med anledning av propositionen 1976/77:90 om semesterlag, m. m.

Motion 1976/77:1545 av herr Ringaby m. fl.

Observera att dokumentet är inskannat och fel kan förekomma.

Mot. 1976/77
1545-1549

Motion
1976/77:1545
av herr Ringaby m. fl.

med anledning av propositionen 1976/77:90 om semesterlag,
m. m.

Vissa bestämmelser i regeringens proposition 1976/77:90 angående ny
semesterlag har gjorts dispositiva. Det måste för såväl arbetsgivare som
arbetstagare framstå som önskvärt att det med bibehållande av lagens
intentioner skapas möjligheter att åstadkomma en anpassning till de
skiftande förhållanden som finns inom olika branscher och företag. Detta är
ett synsätt som bl. a. har kommit till uttryck i lagen om medbestämmande i
arbetslivet.

De möjligheter till avvikelser genom kollektivavtal som redovisas i 2 § bör
kunna utökas. Det bör vara möjligt att medge dispositivitet beträffande bl. a.
följande bestämmelser:

4 §. Arbetstagares rätt till semesterledighet enligt lagen motsvaras ej av
skyldighet att mottaga samma ledighet. Sådan skyldighet skall gälla endast i
den mån ledigheten kan anses betald med semesterlön i den aktuella
anställningen. Med hänsyn till de stora problem som därigenom kan
uppkomma för arbetsgivaren såvitt gäller semesterplaneringen bör 4 g sista
stycket göras dispositivt. Därav följer att även 8 och 13 gg bör göras
dispositiva.

5 §. Att datumgränserna bör vara dispositiva följer redan av att 3 § är
dispositiv. Men även i övrigt talar skäl för dispositivitet. Uppspaltningen i
olika rättigheter beträffande semesterns längd kan, om denna uppspaltning
bibehålls, behöva förenklas i enlighet med riksavtalsparternas uppfattning.

Samspelet mellan 5 g och den efterföljande 6 g talar i samma riktning. Det
enligt lagen avsedda förhållandet mellan de två paragraferna är något oklart.

Dispositiviteten beträffande 5 g kan för enkelhetens skull utsträckas att gälla
hela paragrafen med undantag av sista stycket som ju endast innehåller en
erinran om den särskilda semesterlagen för arbetstagare med radiologiskt
arbete.

6 §. Redan av vad som sagts i anslutning till 5 g följer att även 6 g bör göras
dispositiv.

7 §. Det är nödvändigt att paragrafen görs dispositiv av hänsyn till de
avtalsområden där man tillämpar semesterkassesystem (exempelvis byggnads-
och anläggningsbranscherna, rörbranschen, elektriska installationsfacket
m. m.).

9 §. Bestämmelsen bör göras dispositiv med hänsyn till förhållandena inom
de skiftgående industrierna. Paragrafen beaktar endast i begränsad mån dessa
förhållanden. Parterna i skiftgående industrier har behov av regler både

1 Riksdagen 1976/77. 3 sami. Nr 1545-1549

Mot. 1976/77:1545

2

beträffande dygnsgränser och beträffande utläggningen och behandlingen av
såväl friskift som annan ledighet.

14 §. De värderingar som kommit till uttryck stämmer ej med v^d
kollektivavtalsparter i övrigt kan finna vara rimligt. Man bör ej överskatta
arbetsgivarens möjligheter att tillhandahålla arbete under semesterstängning,
då arbetsgivare dessförinnan tvingats till uppsägning på grund av
arbetsbrist. Uppsägningstiden vid uppsägning från arbetsgivarens sida är
enligt lagen om anställningsskydd upp till sex månader. Vid uppsägningstid
av sådan längd är det rimligt att uppsägningstiden exempelvis kan få
sammanfalla med semesterstängning. Åtminstone bör dispositiva möjligheter
i enlighet med kollektivavtal öppnas.

18-23 $§ samt 31 §. Samtliga regler avseende sparande av semesterledighet
och semesterlön bör göras dispositiva. Sparandesystemet enligt lagförslaget äf
nämligen så invecklat att det måste kunna bli föremål för kollektivavtalsreglering.

Övergångsbestämmelserna. I överensstämmelse såväl med nuvarande
semesterlag som med vad som föreslås beträffande semesterlöneberäkning
enligt den nya lagen bör även övergångsbestämmelsernas regler rörande
semesterlöneberäkningen göras dispositiva.

Med stöd av det anförda hemställs

att riksdagen beslutar om ändring av propositionen 1976/77:90 om
ny semesterlag varigenom ovan berörda paragrafer görs dispositiva.

Stockholm den 12 april 1977
PER-ERIC RINGABY (m)

SVEN-OLOV TRÄFF (m) GÖTHE KNUTSON (m)