med anledning av prop. 1996/97:106 Ändringar i lagen om rättegången i arbetstvister

Motion 1996/97:A34 av Margareta Andersson (c)

Vi vill särskilt uppmärksamma frågan om Arbetsdomstolens
sammansättning i mål om könsdiskriminering. Vi instämmer
i de synpunkter som JämO framför och har tidigare gett
uttryck för dessa i olika sammanhang. Förslaget som JämO
presenterar innebär att domstolen i könsdiskrimineringsmål
utökas med två experter på diskrimineringsjuridik och/eller
jämställdhetsfrågor. Det kan innebära att man får överväga
en minskning av antalet intresseledamöter.

Det finns inget jämställdhetsintresse representerat i domstolen. Detta har
framhållits tidigare. Vi delar här JämO:s uppfattning att detta faktiskt är en
brist och att man underskattar behovet av en särskild expertis i diskrimine-
ringstvister.

Vi anser att domarens personliga erfarenheter och värderingar ofrån-
komligt har betydelse både för tolkning och vid bedömning av bevisfrågor.

De två problem som man avser åtgärda med förslaget är dels att jämställd-
hetsintresset inte finns formellt representerat i Arbetsdomstolen, dels att de
manliga ledamöterna alltid är i majoritet. I det omtalade barnmorskemålet
var endast två av sju ledamöter kvinnor. Även i tidigare mål har enligt vår
bedömning manliga domare haft en tendens att döma till kvinnans nackdel.
De reservationer som förekommit har kommit från den kvinnliga domaren.

Tvister om otillåten könsdiskriminering skiljer sig på flera punkter från
andra arbetsrättsliga tvister. Ofta går det inte att definiera ett klart
arbetstagarintresse kontra ett klart arbetsgivarintresse enligt JämO. Att
skilje-
linjen går mellan manliga och kvinnliga värderingar snarare än mellan
arbetsgivar- och arbetstagarintressen är särskilt tydligt i lönediskriminerings-
tvister.

Regeringen har i sin skrivelse från hösten 1996 angående jämställdheten
poängterat att kvinnor och män ska ha samma möjligheter, rättigheter och
skyldigheter inom alla väsentliga områden i livet. Dit hör definitivt
rättsväsendet.

Att se och erkänna de olika villkor som kvinnor och män lever under i vårt
samhälle och att förstå hur dessa förhållanden påverkar organisationen av
samhällets institutioner och människors vardagsliv är en förutsättning för att
vi ska nå målet, ett jämställt samhälle.

Mot denna bakgrund vill vi kräva en lagändring som leder till att regler
införs som garanterar en jämn könsfördelning bland domarna i Arbets-
domstolen: minst tre av sju från vartdera könet. Detta är särskilt viktigt i
diskrimineringstvister.

Hemställan

Hemställan

Med hänvisning till det anförda hemställs

1. att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i motionen
anförts om Arbetsdomstolens sammansättning.

Stockholm den 20 mars 1997

Margareta Andersson (c)

Marie Wilén (c)

Anders Svärd (c)