Lokalt arbetsmiljöarbete

Motion 2002/03:A211 av Göte Wahlström och Christina Nenes (s)

Förslag till riksdagsbeslut

Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om åtgärder för utbildning av lokala skyddsombud samt insatser för att lyfta fram lokalt verksamma skyddsombud och deras roll i det förebyggande arbetsmiljöarbetet.

Motivering

De senaste årens mycket negativa utveckling inom sjukförsäkringsområdet har i alltför stor utsträckning sin grund i arbetslivets villkor. Regeringens framarbetade förslag om ett elvapunktsprogram för hälsa i arbetslivet är därför ett viktigt dokument i arbetet för en förändring.

90-talets utveckling inom arbetsmarknaden har radikalt förändrat förutsättningarna för det förebyggande arbetsmiljöarbetet på de lokala arbetsplatserna. Inom fackliga organisationer påtalar man att behovet av skyddsombud idag utgör 50 procent av det faktiska behovet.

Situationen vidimeras av de utredningar, Sjukförsäkringsutredningen och Utredningen om arbetslivsinriktad rehabilitering, som regeringen tillsatt.

I det elvapunktsprogram som regeringen arbetat fram visas på en rad styrmekanismer som kan användas. Centrala styrmedel är viktiga och ger signaler till ett utvecklat arbete på flera nivåer inom arbetslivet. Inom Näringsdepartementet har också diskussioner förts om en handlingsplan inom arbetsmiljöområdet som i delar tagits upp i det nu framlagda programmet.

Det är av största vikt att nu kända fakta inom Näringsdepartementet och hos parterna lyfts fram i den nationella handlingsplanen för hälsa i arbetslivet. Klara riktlinjer är en förutsättning för ett offensivt förebyggande arbetsmiljöarbete på såväl central som lokal nivå.

De lokala parternas drivkraft i arbetsmiljöarbetet är en viktig komponent. 90-talets avsaknad av ekonomiska medel till utbildning och utveckling för skyddsombud och lokala arbetsledare har inneburit en stagnation av utvecklingen av arbetsmiljöarbetet. De medel som anslås till utbildning av regionalt arbetande skyddsombud måste därför kompletteras med medel för utbildning av också de lokalt verksamma.

I uttalanden som gjorts från fackliga organisationer påtalas att rekryteringsproblematiken av skyddsombud är en attitydfråga. Utvecklingen under 70- och 80-talet innebar att arbetsmiljöfrågorna och organisationen hade ett inflytande över produktionsprocesserna.

God arbetsmiljö var en viktig produktionsfaktor. De tankar som nu lyfts fram om arbetsmiljöcertifiering måste därför kompletteras av åtgärder för att skapa en attitydförändring gentemot de som påtar sig uppdragen att lokalt verka för arbetsmiljöförbättrande åtgärder.

Stockholm den 16 oktober 2002
Göte Wahlström (s)	Christina Nenes (s)