Kompetensutveckling

Motion 1997/98:A207 av Christin Nilsson (s)

Kompetensutveckling under de åren man är yrkesverksam har fått allt större betydelse. Vanligast är att de som redan har en hög utbildning är den grupp som sen i sitt arbetsliv får mest kompetensutveckling. Under många avtalsrörelser har det diskuterats att avsätta en del av löneutrymmet till kompetensutveckling, men hittills är det inget bra resultat.

Vi vet att vissa grupper i dag slås ut från arbetsmarknaden just på grund av att deras kunskaper inte längre motsvarar behovet. Alltfler som i dag sägs upp från sitt arbete är över 50 år. Detta visar väldigt bra på behovet av ta fram åtgärder som kan stimulera till kompetensutveckling för alla yrkesverksamma.

Vi satsar nu rejält på att höja kompetensen totalt sett i Sverige genom kunskapslyftet och det är positivt, men detta kan inte komma alla till godo utan vi måste bygga på detta med andra åtgärder. Ett förslag kan vara att de företag som satsar på kompetensutveckling för alla sina anställda skulle premieras för detta genom t.ex. avdrag på arbetsgivaravgiften. För att inte utslagning av de med lägre utbildning skall fortsätta att öka borde man tillsätta en utredning som tar fram förslag på hur man skall stimulera till att ge alla kompetenshöjning under sitt yrkesverksamma liv.

Hemställan

Med hänvisning till det anförda hemställs

att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i motionen anförts om behovet av att ta fram stimulansåtgärder för att alla skall få kompetensutveckling under sitt yrkesverksamma liv.

Stockholm den 29 september 1997

Christin Nilsson (s)