Jämställdhet på arbetsmarknaden
Motion 2004/05:A310 av Birgitta Gidblom och Lennart Klockare (s)
Ärendet är avslutat
- Motionskategori
- Fristående motion
- Tilldelat
- Arbetsmarknadsutskottet
- Avslut
- Motionen är färdigbehandlad
- Inlämning:
- 2004-10-05
- Bordläggning:
- 2004-10-14
- Hänvisning:
- 2004-10-14
Förslag till riksdagsbeslut
Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om jämställdhet på arbetsmarknaden.
Motivering
Sverige är världens mest jämställda land, sägs det, men ännu återstår mycket att göra ute på arbetsplatserna.
Jämställdhetslagen fyller en viktig funktion, men efterlevs inte alltid. Det måste ställas större krav på arbetsgivarna att åtgärda de könsbetingade löneskillnaderna. Därför bör lagen skärpas, så att paragraf 12 i lagen som reglerar att arbetsgivaren har tre år på sig att åtgärda könsbetingade löneskillnader, ändras till ett år. Jämställdhetsplaner bör också göras på alla arbetsplatser, inte bara på de som har mer än tio anställda.
|
Stockholm den 1 oktober 2004 | |
|
Birgitta Gidblom (s) |
Lennart Klockare (s) |
Yrkanden (1)
- Förslagspunkter 0
Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om jämställdhet på arbetsmarknaden.
- Behandlas i
- Ej tilldelat
- Utskottets förslag
- Avslag
- Kammarens beslut
- Avslag
