Grundläggande information om meddelarfriheten

Motion 2000/01:K292 av Tanja Linderborg (v)

1 Förslag till riksdagsbeslut

Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen
anförs om att alla anställda inom offentlig verksamhet skall få
grundläggande information om meddelarfriheten som tillkommer dem
enligt yttrande- och tryckfrihetsgrundlagarna.
2 Skälen för mitt förslag

För anställda inom offentlig verksamhet råder enligt sekretesslagen
(1980:100) förbud att yppa uppgifter med hänsyn till enskilds ekonomiska
och personliga förhållanden. Detta förbud är viktigt för enskildas tilltro
till offentlig verksamhet. Alla anställda inom berörda verksamheter
informeras om detta förhållande och ofta undertecknas kontrakt om
tystnadsplikt.

Samtidigt omfattas alla anställda inom offentlig verksamhet, liksom alla
andra svenska medborgare, av meddelarfriheten som framgår av såväl
tryckfrihetsförordningen som yttrandefrihetsgrundlagen. Dessa regler ger rätt
att meddela uppgifter med syfte att sprida dessa i tryckt skrift eller i
etermedia. Det finns också ett förbud för myndigheter och andra offentliga
organ att efterforska källan till ett sådant meddelande.

Vid missförhållanden på arbetsplatsen eller liknande har således varje
enskild anställd rätt att offentliggöra uppgifter om detta. Detta till trots
kommer rapporter om ansvarigas försök att sätta munkavle på anställda
genom att hänvisa såväl till sekretesslagen som till lojalitetskrav. Personal
undviker, av rädsla för att förlora sin anställning, att rapportera om problem
inom den verksamhet där de är anställda.

För att främja ett fritt meningsutbyte och för att tillförsäkra alla sina
grundlagsskyddade rättigheter bör därför personal inom offentlig verksamhet
ges information om de rättigheter som tillkommer dem i enlighet med
grundlagarna.

Stockholm den 1 oktober 2000

Tanja Linderborg (v)