Den könsuppdelade arbetsmarknaden

Motion 1988/89:A805 av Lisbeth Staaf-Igelström (s)

Ärendet är avslutat

Motionskategori
-
Motionsgrund
Tilldelat
Arbetsmarknadsutskottet

Händelser

Inlämning
1989-01-25
Bordläggning
1989-02-01
Hänvisning
1989-02-02

Motioner

Motioner är förslag som riksdagens ledamöter har lämnat till riksdagen.

PDF
Observera att dokumentet är inskannat och fel kan förekomma.

Motion till riksdagen
1988/89 :A805

av Lisbeth Staaf-Igelström (s)

Den könsuppdelade arbetsmarknaden

Mot.

1988/89

A805-808

Kvinnor och män arbetar i nästan lika stor utsträckning, men man arbetar
inom olika yrkesområden.

Sverige har kanske världens mest könsuppdelade arbetsmarknad. Det är
bara ca 9 % av arbetskraften som finns i yrken med jämn könsfördelning.
Den delade arbetsmarknaden tar sig inte bara uttryck i att kvinnor och män
arbetar inom olika näringsgrenar utan också att de återfinns i olika yrken
inom samma näringsgren. Kvinnornas arbetsmarknad är också betydligt
snävare än männens. Vidare arbetar ca 46 % av de förvärvsarbetande
kvinnorna deltid, medan bara ca 1 % av männen har denna form av
arbetstid.

1960 träffade arbetsmarknadens parter en överenskommelse om lika lön
för lika arbete. Detta innebar att man avskaffade kvinnolönerna i avtalen.

1960 var kvinnolönerna inom LO ca 70 % av männens genomsnittslön.
Likalönereformen plus LO:s satsningar på den solidariska lönepolitiken har
höjt kvinnornas genomsnittslöner. I dag skiljer sig dessa ca 10 % från
männens. Det finns anledning att fundera över varför det fortfarande finns
skillnader och varför utvecklingen mot en total utjämning har avstannat de
senaste åren. Till och med en svag tillbakagång kan märkas. Den könsuppdelade
arbetsmarknaden är utan allt tvivel en orsak.

Ser vi till skolan och till olika utbildningar verkar det vara mycket svårt att
bryta de traditionella mönstren. Redan på högstadiet är det könsbundna
tillvalskurser och detta förstärks på gymnasienivå. Pojkar och flickor går
skilda vägar i gymnasiet. Och när vi kommer till högskolan och dess
utbildningar så är könsuppdelningen ännu tydligare.

Stora satsningar har gjorts, och görs, för att bryta den könsuppdelade
arbetsmarknaden. Bl.a. har projekt genomförts för att påverka flickor att
välja otraditionella utbildningar. Vidare har särskilt stöd riktats mot de
flickor som gjort otraditionella val och till kvinnor som vågat ta liknande steg
i yrkeslivet m.m. Detta är bra satsningar och det kommer med största
säkerhet att ge en viss effekt framöver.

Dessa projekt och satsningar mäste fortsätta. Men för att nå ett resultat
snabbare och kunna bryta den könsuppdelade arbetsmarknaden måste även
riktade åtgärder till gentemot pojkar/män. Dem anser jag att vi glömt bort i
detta viktiga arbete. Det borde år 1989 vara självklart att kvinnor och män
skall ha samma villkor i utbildning, i arbetslivet och i samhället.

1

1 Riksdagen 1988189. 3sami. NrA805-808

Hemställan Mot. 1988/89

Med hänvisning till det ovan anförda hemställs A805

att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i
motionen anförts om riktade åtgärder gentemot pojkar/män för att
bryta den könsuppdelade arbetsmarknaden.

Stockholm den 25 januari 1989

Lisbeth Staaf-Igelström (s)

2

Yrkanden (2)

  • 1
    att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i motionen anförts om riktade åtgärder gentemot pojkar/män för att bryta den könsuppdelade arbetsmarknaden.
    Behandlas i
    Utskottets förslag
    uppskov
    Kammarens beslut
    = utskottet
  • 1
    att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i motionen anförts om riktade åtgärder gentemot pojkar/män för att bryta den könsuppdelade arbetsmarknaden.
    Behandlas i

Intressenter

Motioner

Motioner är förslag som riksdagens ledamöter har lämnat till riksdagen.