Arbetsrätten

Motion 2007/08:A230 av Göran Lindblad (m)

Förslag till riksdagsbeslut

Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om förbud mot stridsåtgärder.

Motivering

Vi har under senare tid upplevt tillfällen då den svenska arbetsrättens legitimitet ställts på sin spets. Blockader mot småföretagare och protester mot utländsk arbetskraft är de främsta exemplen på detta.

Det mest kända exemplet på det tidigare är den blockad som Hotell- och restaurangfacket utsatte salladsbaren Wild & Fresh i Göteborg för. Konflikten var anmärkningsvärd då varken de anställda eller arbetsgivaren hade för avsikt att ansluta sig till någon organisation. De hade sinsemellan ändå kommit överens om ett avtal.

Slutresultatet känner vi alla till. Salladsbaren såldes, arbetstillfällen försvann och de anställda hamnade i en mycket mer osäker situation. Detta kan väl inte vara syftet med en fungerande arbetsrätt?

Arbetsmarknadens parter har i Sverige en särställning, men det måste finnas en rimlighet i agerandet. I de fall där varken arbetsgivare eller arbetstagare tillhör någon organisation är det orimligt att någon fackförening eller arbetsgivarorganisation tillåts vidtaga stridsåtgärder.

I dessa fall borde varje form av stridsåtgärd initierad av utomstående förbjudas.

Stockholm den 27 september 2007

Göran Lindblad (m)