Arbetsmarknaden och generationsväxling

Motion 1998/99:A207 av Laila Bäck m.fl. (s)

Regeringens förslag om generationsväxling är ett väldigt bra
förslag. Det finns alldeles för många yngre långtidsarbetslösa
som hamnat utanför arbetsmarknaden. Med en
generationsväxling underlättar man för fler yngre att komma
in på arbetsmarknaden. Det finns väldigt många äldre som
inget hellre vill än att lämna sina arbetsuppgifter till förmån
för någon yngre. I nuvarande regler har man satt en
åldersgräns vid 63 år för att få använda sig av
generationsväxlingen. Vi motionärer tycker att detta förslag
skall utvärderas och en konsekvens- och
kostnadsbeskrivning göras av att eventuellt sänka
åldersgränsen. Inom många fackförbund finns s k
avtalspension vilket innebär att en del arbetstagare redan nu
kan sluta före 63 års ålder. Vid användandet av dessa
avtalspensioner kommer inte någon yngre arbetslös in på den
plats som den äldre lämnar. Det finns inget krav på
arbetsgivaren att ställa den plats till förfogande för någon
annan. I och med generationsväxlingen finns ändå en större
möjlighet för en yngre att ersätta den äldre arbetstagaren. Vi
tycker därför att det är viktigt att man ser över möjligheten
att utreda vad en sänkning av åldersgränsen skulle kosta och
vilka konsekvenser det skulle få.

Hemställan

Hemställan

Med hänvisning till det anförda hemställs

1. att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i motionen
anförts om en utredning om generationsväxling.

Stockholm den 22 oktober 1998

Laila Bäck (s)

Bengt-Ola Ryttar (s)

Per Erik Granström (s)

Barbro Hietala Nordlund (s)