Stressrelaterad psykisk ohälsa hos anställda inom välfärden

Interpellation 2025/26:283 av Johanna Haraldsson (S)

till Arbetsmarknadsminister Johan Britz (L)

Nya uppgifter från Försäkringskassan visar att sjukskrivningar för psykisk ohälsa, framför allt stressrelaterad, ligger kvar på historiskt höga nivåer. I september 2025 var 92 100 personer sjukskrivna för psykiatriska diagnoser såsom stress, ångest och depression. Det innebär en ökning med 11 procent jämfört med 2019.

Rapporten visar vidare att omkring 70 procent av sjukfallen gäller kvinnor och att sjukfrånvaron är som högst i kvinnodominerade yrken inom vård, skola och omsorg – verksamheter där arbetsmiljöutmaningarna också är som störst. Stressrelaterad psykisk ohälsa är i dag den vanligaste sjukskrivningsorsaken bland kvinnor.

Försäkringskassans generaldirektör Nils Öberg konstaterar i SVT att den psykiska ohälsan har etablerat sig på en hög nivå under lång tid och att den lilla minskning som kunnat ses det senaste året inte innebär något trendbrott. Han pekar särskilt på att många sjukskrivningar hade kunnat undvikas om arbetsvillkoren varit bättre och efterlyser stora, långsiktiga satsningar för att skapa drägliga arbetsvillkor inom vård, skola och omsorg.

Den höga sjukfrånvaron innebär inte bara mänskligt lidande utan också stora samhällsekonomiska kostnader. Stressrelaterad psykisk ohälsa stod för 22 procent av de totala utgifterna för sjukpenning under 2024, motsvarande 9,9 miljarder kronor. Samtidigt råder det brist på personal inom välfärdens kärnverksamheter, där den kompetens som går förlorad till följd av sjukskrivningar är avgörande för kvaliteten i verksamheterna.

Mot denna bakgrund vill jag fråga arbetsmarknadsminister Johan Britz:

1. Vilka konkreta åtgärder avser ministern och regeringen att vidta för att förbättra arbetsmiljön inom välfärden?
2. Hur säkerställer ministern och regeringen att arbetsgivare tar sitt ansvar för att förebygga ohälsosam arbetsbelastning och stressrelaterad ohälsa?
3. Avser ministern att ta initiativ till långsiktiga satsningar på arbetsmiljö i välfärden för att minska sjukskrivningarna och de samhällsekonomiska kostnaderna för psykisk ohälsa?