Lagen om anställningsskydd

Interpellation 2008/09:501 av Green, Monica (s)

den 11 maj

Interpellation

2008/09:501 Lagen om anställningsskydd

av Monica Green (s)

till arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin (m)

Unga människor har den svagaste förankringen på arbetsmarknaden med visstidsanställningar, tillfälliga jobb, tim- och behovsanställning och perioder av arbetslöshet. Arbetslösheten slår hårdare mot Sverige än mot andra länder och det drabbar unga än hårdare. Sverige har den näst högsta ungdomsarbetslösheten i hela EU. Var fjärde ung i Sverige går utan arbete.

Arbetsmarknadsministern har vid ett flertal tillfällen sagt att den svenska kollektivavtalsmodellen är bra. Men det förutsätter att parterna på arbetsmarknaden är jämbördiga och att arbetstagarorganisationerna inte försvagas. En väl fungerande arbetsmarknad skulle behöva stärka löntagarnas rättigheter.

Att det går att avskeda människor relativt enkelt vittnar den höga arbetslösheten om. Nu finns krafter i samhället och i regeringen som vill göra det ännu enklare att avskeda de anställda på ett företag.

Turordningsreglerna i lagen om anställningsskydd är flexibla och ger arbetsgivaren stor möjlighet att bestämma över vem som ska lämna arbetsplatsen vid arbetsbrist. Turordningskretsarna och viktig kompetens tas till vara vid förhandlingar. Dessutom finns de två undantagen som gör att arbetsgivaren kan avskeda utan att behöva motivera sitt beslut.

Få tror på allvar att det blir fler jobb för att det är lättare att avskeda, eller att unga får bättre förankring på arbetsmarknaden för att man försämrar deras anställningstrygghet.

Vad avser arbetsmarknadsministern att göra för att stärka arbetstagarnas rättigheter på arbetsmarknaden?