kompetensen inom polisen

Interpellation 2004/05:683 av Engström, Hillevi (m)

den 24 maj

Interpellation 2004/05:683

av Hillevi Engström (m) till justitieminister Thomas Bodström om kompetensen inom polisen

Justitieministern har i riksdagsdebatt den 13 maj anfört att det är nödvändigt med en generationsväxling inom polisen. Därför kommer man inom polisen att erbjuda förtida avgång som en pensionsåtgärd, men justitieministern säger i nämnda debatt att det endast ska ske där det främjar verksamheten.

I RPS budgetunderlag till regeringen skriver man att polisen har för avsikt att fortsätta erbjuda förtida pensionsavgångar för att ge de lokala polismyndigheterna möjlighet att anställa de nyutbildade poliserna.

I justitieutskottet berättade rikspolischefen att en del poliser är gamla, trötta och lågpresterande. Dessa ska erbjudas pensionsersättning. Följden blir att man satsar mer på att göra sig av med poliser än att nyanställa de färdigutbildade. Det finns utrymme att förtidspensionera mellan 250 och 300 poliser de närmaste åren. Rikspolischefen menade i utskottet att de berörda inte fullgör ett fullgott arbete. Är då lösningen att göra sig av med dem?

Inom polismyndigheterna har man talat med personalen om att orsaken till detta erbjudande är arbetsbrist. Alltså antingen att det saknas arbete eller pengar. Arbetsuppgifter finns det gott om, även om äldre personal inte kanske kan arbeta skifttjänst i den yttre verksamheten finns det många viktiga uppgifter att göra. Kvarstår då att det verkligen rör sig om medelsbrist, vilket det skulle vara intressant att höra justitieministerns syn på.

Förvirringen är stor om vad som är den egentliga orsaken och varför man tar till så drastiska metoder som att förtidspensionera fullt friska och erfarna yrkesmänniskor, när det verkligen behövs fler och inte färre poliser. Tanken att det inte finns pengar i verksamheten om man inte även blir av med en del lönekostnader ligger nära. Är det statens personalpolitik att göra sig av med kompetens och tro att helt nyutbildade poliser ska kunna utföra ett komplicerat och svårt arbete på samma sätt som de mer erfarna? Är det inte att misshushålla med humankapitalet när vi vet att polisarbetet är något som det tar lång tid att lära och varför går pensionserbjudanden ut generellt även till dem som arbetar dagtid på kontor och i specialistfunktioner?

Frågan till justitieministern är:

Vad avser justitieministern att göra för att polisens kompetens inte ska urholkas vid förtida pensionsavgångar?