Förslag till Europaparlamentets och rådets direktiv om tydliga och förutsägbara arbetsvillkor i Europeiska unionen
EU-dokument COM(2017) 797
- Avsändare
- Europeiska kommissionen
- Ärende i EU
- 2017/0355(COD)
- Mottagare
- Arbetsmarknadsutskottet
- Ärendetyp
- Subsidiaritetskontroll
- Inlämning:
- 2017-12-21
- Bordläggning:
- 2018-01-16
- Hänvisning:
- 2018-01-17
- Tidsfrist:
- 2018-03-06
EUROPEISKA
KOMMISSIONEN
Bryssel den 21.12.2017
COM(2017) 797 final
2017/0355 (COD)
Förslag till
EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS DIREKTIV
om tydliga och förutsägbara arbetsvillkor i Europeiska unionen
{SWD(2017) 478 final} - {SWD(2017) 479 final}
SV
SV
MOTIVERING
1.
BAKGRUND TILL FÖRSLAGET
Arbetsmarknaden har utvecklats avsevärt sedan man antog direktiv 91/533/EEG om arbetsgivares skyldighet att upplysa arbetstagarna om de regler som är tillämpliga på anställningsavtalet eller anställningsförhållandet (
informationsdirektivet
). De senaste 25 åren har arbetsmarknaden blivit alltmer flexibel. Under 2016 avsåg en fjärdedel av alla anställningsavtal atypiska anställningsformer, och de senaste tio åren har mer än hälften av alla nya arbetstillfällen varit atypiska
KOMMISSIONEN
Bryssel den 21.12.2017
COM(2017) 797 final
2017/0355 (COD)
Förslag till
EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS DIREKTIV
om tydliga och förutsägbara arbetsvillkor i Europeiska unionen
{SWD(2017) 478 final} - {SWD(2017) 479 final}
SV
SV
MOTIVERING
1.
BAKGRUND TILL FÖRSLAGET
Arbetsmarknaden har utvecklats avsevärt sedan man antog direktiv 91/533/EEG om arbetsgivares skyldighet att upplysa arbetstagarna om de regler som är tillämpliga på anställningsavtalet eller anställningsförhållandet (
informationsdirektivet
). De senaste 25 åren har arbetsmarknaden blivit alltmer flexibel. Under 2016 avsåg en fjärdedel av alla anställningsavtal atypiska anställningsformer, och de senaste tio åren har mer än hälften av alla nya arbetstillfällen varit atypiska