Kvotering till bolagsstyrelser

Interpellation 2008/09:529 av Jansson, Eva-Lena (s)

den 14 maj

Interpellation

2008/09:529 Kvotering till bolagsstyrelser

av Eva-Lena Jansson (s)

till integrations- och jämställdhetsminister Nyamko Sabuni (fp)

Trots löften från näringslivet att det inte behövs en lag om kvotering till bolagsstyrelser visar statistik att männen fortsätter att dominera. Utvecklingen sker i mycket långsam takt. När 225 börsbolag har lämnat information om årets nya styrelser har en enda kvinna tillkommit. I Norge införde man en kvoteringslag 2004 för de statliga bolagen medan de privata bolagen fick övergångsregler. Från den 1 januari 2008 måste de norska bolagen uppfylla kraven på att andelen män kan variera mellan 62 och 50 procent beroende på styrelsens storlek. Nästan alla bolag klarar att uppfylla kraven.

I Sverige har bland annat Skanska, Nordea, SEB, SSAB, Handelsbanken, Industrivärden och Trelleborg ökat andelen män i sina styrelser.

När det gäller makt och inflytande kan vi konstatera att de statliga bolagen lyckats bäst när det gäller en jämn fördelning i styrelserna, något som dessvärre inte verkar ha smittoeffekt på privata bolagsstyrelser. Uppenbarligen räcker det inte med att lita till bolagens goda vilja. För att komma vidare i strävan att uppnå riksdagens jämställdhetsmål behöver vi en liknande lag i Sverige som Norge haft i fem år, för att makt och inflytande ska kunna fördelas jämnt också utanför de politiska församlingarna.

Min fråga till jämställdhetsminister Nyamko Sabuni är följande:

Avser jämställdhetsministern att verka för en lagstiftning liknande den man har i Norge när det gäller representation i bolagsstyrelser?