Särskilt uppdrag till Diskrimineringsombudsmannen om diskriminering av äldre

Skriftlig fråga 2025/26:295 av Laila Naraghi (S)

till Arbetsmarknadsminister Johan Britz (L)

Äldre personer möter fortfarande betydande hinder i samhället, både på arbetsmarknaden och inom vård och omsorg. Diskrimineringsombudsmannen (DO) har tillsynsansvar över diskrimineringslagen, men i myndighetens nuvarande regleringsbrev saknas ett särskilt uppdrag att granska hur diskrimineringsförbudet på grund av ålder tillämpas i frågor som rör äldre.

I flera rapporter, bland annat från Myndigheten för delaktighet och Socialstyrelsen, framgår att äldre personer ofta utsätts för negativ särbehandling eller osynliggörs i beslutsprocesser som rör deras rättigheter och tillgång till tjänster. Trots att ålder är en av de sju diskrimineringsgrunderna enligt diskrimineringslagen får denna grund generellt sett mindre uppmärksamhet än andra i det statliga arbetet mot diskriminering.

Mot denna bakgrund vill jag fråga arbetsmarknadsminister Johan Britz:

Avser ministern att i kommande regleringsbrev ge Diskrimineringsombudsmannen i uppdrag att särskilt granska och rapportera om åldersdiskriminering mot äldre personer, särskilt inom vård, omsorg och arbetsliv?