Bonus i statliga dotterbolag

den 1 december

Svar på fråga

2010/11:99 Bonus i statliga dotterbolag

Statsrådet Peter Norman

Lars Johansson har frågat mig vilka åtgärder jag avser att vidta för att kartlägga förekomsten av bonus i de statliga företagens dotterbolag.

I arbetet med förvaltningen av de statligt ägda företagen ingår bland annat att kontinuerligt utveckla och förbättra våra metoder och processer, i det ingår att utföra olika uppföljningar och undersökningar.

Enligt regeringens riktlinjer ska den totala ersättningen till ledande befattningshavare vara rimlig och väl avvägd. Näringsdepartementet lät under våren 2010 med hjälp av ett konsultföretag göra en undersökning med utgångspunkt i om totalersättningen till ledande befattningshavare i företag med statligt ägande varit ”konkurrenskraftiga men ej löneledande”. Vid undersökningen insamlades uppgifter från de statligt ägda företagen, som redovisats i företagens årsredovisningar, om totalersättningar till ledande befattningshavare. Därtill användes marknadsdata från privata företag för att ta fram relevanta jämförelser för företag i jämförbara storlekar och branscher.

Undersökningen, som redovisats i Verksamhetsberättelsen för företag med statligt ägande 2009, visade bland annat att totalersättningarna till ledande befattningshavare över lag kan anses vara konkurrenskraftiga men inte löneledande i jämförelse med privatägda företag med liknande förutsättningar.

Jag har fullt förtroende för de statligt ägda företagens arbete med att tillämpa regeringens riktlinjer. De undersökningar och uppföljningar som kommer att genomföras för att följa upp hur regeringens riktlinjer genomförts under 2010 kommer att redovisas i verksamhetsberättelsen för 2010.