Villkoren för lönebidrag

den 8 juni

Svar på fråga

2010/11:566 Villkoren för lönebidrag

Arbetsmarknadsminister Hillevi Engström

Ylva Johansson har frågat mig om jag är beredd att ändra villkoren för lönebidragsanställda genom att ändra kraven i enlighet med Arbetsförmedlingens önskemål. Frågan har ställts mot bakgrund av uppgifter i massmedierna om att Arbetsförmedlingen till regeringen har framfört önskemål om detta. Jag har helt nyligen besvarat en liknande fråga. Jag vill därför upprepa det svar som lämnades då.

Enligt gällande ordning ska Arbetsförmedlingen kontrollera att personer som anställs med lönebidrag har lön och andra anställningsförmåner som följer av kollektivavtal eller är likvärdiga med förmåner enligt kollektivavtal inom branschen. Ordningen har i praktiken byggt på att arbetsgivare som saknar kollektivavtal har kunnat teckna försäkringar motsvarande avtalsförsäkringarna hos de av parterna ägda försäkringsbolagen Collectum (tjänstemannaområdet) och Fora (arbetarområdet). Sedan ett par år är emellertid det inte längre möjligt på tjänstemannaområdet.

Arbetsförmedlingen har uppmärksammat regeringen på att detta riskerar att påverka möjligheterna att finna platser för anställning med lönebidrag negativt. I sammanhanget har förmedlingen framhållit att små företag i betydligt mindre utsträckning än större har kollektivavtal. Dessa företag är samtidigt en av Arbetsförmedlingens viktigaste målgrupper för att få ut personer i anställningar med lönebidrag.

Frågan bereds för närvarande inom Regeringskansliet. Min utgångspunkt är å ena sidan att regelverket måste främja möjligheterna för personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga att komma i arbete, å andra sidan att den anställde bör tillförsäkras goda arbetsvillkor.