Mänskliga rättigheter för personer med funktionsnedsättning

den 1 juni

Svar på fråga

2010/11:543 Mänskliga rättigheter för personer med funktionsnedsättning

Arbetsmarknadsminister Hillevi Engström

Marianne Åhman har frågat barn- och äldreminister Maria Larsson om vilka åtgärder hon ämnar vidta för att artikel 27, Arbete och sysselsättning, i FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning ska uppfyllas. Arbetet inom regeringen är så fördelat att det är jag som ska svara på frågan.

Unga personer med funktionsnedsättning har generellt sett större svårigheter att etablera sig på arbetsmarknaden än andra ungdomar. Därför har Arbetsförmedlingen fått ett särskilt uppdrag att bedriva verksamheter för just denna grupp. Vi vet också att en utbildning ofta är avgörande för att unga personer ska kunna finna eller återfinna en plats på arbetsmarknaden. Detta kan vara särskilt viktigt för unga med funktionsnedsättning. Regeringen har därför möjliggjort för de ca 2 000 ungdomar som varje år lämnar gymnasiesärskolan att delta i lärlingsinsatser, vuxenutbildning samt verksamheter inom yrkeshögskolan.

Myndigheten för yrkeshögskolan har också i uppdrag att, i samarbete med Myndigheten för handikappolitisk samordning, kartlägga vilka utbildningar inom yrkeshögskolan som kan anpassas för att personer med funktionsnedsättning som omfattas av LSS-stöd och i vissa fall socialtjänstlagen kan ges tillträde till dem. Genom att öppna upp lärlingsplatser på särvux och yrkeshögskolan samt bredda utbildningsmöjligheterna för elever från gymnasiesärskolan skapar vi fler och bättre anpassade vägar in på arbetsmarknaden.

Inom ramen för regeringens psykiatrisatsning har flera initiativ tagits för att förbättra förutsättningarna till sysselsättning och arbete för personer med psykisk funktionsnedsättning. En uppföljning av effekten av dessa satsningar ska genomföras. Avsikten är att den särskilda satsningen på förbättringar inom psykiatriområdet ska fortsätta även under de kommande åren.

Regeringen har vidare gett Handisam i uppdrag att göra en kartläggning och analys över vilka åtgärder de statliga myndigheterna har vidtagit för att anställa personer med funktionsnedsättning. Syftet är att tillvarata de erfarenheter som finns och att sprida goda exempel. Det är också viktigt att arbetsgivare är medvetna om vilka subventionerade anställningar som finns att tillgå. Arbetsförmedlingen har därför i uppdrag att genomföra en informationskampanj om subventionerade anställningar.

Som framgår har regeringen tagit flera initiativ för att öka möjligheterna för personer med funktionsnedsättning att etablera sig på arbetsmarknaden.