Jämställdhet på arbetsmarknaden

den 10 november

Svar på fråga

2010/11:39 Jämställdhet på arbetsmarknaden

Arbetsmarknadsminister Hillevi Engström

Ann-Christin Ahlberg har frågat mig vilka åtgärder jag avser att vidta för att skapa en jämlik arbetsmarknad både för kvinnor och män.

Jag är medveten om att det alltjämt råder skilda villkor för kvinnor och män för att komma in, stanna kvar och utvecklas i arbetslivet samt att förena arbete och familj. För att skapa en jämlik arbetsmarknad krävs därför flera samverkande och långsiktiga åtgärder. Ett mångårigt arbete för att stärka förutsättningarna för jämställdhet på arbetsmarknaden mellan kvinnor och män har emellertid inneburit en positiv utveckling.

Regeringen genomför redan i dag en rad åtgärder för att skapa en jämställd arbetsmarknad för såväl kvinnor som män. Bland annat har regeringen tillsatt två delegationer för att bidra till att fler ungdomar ska våga välja utbildningar som leder till jobb inom områden som domineras av det andra könet. Det behövs fler kvinnor som företagare och fler kvinnor i ledande befattningar. Regeringen genomför därför satsningar för att främja kvinnors företagande. Genom att satsa på mångfald inom vård- och omsorgssektorn skapas fler arbetsgivare i en kvinnodominerad bransch samt nya karriärvägar inom denna bransch.

Jag vill också påminna om att regeringen i juni 2009 överlämnade skrivelsen En jämställd arbetsmarknad – regeringens strategi för jämställdhet på arbetsmarknaden och i näringslivet (skr. 2008/09:198) till riksdagen. I skrivelsen lyfte regeringen särskilt fram behovet av fortsatta insatser för att motverka könsuppdelningen på arbetsmarknaden och i näringslivet samt att främja jämställda villkor för entreprenörskap, ett jämställt deltagande i arbetslivet och jämställda arbetslivsvillkor.