Lagen om arbetskraftsinvandring

den 10 januari

Svar på fråga

2010/11:205 Lagen om arbetskraftsinvandring

Statsrådet Tobias Billström

Hans Hoff har frågat mig hur jag avser att säkerställa att människor som har invandrat som arbetskraft till Sverige inte far illa och att företag i Sverige inte ska kunna tjäna pengar på att regelverket missbrukas.

Inledningsvis vill jag understryka att Sverige behöver ett effektivt och flexibelt regelverk för arbetskraftsinvandring för att kunna möta befintliga och framtida behov av arbetskraft i den globala konkurrensen. Sverige har en lagstiftning som ställer upp tydliga villkor för när arbetstillstånd får beviljas.

Enligt regelverket får lön och övriga anställningsvillkor för den tredjelandsmedborgare som kommer hit för att arbeta inte vara sämre än vad som följer av kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen. Arbetstagaren ska också kunna försörja sig på lönen. Innan tillstånd beviljas ska Migrationsverket kontrollera att anställningsvillkoren ligger på rätt nivå och att berörd arbetstagarorganisation har fått tillfälle att yttra sig. Migrationsverket ska dessutom vara observant på att anställningsavtalen inte är skenavtal. Den arbetstagare vars anställning har upphört har möjlighet att under en tremånadersperiod söka nytt arbete, utan att tillståndet återkallas.

Det är självfallet oacceptabelt om enskilda arbetsgivare missbrukar reglerna, men jag anser inte att det är lagstiftningen som brister. Missbruk av reglerna ska beivras och det ingår i Migrationsverkets uppdrag att motverka missbruk. Vidare framgår av Migrationsverkets regleringsbrev för år 2011, att myndigheten särskilt ska redovisa på vilket sätt myndigheten arbetar systematiskt för att upptäcka missbruk av reglerna och skenanställningar.

Jag har informerat mig om hur Migrationsverket hanterar ansökningar om arbetstillstånd och vet att myndigheten aktivt arbetar för att förhindra sådant missbruk.

Som framhållits i mina tidigare svar på interpellationerna 2010/11:79 och 2010/11:111 har regeringen redan i november 2009 gett OECD i uppdrag att göra en tematisk studie och analys av det nya regelverket. Slutsatserna av denna kommer att presenteras under våren 2011.

Utöver det ovan beskrivna ser jag för närvarande inget behov av att vidta några åtgärder. Jag kommer dock att även fortsättningsvis följa frågan noga.