Personal till gruvprospektering i Västerbotten

den 15 december

Svar på fråga

2010/11:155 Personal till gruvprospektering i Västerbotten

Arbetsmarknadsminister Hillevi Engström

Isak From har frågat mig vilka åtgärder jag avser att vidta för att gruvföretagen i Västerbotten ska få tillgång till personal med rätt kompetens.

Låt mig börja med att understryka att frågan om näringslivets kompetensförsörjning delas av flera statsråd; utbildningsministern ansvarar för utbildningspolitiken, näringsministern ansvarar för frågor rörande tillväxt och konkurrenskraft, medan jag själv ansvarar för arbetsmarknadspolitiken.

Frågan om att säkra näringslivets behov av kompetens är av central betydelse för att långsiktigt säkra vår konkurrenskraft och därmed vår välfärd. Regeringen arbetar med insatser för att säkra kompetensförsörjningen i ett långsiktigt perspektiv, samtidigt som vi också vidtar insatser för att förbättra arbetsmarknadens funktionssätt här och nu.

Det offentliga utbildningsväsendet svarar för att tillgodose det långsiktiga kompetensbehovet. Regeringen har under den gångna mandatperioden gjort stora satsningar inom utbildningspolitiken. Dessa innefattar bland annat utbyggnaden av den yrkesinriktade gymnasiala vuxenutbildningen och inrättandet av den nya yrkeshögskolan. Det är dock viktigt att utbudet av yrkesutbildningar fortsätter att utvecklas i samklang med arbetsmarknadens behov av kompetens. Inom yrkeshögskolan är det arbetslivets behov som avgör vilka utbildningar som ska genomföras. Genom den yrkesinriktade gymnasiala vuxenutbildningen (yrkesvux) kan den enskilde på eget initiativ ställa om för att möta de behov som finns på den aktuella arbetsmarknaden. Det är också viktigt att unga människor inför valet av utbildningsinriktning informerar sig om möjligheter och efterfrågan på arbetsmarknaden och att de då tar vara på de möjligheter till studie- och yrkesvägledning som tillhandahålls inom utbildningssystemet men också av Arbetsförmedlingen.

Inom arbetsmarknadspolitiken har regeringen alltjämt målet att förbättra matchningen mellan dem som söker arbete och dem som söker arbetskraft. Arbetslösa kan efter Arbetsförmedlingens individuella bedömning anvisas till en lämplig kortare utbildningsinsats. Regeringen anser att arbetsmarknadsutbildningar ska vara korta, individanpassade och tydligt riktade mot efterfrågan på arbetsmarknaden. Arbetsförmedlingen har möjlighet att upphandla de utbildningar som behövs, och regeringen har under 2010 tillfört resurser för fler platser i arbetsmarknadsutbildning.

Vad gäller det mer långsiktiga arbetet har regeringen gett Arbetsmarknads‑, Närings- och Utbildningsdepartementens centrala myndigheter i uppdrag att gemensamt belysa utvecklingen och kommande behov vad gäller kompetensförsörjning för att långsiktigt säkra vår konkurrenskraft och välfärd. Regeringen har även uppmärksammat kompetensförsörjningens regionala dimension genom uppdrag till ansvarig aktör för det regionala tillväxtarbetet i respektive län att etablera plattformar för samverkan kring kompetensförsörjningsfrågor på kort och lång sikt.

Mot denna bakgrund avser jag inte att vidta ytterligare åtgärder på området i dagsläget. Regeringen anser emellertid att tillgång till kunskap och kompetens är av yttersta vikt för nationers, regioners och företags konkurrenskraft, och följer mycket noga utvecklingen vad gäller matchningen mellan utbud och efterfrågan på arbetsmarknaden – både på kort sikt och i det långa perspektivet.