Bemanningsföretagens ofördelaktiga villkor

Skriftlig fråga 2006/07:558 av König Jerlmyr, Anna (m)

den 26 januari

Fråga

2006/07:558 Bemanningsföretagens ofördelaktiga villkor

av Anna König Jerlmyr (m)

till arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin (m)

Bemanningsbranschens verksamhet är en viktig del av den svenska tjänstesektorn och nämns ofta som en bransch där framtida jobb kommer att skapas. I arbetet med att se över regelbördorna bör regeringen även ta initiativ till ett nytt regelverk för bemanningsföretagen eftersom företagen drabbas av ofördelaktiga regler jämfört med andra branscher. För att lyfta fram ett par exempel:

Bemanningsföretag har inte rätt att förmedla flera på varandra följande uppdrag till samma kund och använda samma person. Det leder till att bemanningsföretagen ”sparar” på bättre kvalificerade personer till längre uppdrag. Inte bara drabbar det bemanningsföretagens konkurrenskraft utan också de ambitiösa och kompetenta personer som efterfrågas hos kunderna. Det är naturligt att den person som presterat bra också ligger högst på listan när företagen åter har behov av bemanning av personal.

Enligt den statliga inspektionen för arbetslöshetsersättningen (IAF) har den sökande inte rätt till ersättning om man står till ett uthyrningsföretags förfogande. Det gör att arbetslösa som får deltidsanställning inte i dag är berättigade till arbetslöshetsersättning. Skulle de i stället deltidsarbeta på en restaurang eller i en livsmedelsbutik är de berättigade till a-kassa de dagar de inte arbetat.

Att arbeta ett par dagar i månaden är en väg tillbaka i arbete och bör uppmuntras mer än att inte arbeta överhuvudtaget.

Mot denna bakgrund undrar jag vilka åtgärder arbetsmarknadsministern avser att vidta när det rör förändrat regelverk för bemanningsföretag.