Genomförande av sjöfolksdirektivet
Betänkande 2016/17:AU11
- 1, Förslag, Genomförd
- 2, Beredning, Genomförd
- 3, Debatt, Genomförd
- 4, Beslut, Genomförd
Ärendet är avslutat
- Beslutat
- 3 maj 2017
Utskottens betänkanden
Betänkanden innehåller utskottens förslag till hur riksdagen ska besluta i olika ärenden.
Hela betänkandet
Beslut
Sjöfolk ska få samma arbetsrättsliga rättigheter i hela EU (AU11)
Arbetstagare till sjöss ska få samma arbetsrättsliga rättigheter som andra arbetstagare. Dessa regler ska nu gälla i hela EU. Det handlar bland annat om löneskydd, rätten till information och skydd vid uppsägningar på grund av arbetsbrist.
Riksdagen sa ja till regeringens förslag. Förslaget bygger på tvingande EU-regler och syftet är att stärka arbetstagarskyddet och verka för lika spelregler inom EU.
Innan har arbetstagare till sjöss, i vissa länder, varit undantagna från den här typen av regler. Några sådana undantag har dock inte funnits i Sverige varför direktivet inte får någon praktisk betydelse i Sverige. I sammanhanget föreslog också regeringen ändrade regler för hur en besättningsmedlem som är ledamot eller suppleant i ett särskilt förhandlingsorgan eller företagsråd ska kunna delta i möten fysiskt eller på distans. Riksdagen sa ja till även detta. De nya reglerna börjar gälla i svensk lag den 1 oktober.
- Utskottets förslag till beslut
- Bifall till propositionen.
- Riksdagens beslut
- Kammaren biföll utskottets förslag.
Ärendets gång
Förslag, Genomförd
Från regeringen
- Genomförande av sjöfolksdirektivetProposition 2016/17:120
Beredning, Genomförd
Justering: 2017-04-27
Trycklov: 2017-04-27
Alla beredningar i utskottet
Sjöfolk ska få samma arbetsrättsliga rättigheter i hela EU (AU11)
Arbetstagare till sjöss ska få samma arbetsrättsliga rättigheter som andra arbetstagare. Dessa regler ska nu gälla i hela EU. Det handlar bland annat om löneskydd, rätten till information och skydd vid uppsägningar på grund av arbetsbrist.
Arbetsmarknadsutskottet föreslår att riksdagen säger ja till regeringens förslag. Förslaget bygger på tvingande EU-regler och syftet är att stärka arbetstagarskyddet och verka för lika spelregler inom EU.
Innan har arbetstagare till sjöss, i vissa länder, varit undantagna från den här typen av regler. Några sådana undantag har dock inte funnits i Sverige varför direktivet inte får någon praktisk betydelse i Sverige. I sammanhanget föreslås ändrade regler för hur en besättningsmedlem som är ledamot eller suppleant i ett särskilt förhandlingsorgan eller företagsråd ska kunna delta i möten fysiskt eller på distans. De nya reglerna börjar gälla i svensk lag den 1 oktober.
Debatt, Genomförd
Debatt i kammaren: 2017-05-03
Debatt om förslag 2016/17:AU11
Webb-tv: Genomförande av sjöfolksdirektivet
Dokument från debatten
- Onsdag den 3 maj 2017Kammarens föredragningslistor 2016/17:104
Beslut, Genomförd
Beslut: Genomförande av sjöfolksdirektivet
Webb-tv: Beslut
Protokoll med beslut
- Protokoll 2016/17:104 Onsdagen den 3 majProtokoll 2016/17:104
Riksdagsskrivelse
Förslagspunkter och beslut i kammaren
Genomförande av sjöfolksdirektivet
Kammaren biföll utskottets förslagBeslut fattat med acklamation
Beslut:
Kammaren biföll utskottets förslagBeslut fattat med acklamation
Utskottets förslag:
Riksdagen antar regeringens förslag till
1. lag om ändring i lagen (1974:13) om vissa anställningsfrämjande åtgärder,
2. lag om ändring i lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet,
3. lag om ändring i lagen (1982:80) om anställningsskydd,
4. lag om ändring i lönegarantilagen (1992:497),
5. lag om ändring i lagen (2011:427) om europeiska företagsråd.Därmed bifaller riksdagen proposition 2016/17:120 punkterna 1-5.