Kostnadsfördelningen av semesterlön vid frånvaro

Motion 1988/89:A706 av Gudrun Norberg (fp)

Observera att dokumentet är inskannat och fel kan förekomma.

Motion till riksdagen
1988/89 :A706

av Gudrun Norberg (fp)

Kostnadsfördelningen av semesterlön vid frånvaro

Kostnaderna för den del av det sociala skyddsnätet som består av semesterlönegrundande
frånvaro åvilar enligt nuvarande lagstiftning det enskilda
företaget. Vid en mångfald ledighetstillfällen får företaget räkna upp den
faktiska semesterlönekostnaden med den semesterlönegrundande frånvarorätten.

I en bransch som har arbetskraftsintensiv verksamhet är denna kostnad en
tung börda. Är arbetstagarna till övervägande del kvinnor i fertil ålder, är
kostnadsbördan i många fall orimlig.

Lagstiftningen enligt nuvarande konstruktion är i högsta grad ojämlik.
Den särbehandlar manlig och kvinnlig arbetskraft och det företag dessa
arbetar hos. Den försvårar sannolikt kvinnors möjlighet på arbetsmarknaden
och den belastar företag med främst kvinnlig arbetskraft orimligt hårt.

Den kommitté som hade att utarbeta riktlinjer för semesterlönegrundande
frånvarotid (SOU 1975:88) förutsåg detta. Som framgår av proposition
1976/77:90 ansåg kommittén att utvidgningen av rätten att tjäna in semesterlön
vid frånvaro förutsatte, att kostnaderna kunde fördelas jämnt på alla
arbetsgivare. Annars skulle en enskild arbetsgivare drabbas orimligt hårt om
en av hans anställda råkade ut för t.ex. långvarig sjukdom eller annan längre
frånvaro, som grundar rätt till semesterlön. En utvidgning ansågs inte heller
få försvåra ställningen för vissa grupper på arbetsmarknaden, detta gällde
bl.a. småbarnsföräldrar.

Kommittén föreslog därför också att kostnaderna för den semesterlönegrundande
frånvaron skulle jämnas ut genom en särskild fond, att förvaltas
av riksförsäkringsverket. Riksdagen följde icke kommitténs förslag, utan
beslutade att kostnaden för den semesterlönegrundande frånvarorätten
skulle åvila det enskilda företaget.

Riksdagens beslut när det gäller semesterlönegrundande frånvaro följer
inte den princip som gäller i övrigt; att det sociala skyddsnätet i landet skall
finansieras via skatter och arbetsgivaravgifter, där alla solidariskt får bidra
med sin del av samhällsansvaret. Kostnaderna för semesterlönegrundande
frånvaro borde behandlas på liknande sätt. Det är ett motivfel i lagstiftningen
att kalla denna kostnad för lönebikostnader - det är en social skyddskostnad.
Kostnaden har inget faktiskt samband med lönebikostnader i övrigt.

Av det skälet borde denna del av det sociala skyddsnätet finansieras på
samma sätt som övriga kostnader. Alla borde solidariskt bidraga med sin del
av utgifterna.

Därför bör en översyn göras för att få en utjämning till stånd och en

Mot.

1988/89

A706-710

1 Riksdagen 1988/89.3sami. Nr A706-710

könsneutral arbetsmarknad. Nuvarande system drabbar olika företag och Mot. 1988/89
branscher olika hårt. Dessutom missgynnas kvinnor - särskilt de som söker A706
anställning i ett företag där stor del av arbetskraften förut är kvinnor.

Hemställan

Med hänvisning till ovanstående hemställs

att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad som i
motionen anförs om kostnadsfördelningen av semesterlön vid frånvaro.

Stockholm den 17 januari 1989
Gudrun Norberg (fp)

2