Anf. 112 Lennart Axelsson (S)
Fru talman! Jag vill börja med att yrka bifall till
utskottets förslag till beslut i betänkandet och avslag
på reservationen.
För att ge en liten bakgrund till frågan tänkte jag
gå igenom lite grann av de regler som finns runt just
den här typen av ärenden.
I dag gäller att alla statligt anställda inom utrikes-
förvaltning och biståndsverksamhet som är statione-
rade utomlands har skattefrihet för ersättningar som
är förknippade med just det faktum att de bor utom-
lands under en period. Det gäller t.ex. förmån av
bostad och utlandstillägg. Det finns också en annan
del där man har speciella regler, nämligen tidsbegrän-
sat arbete för nationella experter t.ex. inom EU. Här
gäller speciella regler som innebär att en utlandssta-
tionering om högst tre år betraktas som tjänsteresa
och därmed ger en rätt till avdrag för ökade levnads-
kostnader, inklusive kostnader för barns skolgång och
hemresor.
Bakgrunden till propositionen är att Arbetsgivar-
verket har uppmärksammat regeringen på att det i dag
saknas ett tydligt och ändamålsenligt regelverk för
andra statligt anställda när dessa stationeras utom-
lands. Denna brist försvårar för myndigheter att orga-
nisera sin internationella verksamhet på ett effektivt
sätt. Man hävdar också att det inte är möjligt att med
nuvarande regler utforma avtal som är godtagbara för
både arbetsgivare och arbetstagare - även om, som
Marie Engström mycket riktigt påpekar, ett sådant
avtal nyligen har träffats. Vi får väl anledning att
kommentera det ytterligare sedan.
Arbetsgivarverket anser dessutom inte att nuva-
rande särskilda regler för nationella experter är till-
fredsställande.
Fru talman! Som huvudregel gäller att en i Sveri-
ge skattskyldig fysisk person är skattskyldig för alla
sina inkomster, både i Sverige och i utlandet. Från
denna huvudregel finns alltså vissa undantag. Arbetar
någon utomlands i över sex månader är denna person
inte skattskyldig i Sverige för lön som beskattas i
verksamhetslandet. Varar vistelsen över ett år är lö-
nen skattefri även om den inte beskattas i verksam-
hetslandet. Denna ettårsregel gäller inte för statligt
anställda. Enligt OECD:s modell för skatteavtal be-
träffande inkomst och förmögenhet är regeln att pri-
vat anställda beskattas i tjänstgöringslandet och stat-
ligt anställda i det land som betalar lönen.
Fru talman! Sedan 1990 års skattereform gäller
som allmän princip att alla kostnadsersättningar och
förmåner ska tas upp till beskattning. Vissa undantag
görs alltså för statligt anställda inom utrikesförvalt-
ningen och biståndsverksamheten. Erhåller man
skattefria kostnadsersättningar har man följdriktigt
inte någon avdragsrätt för motsvarande kostnader.
Fru talman! Regeringens förslag, som till viss del
avviker från Arbetsgivarverkets, innebär att statligt
anställda förutom anställda i utrikesförvaltningen och
biståndsverksamheten har rätt till skattefrihet för
ersättningar eller förmåner som avser bostad, skolav-
gifter, resor till och från tjänstgöringsorten, medföl-
jandetillägg och grundtillägg. Detta följer alltså helt
de ersättningar som finns reglerade i ett nyligen teck-
nat avtal, det s.k. URA-avtalet som reglerar kostnad-
sersättningar och förmåner till statligt anställda och
som gäller fr.o.m. den 1 januari 2002.
Samtidigt föreslås också att den särreglering som
gäller för nationella experter upphävs.
Remissinstanserna har haft synpunkter på att lös-
ningar bör försöka uppnås inom befintliga regler och
att en harmonisering mellan privat och statligt an-
ställda bör ske på sikt. Arbetsgivarverket anser dess-
utom att nuvarande regler för anställda i utrikesför-
valtningen och i biståndsverksamheten bör utökas till
att gälla för samtliga statligt anställda.
Regeringen hävdar att en harmonisering mellan
privat och statligt anställda inte är möjlig eftersom en
beskattning av statligt anställda i verksamhetslandet
går emot internationell praxis och internationella
avtal. Däremot anser man att det är en rimlig ut-
gångspunkt att samma regler ska gälla för samtliga
statligt anställda vid utlandsstationering. Det nyligen
tecknade avtalet och det omedelbara behovet av en
lagreglering för denna grupp gör en sådan harmonise-
ring svår att genomföra just nu. Regeringen avser
däremot att snarast utreda arbetsvillkor och ersätt-
ningssystem för anställda vid utrikesförvaltningen
och biståndsverksamheten för att utröna om det be-
hövs några särlösningar för dessa personalkategorier.
Regeringen tänker alltså återkomma till riksdagen
med förslag i denna del.
Fru talman! Vidare föreslås i propositionen två
ändringar av mer redaktionell karaktär. Den första är
en anpassning till att det numera inte krävs av biltill-
verkarna att de ska uppge en bils årsmodell. Beteck-
ningen föreslås därför utgå ur inkomstskattelagen och
ersättas av bilmärke, variant och tillverkningsår.
Slutligen föreslås också ett tillägg i socialavgiftsla-
gen. Den lagtekniska sammankopplingen mellan
lagen om allmän försäkring, lagen om inkomstgrun-
dad ålderspension och lagen om socialavgifter upp-
hörde den 1 januari i år. Då uppmärksammade man
inte behovet av ett tillägg i socialavgiftslagen, vilket
nu rättas till.
För att en arbetsgivare ska kunna avtala bort skyl-
digheten att betala arbetsgivaravgifter på en av-
giftspliktig ersättning föreslås att det skrivs in i soci-
alavgiftslagen att arbetsgivaren i sådana fall måste
sakna fast driftsställe i Sverige. På det här viset åter-
ställs den ordning som tidigare gällt.
Tack för ordet!