Långsiktigt hållbara arbetsförhållanden vid Arbetsförmedlingen
Anförandelista
- Hoppa till i videospelarenSven Otto Littorin (M)
- Hoppa till i videospelarenMatilda Ernkrans (S)
- Hoppa till i videospelarenSven Otto Littorin (M)
- Hoppa till i videospelarenMatilda Ernkrans (S)
- Hoppa till i videospelarenSven Otto Littorin (M)
- Hoppa till i videospelarenMatilda Ernkrans (S)
- Hoppa till i videospelarenSven Otto Littorin (M)
Protokoll från debatten
Anföranden: 7
Anf. 23 Sven Otto Littorin (M)
Anf. 24 Matilda Ernkrans (S)
Anf. 25 Sven Otto Littorin (M)
Anf. 26 Matilda Ernkrans (S)
Anf. 27 Sven Otto Littorin (M)
Anf. 28 Matilda Ernkrans (S)
Anf. 29 Sven Otto Littorin (M)
den 18 mars
Interpellation
2009/10:296 Långsiktigt hållbara arbetsförhållanden vid Arbetsförmedlingen
av Matilda Ernkrans (s)
till arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin (m)
Jag har stor erfarenhet av att möta såväl anställda vid olika arbetsförmedlingar som arbetssökande i mitt län, Örebro. Många vittnar om samma sak: den orimliga arbetssituationen. Det är inte ovanligt att en arbetsförmedlare arbetar med 300–500 arbetssökande. Det är heller inte ovanligt att enskilda arbetsförmedlare tvingas dela sin arbetstid mellan två, tre eller fyra olika arbetsförmedlingar, ena dagen här, andra dagen där. Dokument och annat arbetsmaterial förflyttas mellan ett kontor till det andra. Under sådana här arbetsvillkor är det osäkert huruvida arbetsförmedlarna har någon reell möjlighet att uppfylla sitt uppdrag
Arbetsförmedlingen har i dag tusen färre anställda än 2006. Detta är fullständigt orimligt, med tanke på den finans- och jobbkris som drabbade Sverige 2007, vilken har gjort att arbetsförmedlingarnas arbetsbörda ökat markant. Visserligen har särskilda jobbcoacher kontrakterats, men antalet anställda arbetsförmedlare som arbetar med de reguljära arbetsuppgifterna har minskat.
Att dessutom Arbetsförmedlingen tilldelats nya arbetsuppgifter – ehuru man visserligen fått tilldelade medel för detta – gör inte saken bättre. Långtidssjuka ska hjälpas tillbaka till arbete och nyanlända flyktingar ska introduceras. Sådana här stora förändringar och så pass nya arbetsuppgifter innebär förstås en stor belastning på den reguljära organisationen.
Fackförbundet ST:s arbetsmiljöundersökning, från 2008, visar att Arbetsförmedlingens personal har en arbetssituation där många har alldeles för mycket att göra, arbetar övertid varje vecka, ofta utan att få betalt för det, samt att man alltför ofta tvingas möta kritiska och besvikna medborgare.
Vilka åtgärder avser arbetsmarknadsministern att vidta för att säkerställa långsiktigt hållbara och kvalitetsmässigt goda arbetsförhållanden för de anställda vid Arbetsförmedlingen, så att de på ett tillfredsställande sätt kan arbete med sitt uppdrag?