Klass, kön, lön och frihet i arbetslivet
Anförandelista
- Hoppa till i videospelarenNyamko Sabuni (Fp)
- Hoppa till i videospelarenAnn-Christin Ahlberg (S)
- Hoppa till i videospelarenNyamko Sabuni (Fp)
- Hoppa till i videospelarenAnn-Christin Ahlberg (S)
- Hoppa till i videospelarenNyamko Sabuni (Fp)
- Hoppa till i videospelarenAnn-Christin Ahlberg (S)
- Hoppa till i videospelarenPatrik Björck (S)
- Hoppa till i videospelarenNyamko Sabuni (Fp)
Protokoll från debatten
Anföranden: 8
Anf. 16 Nyamko Sabuni (Fp)
Anf. 17 Ann-Christin Ahlberg (S)
Anf. 18 Nyamko Sabuni (Fp)
Anf. 19 Ann-Christin Ahlberg (S)
Anf. 20 Nyamko Sabuni (Fp)
Anf. 21 Ann-Christin Ahlberg (S)
Anf. 22 Patrik Björck (S)
Anf. 23 Nyamko Sabuni (Fp)
den 9 maj
Interpellation
2006/07:513 Klass, kön, lön och frihet i arbetslivet
av Luciano Astudillo (s)
till arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin (m)
I rapportserien Röster om facket och jobbet kommer Landsorganisationen nu med den fjärde rapporten. Rapporten har underrubriken Frihet och förmåner i arbetet. Syftet med rapporten är att undersöka om vissa grupper anställda har mer eller mindre förmåner än andra. Med frihet i arbetet avses i rapporten förmånen att ha frihet att själv kunna planera sina arbetsuppgifter och sin arbetstid.
Rapporten visar att det är en klar skillnad mellan friheter för män och för kvinnor. LO-kvinnor är den grupp som i minst utsträckning har tillgång till olika friheter. Sambandet är lika tydligt mellan lönens storlek och friheten i arbetet.
Andra stora friheter som att kunna ta ledigt en timme eller att välja arbetsuppgifter kommande timme är betydligt vanligare bland högavlönade än bland dem med låg lön.
LO-kvinnor är nästan genomgående den grupp som har minst tillgång till olika förmåner i arbetet.
Vilka åtgärder avser statsrådet att vidta för att mer rättvist fördela friheter och förmåner i arbetslivet?