Moderniserad rekrytering
Svar på skriftlig fråga 2015/16:1551 besvarad av Justitie- och migrationsminister Morgan Johansson (S)
Svar på skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
Dnr Ju2016/06170/POL | ||
Justitiedepartementet | ||
Justitie- och migrationsministern | ||
Till riksdagen
Svar på fråga 2015/16:1551 av Margareta Cederfelt (M) Moderniserad rekrytering
Margareta Cederfelt har frågat arbetsmarknads- och etableringsminister Ylva Johansson vilka åtgärder hon avser att vidta för att annonsering av lediga tjänster via sociala medier ska ges samma status som annonsering via Arbetsförmedlingen. Frågan har lämnats över till mig att besvara.
Jag vill inledningsvis understryka att det är Migrationsverket som fattar beslut om arbetstillstånd. Som minister varken kan eller får jag ingripa i eller försöka påverka hur en myndighet eller en domstol hanterar enskilda ärenden.
Frågan om kompetensförsörjning är viktig för Sveriges konkurrenskraft. Regeringen verkar därför för ett väl fungerande regelverk för personrörlighet.
Unionsföreträdet är en politiskt bindande princip som baseras på en resolution som EU:s stats- och regeringschefer antog 1994. Den innebär att medborgare i EU och tredjelandsmedborgare som är bosatta i EU ska ha företräde till lediga anställningar.
De svenska reglerna för arbetskraftsinvandring infördes av den förra regeringen. Då gjordes bedömningen att unionsföreträdet kräver att personer bosatta inom EU/EES och Schweiz ska få kännedom om vakanser på den svenska arbetsmarknaden. Först därefter står det arbetsgivaren fritt att rekrytera från tredjeland. Ett arbetstillstånd får därför bara beviljas om rekryteringsförfarandet är förenligt med Sveriges åtaganden inom Europeiska unionen. Den aktuella bestämmelsen i utlänningslagen baseras på så sätt på principen om unionsföreträde. Av förarbeten till bestämmelsen framgår att arbetsgivaren kan anmäla den lediga tjänsten till Arbetsförmedlingen för utannonsering men att det inte finns något som hindrar arbetsgivaren från att välja andra rekryteringssätt. Det avgörande är att det framgår i ärendet att unionsföreträdet har respekterats.
Det är enligt min mening inte lämpligt att i lagstiftning slå fast vilka rekryteringssätt som uppfyller det annonseringskrav som följer av de svenska reglerna för arbetskraftsinvandring. Det är en fråga för tillämpande myndigheter och domstolar. Det åligger också Migrationsverket att ha ett förutsebart beslutsfattande med hög
rättslig kvalitet och att ge god service som möter sökandes och andra intressenters behov.
Jag ser mot den bakgrunden inte någon anledning att vidta ytterligare åtgärder i den här frågan men följer naturligtvis utvecklingen på området.
Stockholm den 15 september 2016
Morgan Johansson
Skriftlig fråga 2015/16:1551 av Margareta Cederfelt (M) (Skickad 2016-08-31)
Fråga 2015/16:1551 Moderniserad rekrytering
av Margareta Cederfelt (M)
till Arbetsmarknads- och etableringsminister Ylva Johansson (S)
Annonsering av lediga arbeten ska annonseras på ett sådant sätt att det kan sökas av samtliga EU-medborgare. I dag tolkas detta som att arbetet ska annonseras via Arbetsförmedlingen eller på motsvarande sätt. I Sverige nedprioriteras tyvärr ofta annonsering via sociala medier, trots att annonser i sociala medier kan nå miljontals européer.
Exempelvis har Linkedin ca 40 000 svenska jobb utannonserade. Tyvärr är det inte en självklarhet att annonser via sociala medier klassificeras på samma sätt som en annons via Arbetsförmedlingen.
I syfte att underlätta för arbetsgivare att rekrytera arbetstagare och för arbetstagare att finna ett arbete bör kriteriet för att ett arbete ska betraktas som annonserat på ett sätt som är sökbart inom alla EU-länder utvecklas till att omfatta de medier som används av ett stort antal personer.
Med anledning av ovanstående vill jag fråga arbetsmarknads- och etableringsminister Ylva Johansson:
Vilka åtgärder avser ministern att vidta för att annonsering av lediga arbete via sociala medier ska ges samma status som annonsering via Arbetsförmedlingen?
Intressenter
Svar på skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.