lönediskriminering
Skriftlig fråga 1998/99:870 av Larsson, Ewa (mp)
Frågan är besvarad
- Avslut
- Skriftlig fråga är färdigbehandlat
- Inlämnad:
- 1999-08-26
- Besvarad:
- 1999-09-08
- Anmäld:
- 1999-09-14
den 26 augusti
Sedan lagstiftningen mot oskäliga löneskillnader instiftades har löneglappet mellan mäns och kvinnors löner inte minskat. Enligt JämO är kvinnors löner ca 22 % lägre än mäns och löneglappet tenderar att öka.
En tandlös lagstiftning kan snarare försämra än förbättra den. Man kan invaggas i en falsk trygghet. Att jämställdhetslagen måste skärpas upp är helt uppenbart. Det kan göras på flera sätt. Målen som prövas i Arbetsdomstolen kan i stället prövas i vanlig domstol, diskriminerande löneavtal kan beläggas med böter, släpphänta och dåligt pålästa arbetsgivare kan också bötfällas. Det finns säkert flera sätt att se till att jämställdhetslagen följs. Tiden går.
Därför vill jag fråga Mona Sahlin:
Hur avser statsrådet agera för att motverka lönediskriminering?
