lagstiftning om franschising

Skriftlig fråga 2000/01:1406 av Sandlin-Hedman, Lena (s)

den 14 juni

Fråga 2000/01:1406

av Lena Sandlin-Hedman (s) till justitieminister Thomas Bodström om lagstiftning om franchising

Franchising är en företagsform som vuxit under de senaste årtiondena. Ett allmänt bekymmer är att många franchisetagare har en mycket svag styrkeposition. De flesta avtal mellan franchisetagare och franchisegivare uppvisar klara drag av att vara ensidigt utformade till franchisetagarens nackdel. Det är franchisegivaren som i huvudsak bestämmer villkoren för samarbetet. Det kan få allvarliga konsekvenser för såväl franchisetagaren som för de hos denna anställd personal.

Företagsformen franchising innebär också problem för de anställda från en arbetsrättslig synpunkt. Anställda hos en franchisetagare kan inte på ett lika meningsfullt sätt som andra grupper av anställda utöva det medinflytande som kollektivavtal och lagar medger. Viktiga beslut som påverkar de anställda hos en franchisetagare tas av franchisegivaren. De anställda har därför minimalt inflytande över besluten på den nivå där de verkligen fattas.

Unidroit har nyligen presenterat en modellag rörande franchising. Förslaget är utförligt när det gäller informationsskyldigheten. Modellagen skulle vara ett bra första steg för en svensk lagstiftning. I svensk anpassning måste dock en lag som är värd namnet också ta hänsyn till de anställdas rättigheter och skyldigheter.

Jag vill fråga justitieministern om han är beredd att ta initiativ till en lagstiftning om franschising.