jämställdhetsperspektiv vid tillsättningen av offentliga tjänster

Skriftlig fråga 2000/01:784 av Viklund, Margareta (kd)

den 22 februari

Fråga 2000/01:784

av Margareta Viklund (kd) till statsrådet Mona Sahlin om jämställdhetsperspektiv vid tillsättningen av offentliga tjänster

I tillsynen av jämställdhetslagens efterlevnad anges bl.a. att "jämställdhetsombudsmannen och jämställdhetsnämnden utses av regeringen."

När tillsättningen av tjänster inom det offentliga området överklagas enligt 4 § lagen om offentlig anställning brukar regeringen vanligtvis inte motivera sina beslut vid tillsättandet av tjänster. Det framgår därför inte om regeringen tillämpat jämställdhetsaspekten eller ansett att en annan sökande är bättre meriterad än den som fått tjänsten. Det framgår heller inte vilka kriterier som tillämpats vid meritvärderingen.

Detta kan innebära att det i nästa steg är helt omöjligt för Jämställdhetsombudsmannen att med framgång överklaga en tjänstetillsättning, som tidigare överprövats av regeringen exempelvis inom länsstyrelsen, även om en annan sökande till tjänsten är bättre meriterad och mer lämpad än den som förordats. Systemet verkar något föråldrat och bygger på ett internt nätverk. Detta kan inte vara värdigt det land som av många anses som världens mest demokratiska och jämställda land och stämmer inte överens med den bild av jämställdheten i Sverige som regeringen marknadsför som ordförandeland i EU.

Min fråga till statsrådet är:

Vilka åtgärder avser ministern vidta för att garantera jämställdhetsperspektivet och insynen vid tillsättningen av offentliga tjänster?