Villkoren för medarbetare i sociala företag

Motion 2006/07:A226 av Kenneth Johansson och Kerstin Lundgren (c)

Förslag till riksdagsbeslut

Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om bättre villkor för medarbetare i sociala företag.

Motivering

Sociala företag är en grupp företag som kan drivas i olika företagsformer men där målen är både vinst och att ge människor inflytande och delaktighet i verksamheten. Ofta är driftsformen kooperativ men kan också vara aktiebolag utan vinstintresse eller ideell förening. Människor med fysiska, psykiska och sociala funktionshinder kan i de här företagen få anställning som en del i en rehabilitering för att komma in på arbetsmarknaden. Det finns många goda exempel och ett är Basta – arbetskooperativ i Nykvarn utanför Södertälje. Dit kommer människor med missbruksproblem för rehabilitering. Platsen betalas under första året av hemkommunen men de flesta stannar betydligt längre tid och då har de anställning i företaget.

Andra företag erbjuder anställning för tidigare kriminella, psykiskt funktionshindrade eller människor som av olika anledningar varit arbetslösa under lång tid. I början av behandlingen har deltagarna inte kapacitet att arbeta 100 %. De kan ha stora svårigheter som gör att de behöver handledning eller stöttning i de sociala situationerna på arbetsplatsen. För detta finns inga anslag i vare sig Försäkringskassans eller arbetsförmedlingens regelverk. De enda som kan få extra resurser på arbetsplatsen är de som kan bli handikappkodade i AMS-statistik. Det innebär att många människor som kan arbeta med lite stöd antingen inte får något arbete alls eller att det finns ”kreativa” lösningar hos Försäkringskassan eller arbetsförmedlingen. Detta leder till osäkerhet och kortsiktighet, något som inte är bra för deltagarna. Resultatet av rehabiliteringen blir inte heller så bra som det skulle kunna bli.

Många gånger drivs verksamheterna med medel från ESF-rådet, och att inte dra nytta av alla de projekt som genomförts är att slösa med resurser och människoliv. Regelverket för både Försäkringskassan och arbetsförmedlingen behöver utformas så att medarbetare i sociala företag som är i behov av extra stöd och handledning ska få det. Detta bör ges regeringen till känna.

Stockholm den 19 oktober 2006
Kenneth Johansson (c)	Kerstin Lundgren (c)