ILO:s konvention om företagshälsovård

Motion 1998/99:A201 av Carl Erik Hedlund (m)

Svensk företagshälsovård har sedan statsbidragen upphörde
genomgått en strukturförändring, som i allt väsentligt varit
positiv både för de anställda och företagen. Statskontoret
kunde i en undersökning 1997 påvisa att tre av fyra anställda
hade tillgång till företagshälsovård, att kundföretagen var
nöjda, att dialogen med företagen hade förstärkts och att
tjänsterna anpassats efter efterfrågan.

Företagshälsovården har således utvecklats positivt ur såväl företagens
som de anställdas synvinkel och dessutom utvecklats till en viktig resurs i
företagens arbetsmiljöarbete.

Sverige har tillsammans med ett antal andra länder ratificerat ILO-
konventionen nr 161 om företagshälsovård. Konventionen trädde i kraft
1988-02-17 och har ratificerats av följande stater: Sverige, Finland, Tysk-
land, Bosnien-Hercegovina, Brasilien, Kroatien, Tjeckien, Guatemala,
Ungern, Mexiko, San Marino, Slovakien, Slovenien, Uruguay och Jugosla-
vien. Konventionen innehåller en mängd detaljerade bestämmelser som för
dagens svenska företagshälsovård är främmande och otidsenliga. Om kon-
ventionens bestämmelser skulle tillämpas strikt vore det att direkt motverka
den positiva utveckling som svensk företagshälsovård genomgått sedan flera
år.

Den svenska lagstiftningen (arbetsmiljölagen, lagen om allmän försäkring
m.m.) innehåller regler om företagshälsovård, arbetsgivarens ansvar för
arbetsmiljö och rehabilitering och om samverkan mellan arbetsgivare och
arbetstagare. Dessutom finns inom större delen av den privata arbets-
marknaden avtal om företagshälsovård. Eftersom dessa avtal träffas på
förbundsnivå ger de i motsats till konventionsreglerna stort utrymme för
lokala lösningar.

ILO-konventionen bör därför sägas upp och detta måste ske mellan 1998-
02-17 och 1999-02-17. Sker ingen uppsägning förlängs giltigheten under
ytterligare tio år. Med tanke på hur den svenska lagstiftningen utvecklats,
företagshälsovården förändrats och kollektivavtalen utformats vore det direkt
skadligt att vara bunden till en konvention, vars regelverk inte längre
tillämpas.

Hemställan

Hemställan

Med hänvisning till det anförda hemställs

1. att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i motionen
anförts om uppsägning av ILO-konventionen om företagshälsovård.

Stockholm den 12 oktober 1998

Carl Erik Hedlund (m)