En arbetsrätt för starka och trygga löntagare

Motion 2022/23:611 av Nooshi Dadgostar m.fl. (V)

Ärendet är avslutat

Motionskategori: Fristående motion
Tilldelat: Arbetsmarknadsutskottet

Händelser

Inlämnad: 2022-11-18
Granskad: 2022-11-18
Hänvisad: 2022-12-01

Motioner

Motioner är förslag som riksdagens ledamöter har lämnat till riksdagen.

PDF

En arbetsrätt för starka och trygga löntagare(pdf, 148 KB)

DOCX

En arbetsrätt för starka och trygga löntagare(docx, 99 KB)

Webbsida

Visa hela dokumentet för Motion 2022/23:611 En arbetsrätt för starka och trygga löntagare

Motion till riksdagen

2022/23:611

av Nooshi Dadgostar m.fl. (V)

En arbetsrätt för starka och trygga löntagare

1 Innehållsförteckning

1 Innehållsförteckning

2 Förslag till riksdagsbeslut

3 Inledning

4 Minska de otrygga anställningarna

4.1 Objektiva skäl för alla visstidsanställningar

4.2 Skydd mot missbruk av intermittenta anställningar

4.3 Utred konsekvenserna för anställningstryggheten för visstidsanställda

4.4 Företrädesrätt till återanställning

4.5 Tydligare personsamband vid vikariat

4.6 Skydd mot s.k. hyvling av sysselsättningsgrad

4.7 Tydligare reglering av provanställning

4.8 Förbättrat anställningsskydd för lärare på konstnärliga högskolor

5 Turordning vid uppsägning

5.1 Avskaffa möjligheten att göra ensidiga undantag

Visa hela dokumentet

Yrkanden (15)

1.
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att lagen (1982:80) om anställningsskydd bör ändras så att särskild visstidsanställning utgår och det i stället införs objektiva kriterier för när det är tillåtet med visstidsanställningar och tillkännager detta för regeringen.
Behandlas i
Arbetsmarknadsutskottet
Betänkande 2022/23:AU5
Utskottets förslag
Avslag
Kammarens beslut
Avslag
2.
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att slutbetänkandet från Utredningen för hållbart arbetsliv över tid, Tid för trygghet (SOU 2019:5), bör remitteras och tillkännager detta för regeringen.
Behandlas i
Arbetsmarknadsutskottet
Betänkande 2022/23:AU5
Utskottets förslag
Avslag
Kammarens beslut
Avslag
3.
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att regeringen bör tillsätta en utredning med uppdrag att utreda konsekvenserna för anställningstryggheten för visstidsanställda i enlighet med Jämlikhetskommissionens förslag och tillkännager detta för regeringen.
Behandlas i
Arbetsmarknadsutskottet
Betänkande 2022/23:AU5
Utskottets förslag
Avslag
Kammarens beslut
Avslag
4.
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att kvalifikationstiden för företrädesrätt till återanställning bör förkortas och inträda efter sammanlagt sex månaders anställning under de senaste två åren och att tiden under vilken företrädesrätten till återanställning gäller bör förlängas till tolv månader efter anställningens upphörande, och detta tillkännager riksdagen för regeringen.
Behandlas i
Arbetsmarknadsutskottet
Betänkande 2022/23:AU5
Utskottets förslag
Avslag
Kammarens beslut
Avslag
5.
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att regelverket kring vikariat bör förtydligas i syfte att förhindra missbruk av anställningsformen och tillkännager detta för regeringen.
Behandlas i
Arbetsmarknadsutskottet
Betänkande 2022/23:AU5
Utskottets förslag
Avslag
Kammarens beslut
Avslag
6.
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att lagen (1982:80) om anställningsskydd bör ändras så att regelverket gällande arbetsbrist blir tillämpligt om en arbetsgivare avser att omreglera den anställdes sysselsättningsgrad, och detta tillkännager riksdagen för regeringen.
Behandlas i
Arbetsmarknadsutskottet
Betänkande 2022/23:AU5
Utskottets förslag
Avslag
Kammarens beslut
Avslag
7.
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att lagen (1982:80) om anställningsskydd bör ändras så att det tydligt framgår att arbetsgivaren dels ska ange skäl för att en provanställning avslutas i förtid, dels ska ge löpande återkoppling till den provanställde under provanställningens gång i syfte att göra det möjligt för arbetstagaren att anpassa sig till arbetsgivarens krav och förväntningar, och detta tillkännager riksdagen för regeringen.
Behandlas i
Arbetsmarknadsutskottet
Betänkande 2022/23:AU5
Utskottets förslag
Avslag
Kammarens beslut
Avslag
8.
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att 4 kap. 10 § högskoleförordningen bör avskaffas i syfte att förbättra anställningsskyddet för lärare vid konstnärliga högskolor och tillkännager detta för regeringen.
Behandlas i
Utbildningsutskottet
Betänkande 2022/23:UbU10
Utskottets förslag
Avslag
Kammarens beslut
Avslag
9.
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att rätten för arbetsgivare att ensidigt undanta tre personer från turordningen ska tas bort ur 22 § lagen om anställningsskydd och tillkännager detta för regeringen.
Behandlas i
Arbetsmarknadsutskottet
Betänkande 2022/23:AU5
Utskottets förslag
Avslag
Kammarens beslut
Avslag
10.
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att regeringen bör verka för en ändring av EU:s bemanningsdirektiv så att medlemsstaterna själva kan besluta huruvida bemanningsföretag ska vara tillåtna på den egna arbetsmarknaden, och detta tillkännager riksdagen för regeringen.
Behandlas i
Arbetsmarknadsutskottet
Betänkande 2022/23:AU5
Utskottets förslag
Avslag
Kammarens beslut
Avslag
11.
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att lagen (2012:854) om uthyrning av arbetstagare bör ändras så att det blir förbjudet att hyra ut och hyra in arbetskraft för permanenta arbetskraftsbehov och tillkännager detta för regeringen.
Behandlas i
Arbetsmarknadsutskottet
Betänkande 2022/23:AU5
Utskottets förslag
Avslag
Kammarens beslut
Avslag
12.
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att regeringen bör återkomma med ett förslag på en tydlig skrivning i lagen om anställningsskydd där det uttryckligen framgår att det inte är tillåtet att hyra in arbetstagare från bemanningsföretag när det finns tidigare anställda som har företrädesrätt till återanställning och tillkännager detta för regeringen.
Behandlas i
Arbetsmarknadsutskottet
Betänkande 2022/23:AU5
Utskottets förslag
Avslag
Kammarens beslut
Avslag
13.
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att den fackliga vetorätten i lagen om medbestämmande i arbetslivet bör stärkas och tillkännager detta för regeringen.
Behandlas i
Arbetsmarknadsutskottet
Betänkande 2022/23:AU5
Utskottets förslag
Avslag
Kammarens beslut
Avslag
14.
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att lagen om uthyrning av arbetstagare bör kompletteras med en bestämmelse som ger arbetstagare och avtalsslutande fackförbund rätt att på begäran ta del av bemanningsföretagets affärsavtal och tillkännager detta för regeringen.
Behandlas i
Arbetsmarknadsutskottet
Betänkande 2022/23:AU5
Utskottets förslag
Avslag
Kammarens beslut
Avslag
15.
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att regeringen bör verka för att staten, i sin arbetsgivarpolicy, uttryckligen ser till att statliga myndigheters anlitande av bemanningsföretag avvecklas, och detta tillkännager riksdagen för regeringen.
Behandlas i
Finansutskottet
Betänkande 2022/23:FiU25
Utskottets förslag
Avslag
Kammarens beslut
Avslag