Beskattningen av personaloptioner i fåmansbolagen

Motion 2009/10:Sk241 av Karin Pilsäter m.fl. (fp)

Förslag till riksdagsbeslut

Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om översyn av beskattningen av personaloptioner i fåmansbolag.

Motivering

Sverige behöver många nya företag, särskilt innovativa företag som har tillväxtambitioner. För den som ger sig in i en sådan verksamhet är riskerna stora, inte bara för den som startar som ägare, och därmed riskerar sin tid och sitt kapital, utan även för den som byter en anställning i ett mer stabilt företag mot arbete i ett nystartat. En förutsättning för att lyckas är inte bara att själv vara en god entreprenör, utan att kunna rekrytera rätt.

För nya och växande, kunskapsintensiva företag kan det samtidigt vara svårt att bära höga lönekostnader, samtidigt som de personer som lämnar sina säkrare anställningar för att satsa på att jobba i ett nystartat företag kan behöva en kompensation för att man tar en större risk med sin anställning.

Personaloptioner är då ett sätt att kunna attrahera kompetens som är med och delar risken – och vinsten när man lyckas. Beskattningen av personaloptioner behöver därför sänkas, särskilt i fåmansbolag vars beskattning av personaloptioner är skarpare än för publika bolag.

En sådan reformering är en pusselbit i arbetet med att skapa ett mer gynnsamt klimat för ett innovativt och kunskapsintensivt entreprenörskap i Sverige.

Stockholm den 28 september 2009
Karin Pilsäter (fp)
Tina Acketoft (fp)	Hans Backman (fp)
Jan Ertsborn (fp)	Liselott Hagberg (fp)
Christer Nylander (fp)	Agneta Berliner (fp)