den 
15 februari 
 
Interpellation 
 
2012/13:275 
Juridiskt bindande arbetsavtal 
 
av Krister 
Örnfjäder (S) 
 
till statsrådet Tobias Billström (M) 
 
<a name="Temp"></a>Alla migrationsbeslut är förknippade med risker. En 
stor del av risken kommer alltid att ligga på personen som lämnar hemlandet för 
det okända – lämnar familj, vänner, bostad, säljer ägodelar, lånar pengar 
till resa och kanske lämnar en redan existerande anställning. 
 
Enligt dagens regelverk ligger ett arbetserbjudande 
från en arbetsgivare till grund för arbetstillståndet. Problemet är att detta 
erbjudande inte är juridiskt bindande. När arbetstagaren väl är på plats i 
Sverige kan arbetsgivaren efter eget godtycke förändra och försämra 
arbetsvillkoren så att arbetstagaren hamnar i en beroendeställning. Det är inte 
acceptabelt att arbetsgivare utnyttjar människor som befinner sig i en utsatt 
situation. Det måste vara ordning och reda på arbetsmarknaden. 
 
Det är därför nödvändigt med en förhandskontroll av 
arbetsgivaren; den som har skatteskulder eller tidigare har missbrukat systemet 
ska inte få tillstånd. Det bör även införas kännbara sanktioner mot de företag 
som missbrukar systemet. 
 
<a name="PassTempLäge"></a>Vad avser statsrådet 
att göra för att säkerställa att ett arbetserbjudande till en 
arbetskraftsinvandrare inte ska kunna försämras efter det att arbetstillstånd 
beviljats?

Interpellation 2012/13:275 av Örnfjäder, Krister (S) Juridiskt bindande arbetsavtal