Kungl. Maj:ts proposition nr It år 1969 (Proposition 1969:14)

Kungl. Maj:ts proposition nr It år 1969

Nr 14

Kungl. Maj:ts proposition till riksdagen angående godkännande
av konvention mellan Sverige och Jugoslavien rörande
social trygghet; given Stockholms slott den 31 januari
1969.

Kungl. Maj :t vill härmed, under åberopande av bilagda utdrag av statsrådsprotokollet
över socialärenden för denna dag, föreslå riksdagen att
godkänna en den 5 juli 1968 undertecknad konvention mellan Sverige och
Jugoslavien rörande social trygghet.

GUSTAF ADOLF

Sven Aspling

Propositionens huvudsakliga innehåll

I propositionen föreslås, att riksdagen godkänner eu den 5 juli 1968
undertecknad konvention mellan Sverige och Jugoslavien rörande social
trygghet.

1 -— Bihang till riksdagens protokoll 1969. 1 samt. Nr It

Kungl. Maj.ts proposition nr It år 1969

Utdrag av protokollet över socialärenden, hållet inför Hans Maj.t
Konungen i statsrådet på Stockholms slott den 31 januari
1969.

Närvarande:

Statsministern Erlander, ministern för utrikes ärendena Nilsson, statsråden

Sträng, Andersson, Lange, Holmqvist, Aspling, Palme, Sven-Eric

Nilsson, Gustafsson, Geijer, Myrdal, Odiinoff, Wickman, Moberg.

Chefen för socialdepartementet, statsrådet Aspling, anmäler efter gemensam
beredning med statsrådets övriga ledamöter fråga om godkännande
av konvention mellan Sverige och Jugoslavien rörande social trygghet och
anför.

Sedan ett arbetskraftsavtal slutits mellan Sverige och Jugoslavien den
16 september 1966 har förhandlingar för avslutande av en konvention mellan
de bägge länderna rörande social trygghet ägt rum i Stockholm och
Belgrad i april och maj 1968.

Konventionen har undertecknats i Stockholm den 5 juli 1968. Den innehåller
bestämmelser om att den skall ratificeras. Den träder i kraft första
dagen i andra månaden efter den då ratifikationsinstrumenten har utväxlats.
Konventionen har upprättats på svenska och serbo-kroatiska språken. Den
svenska texten torde få fogas till statsrådsprotokollet i detta ärende som
bilaga.

Konventionen innehåller tre delar. I första delen upptas allmänna bestämmelser
avseende bl. a. konventionens omfattning i materiellt hänseende
och rörande frågan vilket lands lagstiftning som skall tillämpas i konventionsfallen,
varjämte likställighetsprincipen fastslås. Den andra delen innehåller
särskilda bestämmelser för olika förmånsgrenar. I den tredje
delen finns intagna vissa gemensamma bestämmelser liksom regler av teknisk
natur.

Konventionens omfattning i materiellt hänseende
framgår av artikel 1. Enligt första stycket blir konventionen för Sveriges
del tillämplig på lagstiftningen om såväl de egentliga socialförsäkringarna
— sjukförsäkring, moderskapsförsäkring, folkpensionering, försäkring för
tilläggspension och yrkesskadeförsäkring — som en närstående socialförmån,
nämligen de allmänna barnbidragen. För Jugoslaviens del omfattar
konventionen den lagstiftning som närmast motsvarar den angivna svenska,
nämligen lagstiftningen om sjukförsäkring, moderskapsförsäkring, för -

Kungl. Maj:ts proposition nr 14 år 1969

säkring för ålders- och efterlevandepension, invaliditetsförsäkring, inbegripet
försäkring för olycksfall i arbetet och yrkessjukdomar, och familjebidrag.

Artikeln innehåller i fortsättningen bestämmelser som innebär att konventionen
skall tillämpas också på lagar och andra författningar som ändrar
eller kompletterar den angivna lagstiftningen. Konventionen skall dock inte
utan särskild överenskommelse tillämpas på författningar som avser en
ny gren av social trygghet. Inte heller skall konventionen avse lagstiftning
som utvidgar tillämpningsområdet för gällande lagstiftning till att
omfatta nya persongrupper, om det berörda landets regering inom tre månader
efter offentliggörandet av den nya lagstiftningen meddelar regeringen
i det andra landet att det inte är avsett att konventionen skall tillämpas
på den.

Den personkrets som konventionen skall tillämpas
p å omfattar, som framgår av artikel 2, svenska medborgare bosatta i Jugoslavien
och jugoslaviska medborgare bosatta i Sverige.

Denna artikel innehåller också en huvudregel beträffande frågan om
vilket lands lagstiftning som skall tillämpas i konventionsfallen.
Om inte annat följer av särskild klausul i konventionen skall
en svensk medborgare som är bosatt i Jugoslavien omfattas av jugoslavisk
lagstiftning och en jugoslavisk medborgare som är bosatt i Sverige omfattas
av svensk lagstiftning. Här fastslås även likställighetsprinc
i p e n, dvs. att den som omfattas av konventionen skall vara likställd
med medborgare i det land där han är bosatt i fråga om rättigheter och
skyldigheter enligt landets lagstiftning.

I artikel 3 ges vissa undantag från huvudregeln i artikel 2. Enligt den
bestämmelse som tagits upp under a i artikeln gäller att om en person,
som är bosatt i det ena landet och anställd hos företag med säte i samma
land, sänds ut för arbete i det andra landet, lagstiftningen i det förra landet
skall gälla under de första tolv månaderna arbetet pågår. Varar arbetet
längre blir han underkastad vistelselandets lagstiftning. Möjlighet öppnas
dock för myndigheterna i detta land att medge förlängning av tolvmånadersperioden.

Resande personal vid järnvägs-, luft- eller vägtrafikföretag med arbete
i bägge länderna omfattas enligt en under b i artikeln upptagen regel av
lagstiftningen i det land där företaget har sitt säte, såvida det inte är fråga
om någon som är bosatt i det andra landet. För annan personal vid sådana
företag gäller oavsett medborgarskap lagstiftningen i det land, där företaget
har sitt säte, under tillfälligt uppdrag i det andra landet. I övriga fall
tillämpas huvudregeln i artikel 2.

Enligt undantagsreglerna i punkt c i artikel 3 skall besättning på fartyg
under svensk eller jugoslavisk flagg lyda under lagstiftningen i det
land fartyget tillhör. Tas under fartygets uppehåll i det andra landet ar1*
— Bihang till riksdagens protokoll 1969. 1 saml. Nr 14

Kungl. Maj:ts proposition nr l''i år 1969

betare därifrån i anspråk för lastning, lossning, reparationsarbete eller
vakttjänst skall det landets lagstiftning gälla för sådana arbetare.

För personal vid diplomatiska och konsulära representationer och för
arbetstagare i personlig tjänst hos sådan personal skall enligt punkt d
i artikel 3 lagstiftningen i det land representationen tillhör gälla om det
är fråga om medborgare i detta land. Regeln omfattar inte olönad konsul
eller arbetstagare som avlönas av honom.

Dessa undantag från huvudregeln om tillämplig lagstiftning kan enligt
artikel 4 kompletteras med ytterligare undantag eller modifieras genom
överenskommelse mellan de bägge ländernas högsta förvaltningsmyndigheter.

Den andra delen av konventionen, som innehåller särskilda bestämmelser
om olika grenar av social trygghet, är indelad i fyra kapitel. Av dessa
handlar kapitel I om sjukförsäkring och moderskapsförsäkring.
Artikel 5 ger den regeln att en medborgare i ett fördragsslutande
land, som är bosatt i det andra fördragsslutande landet, har samma
rätt till förmåner vid sjukdom och moderskap som medborgare i det landet.

För Sveriges del avses sjukförsäkrings- och moderskapsförmåner enligt
lagen den 25 maj 1962 (nr 381) om allmän försäkring. Om den jugoslaviska
sjuk- och moderskapsförsäkringen skall nämnas att den i första hand omfattar
alla anställda. Vidare har i viss utsträckning egna företagare — jordbrukare
liksom andra grupper — möjlighet att ansluta sig till försäkringen.
När det gäller pensionärer svarar pensionsinrättningen för sjukvård m. m.
Anslutning till försäkringen ger försäkringsskydd också för den anslutnes
familjemedlemmar. Detaljerna i sjukförsäkringen liksom i synnerhet avgifternas
storlek varierar mellan de olika republikerna, något som för övrigt
kännetecknar samtliga grenar av socialförsäkringssystemet. Sjukförsäkringen
ger såväl ersättning för sjukvårds- och läkemedelskostnader som
sjukpenning. Tandvård räknas till sjukvård. Moderskapsförsäkringen täcker
kostnader för vård under havandeskapet och för förlossningen och ger
även inoderskapspenning.

Kapitel II rör pensionsförsäkring. Beträffande denna försäkringsgren
föreligger stora skiljaktigheter mellan de bägge ländernas lagstiftning.

De svenska pensionsbestämmelser som avses ingår liksom bestämmelserna
om sjukförsäkring och moderskapsförsäkring i lagen om allmän försäkring.
Den jugoslaviska pensionsförsäkringen avser ålders- och familjepensionering
samt invaliditetsförsäkring, som i förening med sjukförsäkringen
täcker även det område som den svenska yrkesskadeförsäkringen
omfattar. Rörande huvuddragen i försäkringen kan nämnas att den är
obligatorisk för alla anställda och frivillig för självständiga företagare. Försäkringen
ger ålderspension vid 60 års ålder för män och 55 års ålder för
kvinnor. För full pension fordras 40 tjänsteår för män och 35 för kvinnor.

Kungi. Maj:ts proposition nr It år 1969 5

Full pension utbetalas oavsett ålder efter 40 tjänsteår för män och 35 för
kvinnor. Minsta tid för intjänande av pension är 20 år, undantagsvis 15 år.
Full pension motsvarar 85 % av den fastställda pensionsgrundande inkomsten
beräknad efter vissa grunder. Pensionen efter 20 tjänsteår uppgår
till 45 % av full pension för män och 55 % för kvinnor. Familjepensioneringen
avser änke-, änklings- och barnpensioner liksom även pensioner
till andra nära anhöriga, som varit beroende av den avlidne för sin försörjning.
Änkepension utgår till änka som har fyllt 45 år vid dödsfallet
eller är invalid eller har oförsörjda barn. Den motsvarar 70 % av den ålderspension
som skulle ha utgått till mannen. Har änkan exempelvis tre barn
blir med barnpensioner det sammanlagda pensionsbeloppet 100 % av ålderspensionen.
Änklingspension utgår till änkling som har fyllt 60 år vid
dödsfallet eller är invalid. Invaliditetsförsäkringen ger skydd för den som
är under 30 år efter ett tjänsteår. Pensionen för sådan försäkrad blir vid
fullständig invaliditet 45 % av full ålderspension. För äldre beräknas pensionen
efter en skala, där hänsyn tas till dels antalet tjänsteår, dels åldern
vid pensionsfallet. Invaliditetsförsäkringen är dock i första hand inriktad
på åtgärder för rehabilitering. Pensioner får uppbäras även vid bosättning
utanför Jugoslavien under förutsättning av ömsesidighet.

Mot bakgrunden bl. a. av att i vart fall 15 års försäkringstid krävs för rätt
till ålderspension från den jugoslaviska försäkringen har i artikel 6 beträffande
jugoslavisk medborgares rätt till folkpension i form av ålderspension
uppställts krav på bosättning i Sverige under sammanlagt minst 15 år efter
fyllda 18 år, varav minst fem år i oavbruten följd omedelbart före ansökan
om pension. Kravet efterges dock beträffande den som vid uppnåendet av
67 års ålder redan — i enlighet med följande artiklar — var berättigad
till folkpension i form av förtidspension eller änkepension.

För att jugoslavisk medborgare skall bli berättigad till folkpension
i form av förtidspension eller invaliditetsersättning krävs enligt artikel 7
att han varit bosatt i Sverige oavbrutet minst ett år omedelbart före ansökan
och under denna vistelse minst ett år varit fullt arbetsför. Rätten till invaliditetsersättning
i form av vårdbidrag till barn under 16 år har inte kunlat
anknytas till en sådan förutsättning utan görs beroende av att barnet
*7arit bosatt i Sverige minst fem år i oavbruten följd omedelbart före ansökningen.

Avlider jugoslavisk medborgare är enligt artikel 8 efterlevande make och
barn berättigade till folkpension i form av änkepension eller barnpension
om den avlidne efter fyllda 18 år varit bosatt i Sverige under sammanlagt
minst 15 år, varav fem år i oavbruten följd omedelbart före dödsfallet,
allt under förutsättning att den efterlevande vid dödsfallet var bosatt i Sverige.
Rätt till sådan förmån kan också grundas på att den efterlevande
själv varit bosatt i Sverige viss tid. Tiden har här för änkepension satts till
15 år sammanlagt, varav fem år i oavbruten följd omedelbart före ansök -

Kungl. Maj.ts proposition nr 14 år 1969

ningen om pension, och för barnpension till fein år utan avbrott omedelbart
före pensionsansökningen.

För de fall som avses i artiklarna 6—8 gäller vidare att jugoslavisk medborgare
är berättigad att lyfta pensionen bara så länge han är bosatt i Sverige.
Det krävs givetvis också att han uppfyller de villkor som den svenska
lagstiftningen i övrigt uppställer för rätt till förmånen. Artiklarna avser
också de tilläggsförmåner till folkpension som förekommer. Vid bedömningen
huruvida tidsvillkoren i artiklarna är uppfyllda skall bortses från
tillfällig bortovaro från Sverige. Regler om denna bedömning ges i artikel
13.

Enligt artikel 9, som saknar motsvarighet i tidigare av Sverige ingångna
bilaterala konventioner om social trygghet, skall jugoslavisk medborgare
under vissa förutsättningar vara berättigad till folkpension även om han
inte är bosatt i Sverige. Pensionen skall med andra ord kunna betalas ut
utomlands, exempelvis till den som flyttar åter till Jugoslavien. Bestämmelserna
har kommit till mot bakgrunden av att svensk medborgare numera
har rätt att lyfta folkpensionsförmåner även vid bosättning utomlands,
såvida han har varit mantalsskriven i Sverige för det år då han
fyllde 62 år och för de fem åren närmast dessförinnan.

Grundförutsättning för att en jugoslavisk medborgare skall få uppbära
folkpension trots att han ej längre är bosatt i Sverige är enligt konventionen
att han har varit mantalsskriven i Sverige för det år då han fyllde
62 år och de fem åren närmast dessförinnan. Detta krav överensstämmer
med motsvarande bestämmelse för svenska medborgare. Rätten gäller folkpensionsförmåner
i form av ålderspension, förtidspension eller änkepension
jämte tilläggsförmåner. Inkomstprövad förmån kan dock inte åtnjutas
utanför Sverige. Pensionens storlek görs beroende av hur länge pensionstagaren
varit mantalsskriven i Sverige. Den som har varit mantalsskriven
i Sverige för 30 år eller mera och uppfyller det nyss nämnda minimikravet
med avseende på mantalsskrivning har enligt artikeln rätt att erhålla pensionen
på samma villkor som svensk medborgare. Den som har varit mantalsskriven
här för kortare tid ges rätt till så stor andel av pensionen som
svarar mot förhållandet mellan det antal år, för vilka han bär varit mantalsskriven
här, och talet 30. Vid tillämpningen av bestämmelserna bortses
från år före det då 18-årsåldern uppnåddes och efter det då 67-årsåldern
uppnåddes eller då ålderspension dessförinnan började utgå. I fråga om
förtidspension och änkepension bortses dessutom från år efter det då pensionsfallet
inträffade.

Regeln i artikel 9 har dessutom den betydelsen att en jugoslavisk medborgare
som är bosatt här i landet i vissa fall kan få pension trots att han
inte uppfyller förutsättningarna enligt artiklarna 6—8. I gengäld blir det då
fråga om en partiell pension. För en jugoslavisk medborgare som under bosättning
i Sverige lyfter folkpension med tillämpning av någon av artik -

Kungl. Maj:ts proposition nr li år 1969 7

larna 6—8 räknas pensionen om enligt regeln i artikel 9 vid flyttning ur
riket.

Jugoslavisk medborgare får genom konventionens artikel 2 samma skyldighet
som svensk medborgare att erlägga avgift till folkpensioneringen.

Den svenska tilläggspensioneringen behandlas i artikel 10 där det sägs
att jugoslavisk medborgare har rätt till tilläggspension på samma villkor
som svensk medborgare på grund av arbete som han har utfört under bosättning
i Sverige. Förbehåll görs dock för de särskilda reglerna i 15 kap.
1 § lagen om allmän försäkring om beräkning av pension för den som är
född under något av åren 1896—1923. Den överkompensation det här är
fråga om skall alltså inte utgå till jugoslaviska medborgare.

På en svensk medborgare som är bosatt i Jugoslavien tillämpas jugoslavisk
pensionslagstiftning enligt huvudregeln i artikel 2, som samtidigt utesluter
tillämpning av svensk lagstiftning om tilläggspension på honom.
I det senare hänseendet skulle således en tillämpning av huvudregeln kunna
medföra inskränkning i de möjligheter en svensk medborgare i undantagsfall
har enligt 11 kap. 2 § tredje stycket lagen om allmän försäkring
att få sig inkomst av anställning i utlandet tillgodoräknad för svensk tilläggspension.
Även tillämpning av särreglerna i artikel 3 skulle kunna leda
till sådant resultat. Mot den bakgrunden har enighet nåtts att i en tillämpningsöverenskommelse
till konventionen som skall ingås enligt artikel 17
ta in en klausul att bestämmelserna i konventionens artiklar 2 och 3 inte
skall hindra tillämpning av den svenska lagstiftningen om tilläggspension
i fall som nu avses.

Som nyss påpekats regleras tillämpningen av jugoslavisk pensionslagstiftning
på svensk medborgare i allt väsentligt av huvudregeln i artikel 2.
I förevarande kapitel har upptagits en bestämmelse i artikel 11 att pensionsförmån,
som svensk medborgare eller hans efterlevande har förvärvat
rätt till enligt jugoslavisk lagstiftning, inte får minskas, innehållas eller
indragas på grund av att den pensionsberättigade är bosatt utanför Jugoslavien.

Om en person inte uppnår det i jugoslavisk pensionslagstiftning föreskrivna
antalet pensionsberättigande tjänsteår enbart på grundval av tjänsteår
i Jugoslavien, skall enligt artikel 12 vid fastställandet av hans rätt
till jugoslavisk pension hänsyn tas till pensionsgrundande år enligt den
svenska lagstiftningen om försäkring för tilläggspension. Den jugoslaviska
pensionens storlek skall i sådant fall beräknas till den andel av hel pension
som svarar mot förhållandet mellan antalet tjänsteår i Jugoslavien och
det sammanlagda antalet pensionsgrundande år i Jugoslavien och i Sverige.

Regeln i artikel 12 kan åberopas av jugoslaviska medborgare, som återvänt
till sitt hemland efter vistelse i Sverige, likaväl som av svenska medborgare.
Anledningen till bestämmelsen är att den jugoslaviska pensionslagstiftningen
för vissa försäkringsgrenar ställer upp krav på att ett betydande

Kungl. Maj:ts proposition nr 74 år 1969

antal tjänsteår skäll ha fullgjorts innan rätt till pension över huvud taget
har säkerställts, t. ex. i vart fall 15 år för ålderspension. Eftersom för den
svenska tilläggspensioneringens del rätt till pension säkras redan efter kort
tid, t. ex. för ålderspension tre pensionsgrundande år, har något behov av
en motsvarande regel inte ansetts föreligga med avseende på den svenska
pensioneringen.

I kapitel III behandlas yrkesskadeförsäkring. För Sveriges del
avses försäkringen enligt lagen den 14 maj 1954 (nr 243) om yrkesskadeförsäkring.
I Jugoslavien ingår yrkesskadeförsäkringen som nämnts i bl. a.
den allmänna invaliditetsförsäkringen.

Enligt artikel 74 skall förmåner från yrkesskadeförsäkringen i ett fördragsslutande
land, innefattande även alla förhöjningar och tillägg, utges
oavkortade till medborgare i det andra fördragsslutande landet oavsett
eventuella inskränkande bestämmelser i lagstiftningen för utländska medborgare
och oavsett bosättningsort.

Artikel 15 innehåller samordnande bestämmelser för yrkesskadeförsäkringen.
I första stycket sägs att vid bestämmandet av rätten till ersättning
och graden av arbetsoförmåga enligt det ena landets lagstiftning även
tidigare inträffad skada, som omfattas av det andra landets försäkring,
skall beaktas. Enligt andra stycket skall ersättningen vid yrkessjukdom
som yppas sedan den sjuke i båda länderna varit sysselsatt i verksamhet,
vari fara för sjukdomen har förelegat, utgå från försäkringen i det land,
där verksamheten senast har utförts. Tredje stycket föreskriver att om en
yrkessjukdom har föranlett ersättning från försäkringen i det ena landet
så skall samma försäkring svara även för sådan försämring av den sjukes
tillstånd som inträffar i det andra landet, med undantag för det fall att
försämringen är att hänföra till arbete där i verksamhet, som medför fara
för sådan sjukdom.

Kapitel IV innehåller bestämmelser om barnbidrag. Enligt lagen
den 26 juli 1947 (nr 529) om allmänna barnbidrag utgår svenskt barnbidrag
till utländskt barn som är hosatt i Sverige om barnet eller endera
av dess föräldrar sedan minst sex månader vistas i Sverige eller om barnet
fostras av någon som är bosatt och mantalsskriven i Sverige. Bosättning
i Sverige är alltså ett oeftergivligt krav, och barnbidrag betalas ej ut till
barn som är bosatta utomlands, även om föräldrarna bor här i landet.
Detta krav upprätthålls i fråga om jugoslaviska medborgare genom bestämmelse
i första stycket av artikel 16.

Angående den jugoslaviska socialförsäkringens familjebidrag föreskrivs
i artikelns andra stycke att svensk medborgare i Jugoslavien har rätt till
bidrag för barn som vistas i Jugoslavien på samma villkor och till samma
belopp som jugoslavisk medborgare. Den inskjutna bestämningen, att barnet
skall vistas i Jugoslavien för att vara bidragsberättigande, innebär en av

Kungl. Maj:ts proposition nr 14 år 1969 9

ömsesidighetssynpunkter förestavad inskränkning i förhållande till den
jugoslaviska lagstiftningen, som inte innehåller något sådant krav.

De i tredje delen av konventionen upptagna bestämmelserna är huvudsakligen
av teknisk natur och överensstämmer i allt väsentligt med vad
konventioner av detta slag brukar innehålla i berörda hänseenden.

Enligt artikel 17 kan de högsta förvaltningsmyndigheterna komma överens
om tillämpningsbestämmelser till konventionen. De skall särskilt tillse
att förbindelseorgan utses i vartdera landet för att underlätta tillämpningen
av konventionen. Vidare skall de reglera kontrollen i medicinskt och administrativt
hänseende över de personer som uppbär förmåner enligt konventionen
och reglera utgivandet i förekommande fall av förmåner i annat
land än det som förmånerna utgår ifrån. Avsikten är att en tillämpningsöverenskommelse
skall undertecknas i samband med att ratifikationsinstrument
avseende konventionen utväxlas och träda i kraft samtidigt med
konventionen.

Med högsta förvaltningsmyndighet avses enligt artikel 26 för Sveriges
del Kungl. Maj :t eller den myndighet som Kungl. Maj :t förordnar, för
Jugoslaviens del Federala rådet för arbetsfrågor.

Om bestämmelserna i konventionens tredje del skall i övrigt endast nämnas
att konventionen enligt artikel 27 skall tillämpas även på fall som har
inträffat före dess ikraftträdande och detta oavsett tidigare avgörande
i ärendet. Vid tillämpning av konventionen tas alltså hänsyn även till försäkrings-
eller vistelsetid före ikraftträdandet. Några förmåner skall däremot
inte på grund av konventionen utgå för tid före ikraftträdandet.

Enligt artikel 28 sluts konventionen för ett år med förlängning för ett
år i sänder om inte uppsägning sker. Har uppsägning skett skall konventionens
bestämmelser alltjämt gälla för förmåner som redan förvärvats.
Den rätt till blivande förmåner, som kan ha förvärvats på grund av konventionens
bestämmelser, skall regleras genom särskild överenskommelse.

En ratifikation av konventionen synes inte förutsätta att någon ändring
vidtas i den berörda svenska lagstiftningen. Konventionens bestämmelser
om yrkesskadeförsäkring och om allmänna barnbidrag står i samklang med
vad den svenska lagstiftningen på området innehåller. Vidare kan — med
avseende på sjuk- och moderskapsförsäkringen samt pensioneringen — enligt
20 kap. 15 § lagen om allmän försäkring Kungl. Maj :t träffa överenskommelse
med främmande makt angående utsträckt tillämpning av den
lagen eller om undantag från lagens föreskrifter. Med hänsyn till att bestämmelserna
i artikel 9 om utbetalning i vissa fall av folkpension utom riket
innebär en nyhet jämfört med de konventioner som Sverige tidigare ingått
anser jag dock att konventionen bör föreläggas riksdagen för godkännande.

Under åberopande av vad jag sålunda anfört hemställer jag att Kungl.

Kungl. Maj:ts proposition nr 14 år 1969

Maj :t genom proposition föreslår riksdagen att godkänna ifrågavarande,
den 5 juli 1968 undertecknade konvention mellan Sverige och Jugoslavien
rörande social trygghet.

Med bifall till vad föredraganden sålunda med instämmande
av statsrådets övriga ledamöter hemställt förordnar
Hans Maj :t Konungen, att till riksdagen skall avlåtas proposition
av den lydelse bilaga till detta protokoll utvisar.

Ur protokollet:
Gunnel Anderson

Kungl. Maj:ts proposition nr 14 år 1969

Bilaga

Konvention mellan Konungariket Sverige och Socialistiska Federativa
Republiken Jugoslavien rörande social trygghet

Konungariket Sveriges regering och Socialistiska Federativa Republiken
Jugoslaviens regering har, i en önskan att reglera och förbättra förhållandena
inom den sociala trygghetens område mellan de båda staterna, överenskommit
om följande:

Allmänna bestämmelser
Artikel 1

Denna konvention är tillämplig på följande lagstiftning:

1. i Sverige rörande

a) sjukförsäkring och modersltapsförsäkring;

b) folkpensionering och försäkring för tilläggspension;

c) yrkesskadeförsäkring;

d) allmänna barnbidrag;

2. i Jugoslavien rörande

a) sjukförsäkring och moderskapsförsäkring;

b) pensionsförsäkring (ålders- och efterlevandepension);

c) invaliditetsförsäkring (inbegripet försäkring för olycksfall i arbetet
och yrkessjukdomar);

d) familjebidrag.

Konventionen äger också tillämpning på lagar och författningar, som
ändrar eller kompletterar den lagstiftning, som anges i första stycket.

Konventionen skall emellertid icke tillämpas på lagar och författningar,
som avser en ny gren av social trygghet, om ej de fördragsslutande parterna
träffar särskild överenskommelse härom, och ej heller på sådana lagar och
författningar som utvidgar tillämpningsområdet för gällande lagstiftning
till nya persongrupper, om det berörda landets regering inom tre månader
efter lagens eller författningens offentliggörande meddelar det andra landets
regering, att en motsvarande utvidgning av konventionen icke avses.

Artikel 2

Svenska medborgare bosatta i Jugoslavien och jugoslaviska medborgare
bosatta i Sverige omfattas av den jugoslaviska respektive svenska lagstiftning
som anges i artikel 1. De likställs, om ej annat följer av konventionen,
med vederbörande lands egna medborgare i fråga om rättigheter och skyldigheter.

Artikel 3

Från regeln i artikel 2 beträffande tillämplig lagstiftning gäller följande
undantag:

Kungl. Maj:ts proposition nr H år 1969

a) Om någon är bosatt i det ena fördragsslutande landet och anställd hos
företag med säte där samt arbetsgivaren sänder ut honom för arbete i det
andra landet, skall förstnämnda lands lagstiftning fortsätta att gälla under
de tolv första månaderna av vistelsen i det andra landet. Varar arbetet i det
andra landet längre, kan nämnda lagstiftning, efter medgivande av den
högsta förvaltningsmyndigheten i det andra landet, alltjämt gälla.

b) Resande personal vid järnvägs-, luft- eller vägtrafikföretag med arbete
i båda de fördragsslutande länderna omfattas av lagstiftningen i det land,
där företaget har sitt säte. Om vederbörande är bosatt i det andra landet
skall dock dess lagstiftning tillämpas. För annan personal vid sådant företag
gäller oavsett medborgarskap lagstiftningen i det land, där företaget har sitt
säte, om vederbörande är utsänd för tillfälligt arbete i det andra landet.

c) För besättning på fartyg under svensk eller jugoslavisk flagg gäller
lagstiftningen i det land fartyget tillhör. Har för lastning, lossning, reparationsarbete
eller vakttjänst ombord på ett fartyg från det ena landet under
dess uppehåll i det andra landet antagits arbetare därifrån, skall i fråga om
denne gälla lagstiftningen i sistnämnda land.

d) För personal vid diplomatiska och konsulära representationer samt
för arbetstagare i personlig tjänst hos sådan personal gäller lagstiftningen
i det land representationen tillhör, om vederbörande är medborgare i det
landet. Detta gäller ej olönad konsul eller av denne avlönad arbetstagare.

Artikel i

De högsta förvaltningsmyndigheterna i de båda fördragsslutande länderna
kan överenskomma om ytterligare undantag från huvudregeln i artikel
2. De kan även träffa överenskommelse om att undantag, som anges i
artikel 3, i visst fall icke skall gälla.

Särskilda bestämmelser

Kapitel I. Sjukförsäkring och moderskaps försäkring
Artikel 5

Medborgare i ett fördragsslutande land, som är bosatt i det andra fördragsslutande
landet, har samma rätt till förmåner vid sjukdom och moderskap
som medborgare i det senare landet.

Kapitel II. Pensionsförsäkring
Artikel 6

Jugoslavisk medborgare har, så länge han är bosatt i Sverige, rätt att på
samma villkor och med samma tilläggsförmåner som svensk medborgare
erhålla folkpension i form av ålderspension,

om han efter det han fyllt 18 år varit bosatt i Sverige under sammanlagt
minst 15 år, därav minst fem år i oavbruten följd omedelbart före ansökan
om pension, eller

om han vid uppnåendet av 67 års ålder redan blivit och då alltjämt var
berättigad till folkpension i form av förtidspension eller änkepension.

Kungl. Maj:ts proposition nr H år 1969 13

Artikel 7

Jugoslavisk medborgare har, så länge han är bosatt i Sverige, rätt att på
samma villkor och med samma tilläggsförmåner som svensk medborgare
erhålla folkpension i form av förtidspension eller invaliditetsersättning om
han varit bosatt i Sverige oavbrutet minst ett år omedelbart före ansökan
om pension och under denna vistelse minst ett år varit fullt arbetsför eller,
när fråga är om invaliditetsersättning i form av vårdbidrag till barn under
16 år, barnet varit bosatt i Sverige minst fem år i oavbruten följd omedelbart
före ansökan.

Artikel 8

Avlider jugoslavisk medborgare, är efterlevande make och barn, så länge
de är bosatta i Sverige, på samma villkor och med samma tilläggsförmåner
som svenska medborgare berättigade till folkpension i form av änkepension
eller barnpension,

om den avlidne efter det han fyllt 18 år varit bosatt i Sverige under sammanlagt
minst 15 år, därav fem år i oavbruten följd omedelbart före dödsfallet,
allt under förutsättning att den efterlevande vid dödsfallet var bosatt
i Sverige, eller,

beträffande änkepension, om änkan varit bosatt i Sverige under minst
15 år, därav minst fem år i oavbruten följd omedelbart före ansökan om
pension, eller,

beträffande barnpension, om barnet varit bosatt i Sverige minst fem år i
oavbruten följd omedelbart före ansökan.

Artikel 9

Utan hinder av artiklarna 6—8 har jugoslavisk medborgare, oavsett om
han är bosatt i Sverige, rätt att i enlighet med vad som anges i andra stycket
av denna artikel erhålla folkpension i form av ålderspension, förtidspension
eller änkepension jämte tilläggsförmåner under förutsättning att han varit
mantalsskriven i Sverige för det år då han fyllde 62 år och de fem åren närmast
dessförinnan.

Den som varit mantalsskriven i Sverige för 30 år eller mera har rätt att
erhålla pensionen på samma villkor som svensk medborgare. Den som varit
mantalsskriven i Sverige för mindre än 30 år har rätt till så stor andel av
pensionen som svarar mot förhållandet mellan det antal år, för vilka han
varit mantalsskriven i Sverige, och talet 30. Vid tillämpningen av bestämmelserna
i detta stycke bortses från år före det då vederbörande fyllde 18 år
och efter det då han fyllde 67 år eller dessförinnan började åtnjuta ålderspension.
I fråga om förtidspension eller änkepension bortses dessutom från
år efter det då pensionsfallet inträffade.

Jugoslavisk medborgare som icke är bosatt i Sverige har dock ej rätt till
förmån som är beroende av inkomstprövning.

Artikel 10

Jugoslavisk medborgare har rätt till tilläggspension på samma villkor som
svensk medborgare på grund av arbete som utförts under bosättning i Sverige.
För jugoslaviska medborgare skall dock icke gälla de särskilda bestäm -

Kungl. Maj:ts proposition nr 14 år 1969

melserna i 15 kap. 1 § lagen om allmän försäkring om beräkning av pension
för svenska medborgare som är födda under åren 1896—1923.

Artikel 11

Pensionsförmån, vartill svensk medborgare eller hans efterlevande förvärvat
rätt enligt jugoslavisk lagstiftning, får icke minskas, innehållas eller
indragas på grund av att den pensionsberättigade är bosatt utanför Jugoslavien.

Artikel 12

Om en person icke uppnår det i jugoslavisk pensionslagstiftning föreskrivna
antalet pensionsberättigande tjänsteår enbart på grundval av tjänsteår
i Jugoslavien, skall vid fastställande av rätt till jugoslavisk pension hänsyn
tagas till pensionsgrundande år enligt den svenska lagstiftningen om
försäkring för tilläggspension samt pensionens storlek beräknas till den
andel av hel pension, som motsvarar förhållandet mellan antalet tjänsteår i
Jugoslavien och det sammanlagda antalet pensionsgrundande år i Jugoslavien
och i Sverige.

Artikel 13

Vid tillämpningen av artiklarna 6—8 skall bortses från tillfällig bortovaro
från Sverige. Bortovaro skall anses tillfällig, om bortovaron ej överstiger
fyra månader eller, i fråga om det i artikel 7 angivna kravet på ett års vistelse
för rätt till pension, en månad om året. Dock kan även bortovaro av
längre varaktighet betraktas som tillfällig, om särskilda skäl talar därför.
Därvid kan beaktas den sammanlagda vistelsen i Sverige och anledningen
till bortovaron.

Kapitel III. Yrkesskadeförsäkring
Artikel 14

Förmåner från yrkesskadeförsäkringen i ett fördragsslutande land, innefattande
även förhöjningar och tillägg, utges oavkortade till medborgare i
det andra fördragsslutande landet oavsett eventuella inskränkande bestämmelser
för utländska medborgare och oavsett bosättningsort.

Artikel 15

Vid bestämmandet av rätten till ersättning och graden av arbetsoförmåga
enligt lagstiftningen i det ena fördragsslutande landet skall jämväl tidigare
inträffad skada, som omfattas av det andra landets försäkring, beaktas.

Yppas yrkessjukdom efter det den sjuke i båda fördragsslutande länderna
varit sysselsatt i verksamhet, vari fara för sjukdomen förelegat, skall ersättning
utgå från försäkringen i det land, där sådan verksamhet senast utförts.

Om yrkessjukdom föranlett ersättning från försäkringen i det ena landet,
skall samma försäkring svara även för försämring av sjukdomen, som inträffar
i det andra landet, dock ej om försämringen är att hänföra till arbete
i sistnämnda land i verksamhet, vari fara för en sådan sjukdom föreligger.

Kungl. Maj:ts proposition nr lb år 1969 15

Kapitel IV. Allmänna barnbidrag
Artikel 16

Allmänt barnbidrag utges i Sverige till barn som är jugoslavisk medborgare
och bosatt i Sverige, om barnet eller endera av dess föräldrar sedan
minst sex månader vistas i Sverige eller om barnet fostras av någon som är
bosatt och mantalsskriven i Sverige.

Svensk medborgare i Jugoslavien har rätt till bidrag för barn som vistas i
Jugoslavien på samma villkor och till samma belopp som jugoslavisk medborgare.

Övriga bestämmelser

Artikel 17

De högsta förvaltningsmyndigheterna kan komma överens om tillämpningsbestämmelser
till denna konvention. De skall särskilt tillse att erforderliga
förbindelseorgan utses i vartdera landet för att underlätta tillämpningen
av konventionen. Vidare skall de högsta förvaltningsmyndigheterna
reglera kontrollen i medicinskt och administrativt hänseende över personer,
som uppbär förmåner enligt denna konvention, samt utgivandet i förekommande
fall av förmån i annat land än det, varifrån förmånen utgår.

Artikel 18

Vid tillämpningen av denna konvention skall myndigheter och organ i de
båda fördragsslutande länderna lämna varandra bistånd i samma utsträckning
som vid tillämpningen av det egna landets lagstiftning. Sådant bistånd
lämnas utan vederlag.

Vederbörande myndigheter och organ får skriftväxla direkt med varandra
och med enskild person.

De diplomatiska och konsulära representationerna får begära upplysningar
direkt hos myndigheter och organ i det andra landet för att kunna
tillvarataga egna medborgares intressen.

Artikel 19

De högsta förvaltningsmyndigheterna i de båda länderna skall snarast
möjligt underrätta varandra om alla ändringar i den lagstiftning, som anges
i artikel 1.

Artikel 20

De högsta förvaltningsmyndigheterna i de båda länderna skall hålla varandra
underrättade om de åtgärder, som vidtas inom det egna landet för
tillämpningen av konventionen.

Artikel 21

I det ena fördragsslutande landet medgiven befrielse från stämpel- och
andra avgifter på handlingar och bevis, som skall företes för myndigheter

Kungl. Maj:ts proposition nr 14 år 1969

och organ i nämnda land, skall även gälla för handlingar och bevis, som vid
tillämpningen av denna konvention skall företes för myndigheter och organ
i det andra landet. Handlingar och bevis, som skall företes i ärenden enligt
denna konvention, behöver ej legaliseras genom diplomatisk eller konsulär
myndighet.

Artikel 22

Besvär, som inom viss tid skall inges till behörig myndighet i ett av de
båda fördragsslutande länderna, skall anses ha inkommit i rätt tid, om de
inom fastställd tid ingivits till motsvarande myndighet i det andra landet.
Denna myndighet skall omedelbart vidarebefordra besvären till behörig
myndighet i det andra landet.

Artikel 23

Handling, som vid tillämpningen av denna konvention tillställs vederbörande
myndigheter eller organ i det ena fördragsslutande landet, får ej
avvisas av den anledningen att handlingen är avfattad på officiellt språk i
det andra landet.

Artikel 24

Utbetalning enligt denna konvention får med befriande verkan göras i det
egna landets valuta.

Om valutarestriktioner införes i något av de fördragsslutande länderna,
skall dessa länders regeringar omedelbart i samförstånd vidtaga åtgärder
för att säkerställa överföring mellan de båda länderna av behövligt belopp
enligt denna konvention.

Artikel 25

Tvist, som uppkommer vid tillämpningen av denna konvention, skall lösas
i samförstånd av de högsta förvaltningsmyndigheterna i de fördragsslutande
länderna.

Om uppgörelse ej kommer till stånd, skall tvisten avgöras genom skiljedomsförfarande,
som regleras genom överenskommelse mellan de högsta
förvaltningsmyndigheterna i de båda länderna. Skiljedomen skall grundas
på denna konventions anda och mening.

Artikel 26

Med de högsta förvaltningsmyndigheterna avses i denna konvention:

i Sverige Konungen eller den myndighet Han förordnar;

i Jugoslavien Federala rådet för arbetsfrågor.

Artikel 27

Bestämmelserna i denna konvention äger tillämpning även på fall, som
inträffat före konventionens ikraftträdande, oavsett tidigare avgörande i
ärendet.

Kiingl. Maj:ts proposition nr H år 1969

Vid tillämpning av konventionen tas hänsyn även till försäkrings- eller
vistelsetid före ikraftträdandet.

Artikel 28

Denna konvention slutes för ett år. Giltighetstiden anses förlängd för ett
år i sänder, om konventionen ej skriftligen uppsäges av fördragsslutande
land senast tre månader före utgången av giltighetstiden.

Uppsäges konventionen skall dess bestämmelser äga fortsatt giltighet på
redan förvärvad förmån utan hinder av vad som kan ha stadgats i de båda
ländernas lagstiftning rörande begränsningar i rätten till förmån vid medborgarskap
eller vistelse i annat land. Den rätt till blivande förmåner, som
kan ha förvärvats på grund av konventionens bestämmelser, skall regleras
genom särskild överenskommelse.

Artikel 29

Denna konvention skall ratificeras. Ratifikationsinstrumenten skall utväxlas
i Belgrad.

Konventionen träder i kraft första dagen i andra månaden efter den då
ratifikationsinstrumenten utväxlades.

Till bekräftelse härav har undertecknade, därtill vederbörligen bemyndigade,
undertecknat denna konvention.

Som skedde i Stockholm den 5 juli 1968 i två exemplar på svenska och
serbo-kroatiska språken, vilka båda texter äger lika vitsord.

FÖR KONUNGARIKET
SVERIGES REGERING:
Sven Aspling

FÖR SOCIALISTISKA FEDERATIVA
REPUBLIKEN JUGOSLAVIENS REGERING:
A. Polajnar