med anledning av propositionen 1976/77:49 om nya förmåner åt frivilligpersonal m. fl. jämte motioner
Betänkande 1976/77:FöU8
FöU 1976/77:8
Försvarsutskottets betänkande
1976/77:8
med anledning av propositionen 1976/77:49 om nya förmåner åt frivilligpersonal
m. fl. jämte motioner
I propositionen 1976/77:49 (försvarsdepartementet) har regeringen - efter
föredragning av statsrådet Kronmark - föreslagit riksdagen att godkänna
de grunder för ersättning åt frivilligpersonal m. fl. som föredragande statsrådet
har förordat.
Motionerna
1 motionen 1976/77:58 av herrar Holmqvist (s) och Brännström (s) yrkas
att riksdagen, med bifall i övrigt till förslagen i prop. 1976/77:49, beslutar
att de nya förmånsbestämmelserna för frivilligpersonal inom försvaret skall
träda i kraft den 1 januari 1977.
1 motionen 1976/77:1070 av fru af Ugglas m. fl. (m) yrkas
1. att riksdagen måtte besluta hos regeringen anhålla att ersättning till
funktionärer inom frivilligorganisationer införes i bisysslobrevet i FöD med
belopp motsvarande det som anges i propositionen för hemvärnschef, dvs.
2 300 kr.,
2. att riksdagen måtte besluta att följa UFV:s förslag beträffande premie
för hemvärnsman med 200 kr. för specialkurs och 400 kr. för befälskurs.
Utskottet
F. n. finns ett tjugotal frivilligorganisationer med olika försvarsfrämjande
uppgifter. Till frivilligförsvaret hänförs även hemvärnet och sjövärnskåren,
vilka organisatoriskt ingår i armén resp. marinen.
Frivilligförsvaret kompletterar de statliga försvarsåtgärderna. Detta innebär
bl. a. att frivilligorganisationerna i samråd med myndigheterna rekryterar
och utbildar frivilliga, leder försvarsupplysnings- och rekryteringsverksamhet
och svarar för registrering och placering av personal som tecknar avtal
för tillfällig tjänstgöring inom totalförsvaret (B-personal). Personal som har
tecknat avtal för tjänstgöring i befattning inom totalförsvaret (A-personal)
registreras i huvudsak av myndighet.
Vissa frivilligorganisationer har tagit som sin uppgift att rekrytera och
utbilda för befattningar i krigsorganisationen. Andra ägnar sig åt att vidareutbilda
personal i sådana befattningar. En del organisationers utbildningsverksamhet
tar sikte på att öka den enskildes personliga färdighet att verka
inom totalförsvaret. Utbildningen inom hemvärnet omfattar introduktionsutbildning,
årlig utbildning och övrig utbildning.
1 Riksdagen 1976/77. 10 sami. Nr 8
FöU 1976/77:8
2
Vissa frivilligorganisationer och även hemvärnet rekryterar sin personal
delvis bland ungdomar, som ges särskild ungdomsutbildning.
Frivillig utbildning för verksamhet inom totalförsvaret indelas med hänsyn
till utbildningens inriktning i grundutbildning, repetitionsutbildning,
befordringsutbildning, kompletteringsutbildning och ungdomsutbildning.
Hemvärnets årliga utbildning kan anses som en form av repetitionsutbildning.
Den frivilliga försvarsutbildningen kan också delas in i frivillig befälsutbildning,
utbildning för A- och B-personal samt utbildning för hemvärnsmän.
Vid denna indelning utgår man främst från vilka personalgrupper
den omfattar och de villkor som har ställts upp för att delta.
Nu gällande regler för förmåner till personal inom de frivilliga försvarsorganisationerna
m. fl. går tillbaka på ett riksdagsbeslut år 1970 (prop.
1970:18, SU 1970:87, rskr 1970:194).
I oktober 1970 tillkallades en sakkunnig med uppdrag att utreda systemet
för förmåner åt värnpliktiga m. fl. Utredningen, som antog benämningen
Utredningen rörande systemet för förmåner åt värnpliktiga m. fl. (UFV),
kallas i det följande förmånsutredningen. Den har år 1972 lämnat ett delbetänkande
rörande förmåner till värnpliktiga (SOU 1972:68-69). I oktober
1973 lämnade den ett andra delbetänkande med förslag till nytt förmånssystem
för de civilförsvarspliktiga (SOU 1973:40). Dessa båda betänkanden
ligger till grund för det beslut om nytt förmånssystem för värnpliktiga m. fl.
som riksdagen fattade vid 1975 års riksmöte (prop. 1975:37, FöU 1975:18,
rskr 1975:195) och som tillämpas fullt ut fr. o. m. den 1 januari 1977. I
ett tredje och sista delbetänkande behandlar förmånsutredningen frivilligförsvarets
förmåner (SOU 1975:73).
Förslagen i propositionen bygger i huvudsak på förmånsutredningens betänkande
och remissyttranden om detta. Förslagen innebären vidareutveckling
av det nuvarande förmånssystemet. De är också utformade med de
nya förmånerna för värnpliktiga som bakgrund. En grundprincip i förslaget
är att ersättning till den frivillige skall utgå med hänsyn till om utbildningen
och tjänstgöringen avser egen utbildning eller i första hand föranleds av
myndighets personalbehov. När den frivillige utbildas i det obligatoriska
utbildningssystemet för värnpliktiga föreslås utgå samma förmåner som till
de värnpliktiga. Förändringarna i förmånerna har också inriktats på att åstadkomma
ökad likformighet och administrativa förenklingar som medger besparingar.
Förslagen innefattar generella förbättringar i form av höjd dagersättning
och bättre reseförmåner. I propositionen föreslås också höjning av olika
premier, särskilt i anslutning till befordringsutbildning till plutons- och
kompanichefsnivån. De föreslagna ändringarna är i förhållande till nuvarande
förmåner i huvudsak följande.
F. n. utgår dagersättning i form av traktamente om 10 eller 12 kr. beroende
på utbildningens och tjänstgöringens art. Traktamentet avses ersätta den
FöU 1976/77:8
3
enskilde för merkostnader i samband med tjänstgöring och utbildning som
varar minst två dagar i följd. Sammanhängande utbildning om minst sex
timmar anses motsvara en dag. Kravet på två dagars sammanhängande
utbildning gäller inte repetitionsutbildning för A- och B-personal och inte
heller hemvärnsmän vid årlig utbildning inom en ram av 20 timmar per
utbildningsår.
I propositionen föreslås traktamentet bli ersatt med ett enhetligt dagersättningsbelopp
om 20 kr., benämnt dagersättning. Det föreslagna beloppet
beräknas återställa det nuvarande traktamentets realvärde och därutöver
medföra en standardförbättring om ca 20 96. Kraven för dagersättning avses
vara i huvudsak desamma som för traktamente.
Till hemvärnsmän i det allmänna hemvärnet som fullgjort utbildning
under minst 20 timmar per utbildningsår utgår f. n. en tjänstgöringspremie
om 50 kr. Hemvärnsbefäl får för 34 timmars årlig utbildning en premie
om 85 kr. I propositionen föreslås dessa premier ersättas med en dagpremie
om 20 kr. Samma premie skall enligt propositionen utgå till A- och B-personal
vid avtalsenlig repetitionsutbildning som fullgörs på annat sätt än genom
deltagande i krigsförbandsövning eller motsvarande övning. Om repetitionsutbildningen
fördelas på två på varandra följande dygn med minst tre timmars
sammanhängande verksamhet för dygn kan premien i stället vara
10 kr. per dag (halvdagspremie). Något motsvarande förslag förs i propositionen
inte fram beträffande hemvärnet.
Personal i frivilligorganisation föreslås vid repetitionsutbildning i form
av krigsförbandsövning få samma ersättning som värnpliktig, dvs. dagpenning
enligt de principer som gäller för sjukförsäkringssystemet och i förekommande
fall befattningspenning. Dagpenningen till frivilligpersonal
skall enligt förslaget administreras och utbetalas av frivilligorganisationerna
och inte som när det gäller värnpliktiga av försäkringskassorna. Enligt försvarsministern
bör denna dagpenning inte heller räknas som pensionsgrundande
inkomst.
Systemet med särskilda utbildningspremier till frivilligorganisationernas
personal avses bestå. Beträffande premie till den som med godkända vitsord
har gått igenom någon form av grundutbildning framgår de föreslagna ändringarna
av följande sammanställning (kr.).
| Nuvarande | Föreslagen |
| premie | premie |
Grundkurs för B-personal | 100 | 100 |
Grundkurs för A-personal | 150 | 200 |
Gruppbefälskurs (ledarkurs 1) | 300 | 400 |
Plutonsbefälskurs (ledarkurs 2) | 450 | 600 |
Plutonsbefälskurs (instruktörskurs) | 600 | 800 |
Plutonsbefälskurs (praktikskede av instruk- |
|
|
törskurs) | 1 200 | 1 200 |
Kompanibefälskurs (högre ledarkurs) | 1 000 | 1 200 |
1”Riksdagen IV76 / 77. II) sami. Xr S
FöU 1976/77:8
4
De förändringar av utbildningspremier m. m. vid befordringsutbildning som
föreslås i propositionen anges i följande tabell (kr.).
Furirskurs
Överfurirskurs
Sergeantskurs vid armén och marinen
Sergeantskurs vid flygvapnet
Fanjunkarkurs
Löjtnantskurs
Kaptenskurs
Nuvarande
premie
140
275
550
550
750
1 200
2 400
Föreslagen
premie
250
400
Dagersättning
som för värnpliktiga
vid
grundutbildning
600
1 200
I 500
3 100
Sergeantskurserna inom armén och marinen bedrivs inom ramen för det
ordinarie systemet för utbildning av värnpliktiga. Av den anledningen föreslås,
som framgår av tabellen, att deltagare i sådan kurs skall ha samma
förmåner som värnpliktig. För kadettskede av fänrikskurs bör enligt försvarsministern
av samma skäl utgå dagersättning och premie enligt de regler
som gäller för vämpliktsutbildningssystemet. Försvarsministern förordar
vidare att premier för reservofficersutbildning för värnpliktig fanjunkare skall
utgå med 1 700 kr. vid utbildning om fyra veckor och med 2 500 kr. för
utbildning om sex veckor.
Hemvärnsman i allmänna hemvärnet kan enligt nu gällande ordning efter
att ha gått igenom vissa kurser få ulbildningspremie. Premiebeloppet är 300
kr. om kursen omfattar 40 timmar. Vid kurs om 80 timmar har premien
bestämts till 600 kr. Förmånsutredningen ansåg att kurserna om 40 timmar
kan hänföras till två olika typer av kurser, befälskurser och specialkurser.
För specialkurserna föreslog utredningen en premie om 200 kr. och för befälskurserna
en premie om 400 kr. För befälskurs om 80 timmar ansåg
utredningen att en premie om 800 kr. skulle utgå. Förslaget om reducerad
premie för deltagare i specialkurs motiverade utredningen bl. a. med att
det är angeläget att minska spännvidden i premiehänseende mellan hemvärnsmännen
och övrig frivilligpersonal. Sådan personal kan endast få dagpremie
om sammanlagt 100 kr. vid likartad utbildning.
Förslaget om olika premier för specialkurser och befälskurser har vid remissbehandlingen
av utredningsförslaget föranlett invändningar från bl. a.
Hemvärnets centrala förtroendenämnd. Nämnden hävdar att premien för
båda slagen av kurser bör vara 400 kr. Försvarsministern delar denna uppfattning
och föreslåren utbildningspremie om 400 kr. för kurser som omfattar
40 timmar och 800 kr. för kurser som omfattar 80 timmar,
I propositionen läggs vidare fram förslag rörande vissa förändringar av
de aiyoden som f. n. utgår lill hemvärnsbefal. De föreslagna förändringarna
framgår av följande sammanställning (kr.).
FöU 1976/77:8
5
| Nuvarande | Föreslagna |
| arvoden | arvoden |
Kretshemvärnschef | 1 380 | 2 000 |
Hemvärnschefi hemvärnsområde med högst | 1 080 | 2 300 |
Hemvärnschef i hemvärnsområde med över | 1 620 | 2 300 |
Ställföreträdande hemvärnschef, hemvärns-kompanichef, adjutant för hemvärnsområde | 470 | 500 |
Ställföreträdande kretshemvärnschef, adju-tant vid hemvärnskrets samt musikledare | - | 500 |
Familjebidrag utgår f. n. till personal inom frivilligförsvaret under vissa
angivna förutsättningar. I propositionen föreslås att familjebidragen skall
slopas under utbildning eller tjänstgöring som ersätts med dagpenning. I
övrigt räknar försvarsministern med att familjebidrag behålls i samma utsträckning
som f. n. Som generellt villkor för rätt till familjebidrag föreslås
gälla att utbildningen omfattar minst fem dagar i följd.
I propositionen behandlas också de naturaförmåner som personalen inom
frivilligförsvaret åtnjuter, bl. a. vissa reseförmåner. All frivillig personal har
f. n. rätt till fri resa mellan bostaden och utbildnings- eller tjänstgöringsorten.
Om utbildningsmyndigheten inte kan ordna transport kan ersättning utgå
för resa med egen bil. Sådan ersättning är f. n. 32 öre per km jämte 5
öre per km för varje medresande som är berörd av förrättningen. Enligt
propositionen skall ersättning utgå med det belopp som anges i bilersättningsavtalet
för statligt anställda vid en årlig körlängd av 7 001-15 000 km.
Detta motsvarar f. n. ersättning varierande mellan 46 och 49 öre per km
beroende på i vilket län förrättningen sker jämte 5 öre för varje medresande.
Ett förslag av förmånsutredningen om rätt för frivilligpersonal att utnyttja
flyg vid fri resa biträds inte av försvarsministern. Han anser sig inte heller
kunna följa utredningens förslag att kostnader för resa och traktamente
skall få utgå av utbildningsmedel när frivilligpersonal deltar i riksstämma.
De föreslagna ersättningarna avses gälla även vid beredskapstillstånd eller
krig i den mån inte särskilda bestämmelser utfärdas för sådana förhållanden.
Försvarsministern anser att nu gällande principer för beskattning av ersättning
till frivilligpersonal m. fl. bör behållas. Dagersättning, befattningspremie,
premie för dag eller kurs, naturaförmåner eller ersättning för dessa
samt familjebidrag utom i form av näringsbidrag bör alltså utgöra skattefri
inkomst medan näringsbidrag och dagpenning bör vara skattepliktiga.
De föreslagna förbättringarna beräknas leda till ökade kostnader för statsverket
om ca 9 250 000 kr. för budgetår. Därav avser 6 110 000 kr. ökade
kostnader för frivilligförmånerna. I detta belopp innefattas ca 170 000 kr.
för frivilligpersonal inom arbetsmarknads-, jordbruks-och socialdepartementens
ansvarsområden. I övrigt avser 1 750 000 kr. kostnadsökningar för funk
-
FöU 1976/77:8
6
tionätsverksamheten och administrationen inom frivilligorganisationerna
och 1 350 000 kr. höjda årsarvoden till hemvärnets befäl.
Försvarsministern förordar att de nya reglerna för ersättning till frivilligpersonalen
tillämpas fr. o. m. den 1 april 1977.
Vissa förmåner för här avsedd personal berörs också av förslagen i propositionen
1976/77:64 om statligt personskadeskydd m. m., som har hänvisats
till socialförsäkringsutskottet.
Utskottet understryker för sin del att den frivilliga försvarsverksamheten
har stor betydelse som komplement till försvarsansträngningarna i övrigt.
Genom frivilligförsvaret sprids också kunskap om och intresse för totalförsvaret.
Betydelsen av frivilligverksamheten har många gånger framhållits
av riksdagen.
Utskottet tillstyrker i allt väsentligt de förordade grunderna för ändrade
ersättningar åt frivilligpersonal m. fl. I det följande tar utskottet emellertid
upp vissa frågor i förslaget till närmare behandling, bl. a. på grund av de
motioner som har väckts med anledning av propositionen.
Beträffande dagersättning och dagpremie inom hemvärnet har utskottet
övervägt de nackdelar som kan vara förenade med att föreskriva minst
sex timmars utbildning som villkor. Vid vissa slag av utbildning - t. ex.
angående materielkunskap i samband med ombeväpning - är det redan
av pedagogiska skäl motiverat att inte hålla på mer än 3-4 timmar varje
gång. Längre utbildningspass torde över huvud taget sällan bli aktuella under
vardagskvällar. Enligt nu gällande bestämmelser räknas även övningspass
som är kortare än sex timmar in i de 20 eller 34 timmar per utbildningsår
som berättigar till tjänstgöringspremie.
Stridsövningar i förband måste i allmänhet pågå relativt lång tid, minst
sex timmar. Sådana övningar bedrivs under lördagar och söndagar och tar
i anspråk huvuddelen av den sammanlagda utbildningstiden inom hemvärnet.
Utskottet räknar med att övningar av detta slag kommer att dominera även
i fortsättningen. De bör som föreslagits berättiga till dagersättning och dagpremie.
Det är emellertid rimligt att någon del av den årliga utbildningstiden
för varje hemvärnsman tas ut genom utbildningspass som är kortare än
sex timmar med möjlighet att i viss utsträckning uppbära ersättning.
Enligt utskottets mening bör regeringen reglera förutsättningarna för kontantersättning
vid utbildning inom hemvärnet som pågår mellan tre och
sex timmar. Möjligheter till sådan ersättning bör även gälla annan frivilligutbildning.
Viss sådan möjlighet förutsätts också enligt propositionen.
Vad utskottet nu har förordat innebär en viss anpassning till hur utbildningen
faktiskt bedrivs och kommer enligt utskottets bedömning att
föranleda endast smärre utgiftsökningar.
Utskottet övergår till att behandla motionen 1976/77:1070, först såvitt
avser yrkandet 2.
Som utskottet tidigare har redovisat skall enligt propositionen utbildnings -
FöU 1976/77:8
7
premie om 400 kr. utgå till hemvärnsman efter genomgången kurs som
omfattar 40 timmar. Förmånsutredningen föreslog att för deltagare i befälskurs
på 40 timmar borde premien bestämmas till 400 kr. medan för
genomgången specialkurs av samma längd premien borde vara 200 kr. Den
kursverksamhet som det här är fråga om bedrivs huvudsakligen vid hemvärnets
stridsskola i Vällinge. Viss utbildning av personal ur frivilligorganisationerna
äger också rum vid denna skola. Bl. a. deltar lottor som har
B-avtal med hemvärnet tillsammans med hemvärnsbefäl i s. k. stabskurser.
För lottorna kan utbildningen hänföras till avtalsenlig repetitionsutbildning.
Därvid får de en premie motsvarande 20 kr. för dag, vilket för hela kursen
innebär sammanlagt 100 kr. Utbildningen kan också i vissa fall betecknas
som kompletteringsutbildning. Vid sådan utbildning utgår inte någon premie.
Skillnaden beträffande premieförmånerna mellan lottor och hemvärnsmän
vid gemensam kurs är i dag 200 eller 300 kr. beroende av hur lottornas
utbildning rubriceras. Förslaget i propositionen ökar klyftan med 100 kr.
till 300 kr. resp. 400 kr.
I motionen 1976/77:1070 hemställer motionärerna att riksdagen måtte
besluta att följa förmånsutredningens förslag. Liknande synpunkter har förts
fram av riksförbundet Sveriges lottakårer i en skrivelse till försvarsutskottet.
Utskottet har övervägt frågan. I likhet med försvarsministern har utskottet
funnit att det inte bör utgå olika premiebelopp inom hemvärnets kursverksamhet.
Kursernas innehåll är inte så avvikande från varandra att det är
lämpligt att tillämpa olika förmåner. Utskottet har också övervägt att höja
premierna till den B-personal som utbildas i Vällinge. Även en sådan lösning
skulle innebära att olika förmåner på icke tillfredsställande grunder skulle
utgå inom en och samma personalkategori. Med hänvisning härtill avstyrker
utskottet bifall till motionen 1976/77:1070 såvitt avser yrkandet 2.
I motionen 1976/77:1070 behandlas också funktionärsarvodena till frivilligorganisationernas
personal. Motionärerna anser att hemvärnet har förmånen
av en automatisk uppräkning av sina befälsarvoden på grund av
att dessa regleras i det s. k. bisysslobrevet. Denna förmån, framhåller motionärerna,
tillkommer inte frivilligorganisationerna. I yrkandet 1 i motionen
hemställs därför att riksdagen hos regeringen skall anhålla att ersättningen
till funktionärer skall anges i bisysslobrevet med belopp motsvarande det
som i propositionen förutsätts för hemvärnschef, dvs. 2 300 kr.
I anslutning till riksdagsbeslutet 1970 om ökat statligt stöd till frivilligorganisationerna
och hemvärnet meddelade överbefälhavaren och arbetsmarknadsstyrelsen
gemensamt bestämmelser om arvode av statsmedel till
funktionärer i frivillig försvarsorganisation. Bestämmelserna fnnebär bl. a.
att årligt arvode får utgå till funktionär i frivilligorganisation med högst
1 200 kr. Inom ramen för detta belopp ges frivilligorganisationerna frihet
att bestämma arvodenas storlek. Någon höjning av beloppet har därefter
inte skett. Arvodet motsvarar vad som skulle utgå i arvode till hemvärnschef
FöU 1976/77:8
8
i hemvärnsområde med över 100 hemvämsmän enligt bestämmelser som
Kungl. Maj:t samtidigt utfärdade för att reglera förmånerna till hemvärnspersonalen.
1972 överfördes bestämmelserna om arvoden till hemvärnsbefäl till Kungl.
Maj:ts beslut om arvoden m. m. för vissa uppdrag inom försvarsdepartementets
verksamhetsområde, det s. k. bisysslobrevet. I samband därmed
bestämdes arvodet till hemvärnschef i hemvärnsområde med över 100 hemvämsmän
till 1 320 kr./år. Fr. o. m. budgetåret 1976/77 har ifrågavarande
arvode höjts på nytt, i likhet med andra arvoden som regleras i bisysslobrevet.
Det nu gällande arvodet uppgår till 1 620 kr./år. I propositionen föreslås
ett arvode till hemvärnschef om 2 300 kr. per år.
Hemvärnet har som del av armén en fastare anknytning till försvarsmakten
än frivilligorganisationerna. Utskottet finner det därför vara naturligt
att arvodena till hemvärnsbefälet även i fortsättningen regleras av regeringen
medan frivilligorganisationerna inom av myndigheterna lämnade ramar ges
frihet att bestämma arvodesbeloppens storlek.
Beträffande funktionärsarvodenas storlek erinrar utskottet om att försvarsministern
i propositionen räknar med en uppräkning. Han bedömer att denna
jämte vissa höjda administrationskostnader tillsammans medför en kostnadsökning
om 1 750 000 kr. Inom ramen för nämnda belopp finns enligt
vad utskottet har inhämtat utrymme för en anpassning av ifrågavarande
funktionärsarvoden till de arvoden som föreslås utgå till hemvärnsbefäl.
Högstbeloppet för arvode skulle därmed bli 2 300 kr. Utskottet räknar också
med att funktionärsarvodena liksom arvodena till hemvärnsbefälet då och
då kommer att prövas med hänsyn till prisutvecklingen.
I detta sammanhang vill utskottet också något uppehålla sig vid det föreslagna
arvodet om 2 300 kr. till hemvärnschef. Utskottet har i och för
sig ingen erinran mot en uppräkning av denna storleksordning. Med hänsyn
till hemvärnsområdenas olika beskaffenhet - deras personalstyrka kan t. ex.
variera mellan ca 40 och ca 400 personer - anser utskottet emellertid att
regeringen bör överväga att även i fortsättningen fastställa arvoden till hemvärnschefer
i olika nivåer. Även förmånsutredningen har räknat med en
anpassning av arvodet till hemvärnschefens ansvar.
I motionen 1976/77:58 förordas att de nya förmånsbestämmelserna för
frivilligpersonal inom försvaret skall träda i kraft den 1 januari 1977.
Bestämmelserna för nya förmåner åt värnpliktiga m. fl. har trätt i kraft
för vissa förmåner den 1 juli 1976 och såvitt gäller förmåner under repetitionsutbildning
den 1 januari 1977. De nu föreslagna förmånerna för
frivillig personal knyter an till de värnpliktigas förmåner vid repetitionsutbildning.
Det hade därför enligt utskottets mening varit naturligt att låta
bestämmelserna om förmåner inom frivilligförsvaret träda i kraft den 1 januari
1977. En retroaktiv tillämpning, på sätt som föreslås av motionärerna,
anser sig utskottet emellertid inte kunna förorda. Härvid har utskottet främst
beaktat det administrativa merarbete som - enligt vad utskottet har inhämtat
FöU 1976/77:8
9
från frivilligorganisationer - en retroaktiv tillämpning skulle medföra, inte
minst när det gäller dagersättningar och reseförmåner.
Med hänvisning till det anförda hemställer utskottet
1. att riksdagen avslår motionen 1976/77:1070, yrkandet 2, om
storleken av vissa premier för hemvärnsmän,
2. att riksdagen avslår motionen 1976/77:1070, yrkandet 1, om
ersättningen till funktionärer inom frivilligorganisationer,
3. att riksdagen avslår motionen 1976/77:58 om ikraftträdandet
av nya förmånsbestämmelser,
4. att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad
utskottet har anfört om ersättning vid frivilligutbildning som
pågår mellan tre och sex timmar,
5. att riksdagen godkänner de av föredragande statsrådet förordade
grunderna i övrigt för ersättning åt frivilligpersonal m. fl.
Stockholm den 1 mars 1977
På försvarsutskottets vägnar
PER PETERSSON
Näiyarande: herrar Petersson i Gäddvik (m), Gustavsson i Eskilstuna (s),
Glimnér (c). Holmqvist (s), Gustavsson i Ängelholm (s). Karl Bengtsson
i Varberg (fp), Björk i Gävle (c), Brännström (s), Gustavsson i Nässjö (s),
fru Ekelund (c), herrar Hedberg (s). Lindblad (fp). Svartberg (s) och Aulin
(m).
—
GOTAB 53338