löner och ersättningar i statliga bolag
Skriftlig fråga 2003/04:1346 av Sandgren, Margareta (s)
Frågan är besvarad
Händelser
- Inlämnad
- 2004-06-17
- Anmäld
- 2004-06-17
- Besvarad
- 2004-06-30
- Svar anmält
- 2004-09-14
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
den 16 juni
Fråga 2003/04:1346
av Margareta Sandgren (s) till näringsminister Leif Pagrotsky om löner och ersättningar i statliga bolagEnligt uppgift ökade statliga bolagsdirektörers löner och ersättningar kraftigt under fjolåret. Några exempel: LKAB:s vd fick ett lönelyft från 3,2 miljoner år 2002 till 3,6 miljoner i fjol, en ökning på drygt 12 %. Svenska Spels vd tjänade nästan 2,2 miljoner, en ökning på 13 %. Systembolagets vd tjänade nästan 2 miljoner i fjol, en ökning på 8 % jämfört med föregående år. Jag har svårt att inse att så kraftiga höjningar är motiverade. Löntagarna får inpräntat i sig att de måste vara återhållsamma med hänsyn till både svenska företags konkurrenskraft och att Sverige inte åter ska få en inflationsekonomi där löneökningarna förvandlas till luft. Jag har intrycket av att det finns en bred förståelse för det synsättet. Men om det ska bestå måste också företagsledningarna ta sitt ansvar. Det gäller i allra högsta grad ledningarna för de statliga företagen. Av näringsministerns tidigare uttalanden har jag fått uppfattningen att det skulle ske en uppstramning av löner och ersättningar i de statliga företagen. De nu redovisade uppgifterna tyder dock inte på att det arbetet har varit framgångsrikt.
Jag vill fråga näringsministern vilka åtgärder han är beredd att vidta för att löner och ersättningar till de statliga företagens ledningar ska hålla sig inom rimliga gränser.
Svar på skriftlig fråga 2003/04:1346 besvarad av
den 30 juni
Svar på fråga 2003/04:1346 om löner och ersättningar i statliga bolag
Näringsminister Leif Pagrotsky
Margareta Sandgren har frågat mig vilka åtgärder jag är beredd att vidta för att löner och ersättningar till de statliga företagens ledningar ska hålla sig inom rimliga gränser.
Jag vill inledningsvis säga att jag helt delar inställningen att löner och ersättningar till de statliga företagens ledningar ska hålla sig inom rimliga gränser.
Det är styrelsen i respektive statligt bolag som ansvarar för att besluta om vd:s lön. Till stöd för detta har regeringen utfärdat riktlinjer rörande anställningsvillkor. Riktlinjerna, som reviderades i oktober 2003 anger att de löner och förmåner som styrelsen beslutar om till vd ska vara marknadsmässiga men inte löneledande. I det sammanhanget ska hela ersättningspaketet med lön och pension beaktas. Det är upp till styrelserna att bedöma vilka nivåer som är lämpliga.
När det gäller de tre specifika fall som det refereras till i frågan har jag inhämtat följande information. Uppgifterna om löneökning för LKAB:s vd avser två revisionstillfällen och en anpassning till gällande riktlinjer det vill säga att incitamentsprogram inte bör omfatta vd. Svenska Spels vd har enligt uppgift erhållit en löneökning om 3,85 % och därutöver tagit ut innestående semester i form av lön. När det gäller Systembolagets vd har en nedjustering skett av pensionsvillkoren, vilket lett till att styrelsen sammantaget bedömt löneökningen som rimlig.
Det är min uppfattning att de statliga styrelserna känner ett stort ansvar i att göra noggranna avvägningar i de beslut som rör vd:s villkor. Generellt visar de statliga bolagsstyrelserna också återhållsamhet i dessa frågor.
Regeringen har varit tydlig om att styrelsen ansvarar för att öppet redovisa dessa ersättningar i årsredovisning och motivera dem på bolagsstämman. Denna ordning tror jag kommer att motverka en orimlig löneutveckling.
Intressenter
Frågeställare
Besvarad av
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.