Diskriminering av funktionshindrade
Skriftlig fråga 2011/12:592 av Omanovic, Jasenko (S)
Frågan är besvarad
Händelser
- Inlämnad
- 2012-05-23
- Anmäld
- 2012-05-23
- Besvarad
- 2012-05-30
- Svar anmält
- 2012-05-30
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
den 23 maj
Fråga
2011/12:592 Diskriminering av funktionshindrade
av Jasenko Omanovic (S)
till arbetsmarknadsminister Hillevi Engström (M)
Det är angeläget alla människor kan arbeta efter sin egen förmåga och att ingen ska tvingas stå utanför arbetsmarknaden på grund av sjukdom, skada eller funktionsnedsättning. Olika sociala företag är därför viktiga när det gäller att anordna arbete för personer med funktionsnedsättningar.
Regelverket för lönebidrag och trygghetsanställningar försvårar i dag för en person med anställningsstöd att fullt ut kunna engagera sig i sin arbetsplats. Till exempel hotas en person med synsvårigheter att bli av med stödet om han ska ingå som representant för de anställda i styrelsen för det medlemsägda kooperativ där han arbetar. På arbetsmarknaden i övrigt är ju en personalrepresentation i styrelsen något positivt och ger de anställda insyn i verksamheten.
Arbetsförmedlingen anser att det inte går att bevilja lönebidrag eller trygghetsanställning till arbetstagare som får anses ha företagsledande eller därmed jämförlig ställning. Detta fråntar funktionshindrade personer samma självklara rätt att engagera sig i sin arbetsplats som är normal på den övriga arbetsmarknaden.
Avser arbetsmarknadsministern att vidta åtgärder för att ändra Arbetsförmedlingens tillämpning av regelverket så att en funktionshindrad anställd kan ingå som personalrepresentant i styrelsen för sin arbetsplats utan att förlora sitt anställningsstöd?
Svar på skriftlig fråga 2011/12:592 besvarad av Arbetsmarknadsminister Hillevi Engström
Svar på fråga
2011/12:592 Diskriminering av funktionshindrade
Arbetsmarknadsminister Hillevi Engström
Jasenko Omanovic har frågat mig om jag avser att vidta åtgärder för att ändra Arbetsförmedlingens tillämpning av regelverket så att funktionshindrade anställda kan ingå som personalrepresentant i styrelsen för sin arbetsplats utan att förlora sitt anställningsstöd.
Möjligheterna för personer med funktionsnedsättning att finna, få och behålla ett arbete är en högt prioriterad fråga för regeringen. Anställningar med lönebidrag och andra former av subventionerad anställningar är viktiga redskap i sammanhanget.
Att främja företagande är en viktig del för att öka sysselsättningsgraden hos personer med en funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga. De sociala företagens möjligheter att erbjuda meningsfull sysselsättning för personer som haft svårt att hitta arbete har inneburit att arbetssökande med särskilda behov i ökande utsträckning kunnat erbjudas en plats i dessa företag. Det handlar både om anställningar, praktik och av Arbetsförmedlingen upphandlade rehabiliteringstjänster. Arbetsförmedlingens samarbete med sociala företag sker alltså dels inom ramen för löpande verksamhet, dels i form av särskilda uppdrag och projekt.
Min utgångspunkt när det gäller personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga är att så långt som möjligt underlätta deras möjligheter att komma i arbete. I detta ingår att överväga sådana frågeställningar som Jasenko Omanovic tar upp.
Intressenter
Frågeställare
Besvarad av
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.