Rekrytering till räddningstjänsten

Motion 2010/11:Fö207 av Tomas Eneroth och Carina Adolfsson Elgestam (S)

Förslag till riksdagsbeslut

Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om behovet av en översyn i syfte att förbättra rekryteringen till räddningstjänsten.

Motivering

Av landets 290 kommuner har de allra flesta kommunal räddningstjänst som helt eller delvis baseras på deltidspersonal. Även om majoriteten av alla räddningsinsatser genomförs av heltidsanställd personal, så utförs också stor andel av deltidsanställda inom räddningstjänsten. Deras insatser är helt avgörande – inte minst för att en fungerande räddningstjänst ska kunna finnas i mindre tätorter och i landsbygd. Det har dock blivit allt svårare att både rekrytera och behålla deltidsbrandmän.

Orsakerna är många – alltifrån försämrade ersättningar, bristande försäkringsskydd, förändringarna i a-kassan gällande deltidsarbete och kanske framför allt förändringarna på arbetsmarknaden. Detta handlar om en generellt ökad rörlighet, men är också en konsekvens av nya arbetsorganisationer och produktionssystem. Korta ledtider med allt kortare tid mellan order och leverans och en generellt ökad press på arbetsmarknaden har gjort att allt fler tackar nej till att ta erbjudande som deltidsbrandmän. Allt fler upplever det uppenbarligen som en omöjlig kombination.

I delar av landet är idag stora delar av deltidskårernas bemanning vakant – och vid de pensionsavgångar som väntar de närmaste åren kan läget bli akut. Mot bakgrund av faktorer som försämrade ersättningar, bristande försäkringsskydd, förändringarna i a-kassan gällande deltidsarbete och de generella förändringarna på arbetsmarknaden är det angeläget att en översyn av rekryteringsfrågan genomförs – inte minst för att belysa om ytterligare ekonomiska incitament eller regeländringar är nödvändiga för att trygga bemanningen framöver.

Stockholm den 21 oktober 2010
Tomas Eneroth (S)	Carina Adolfsson Elgestam (S)