Flygbolagens bonussystem

Motion 2006/07:Sk258 av Leif Jakobsson (s)

Förslag till riksdagsbeslut

Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om flygbolagens bonussystem.

Motivering

Flygbolagen har utvecklat olika former av trohetsprogram i form av bonussystem som ger den enskilde möjlighet att ta ut gratisresor efter vissa regler.

Problemet är att även resor som betalas av arbetsgivaren ger bonuspoäng som den enskilde kan utnyttja. Det är enligt min mening ett helt orimligt system – rabatten, som bonusen kan betraktas som, tillfaller arbetstagaren och arbetsgivaren får betala fullt pris. Det enda rimliga vore att poängen eller rabatten tillföll arbetsgivaren som sedan kan använda den i sin verksamhet.

Riksdagen och en del företag har i sina interna regelverk ett förbud för anställda att använda bonusrabatten privat men problemet är att flygbolagen inte utfärdar privata respektive företagsanknutna bonuskonton utan att privat betalda resor blandas med de av arbetsgivarna betalda. Jag anser att det borde vara rimligt att vara med i ett bonusprogram som privatperson och därutöver ha ett bonuskonto som arbetsgivaren förfogar över när denne har betalt resorna. Arbetsgivaren eller skattemyndigheterna har idag inte möjlighet att få reda på hur många poäng en anställd tjänat in på arbetsgivarens betalda resor.

Tyska Förbundsdagen har nått en uppgörelse med Lufthansa om att förbundsdagsledamöternas bonusresor disponeras av Förbundsdagen, så tekniken finns inom samma bonusprogram som SAS tillämpar.

Renodlade medlemskap i bonusprogram privat respektive företagsanknutet underlättar också för att privata bonusresor beskattas så som de ska.

Stockholm den 25 oktober 2006

Leif Jakobsson (s)