Höga chefers bonusar och arvoden i storföretag

Interpellation 2008/09:327 av Österberg, Sven-Erik (s)

den 12 februari

Interpellation

2008/09:327 Höga chefers bonusar och arvoden i storföretag

av Sven-Erik Österberg (s)

till finansminister Anders Borg (m)

Sverige är ett väl rustat land med goda förutsättningar för en bra utveckling med stark ekonomi och nya jobb. Men regeringens oförmåga att hantera jobbkrisen slår hårt mot både människor och Sveriges konkurrenskraft. Varje dag kommer nya besked om varsel och uppsägningar, konkurser och arbetslöshet.

I detta pressade ekonomiska läge har finansministern högljutt deklarerat att han vill sätta stopp för bankdirektörernas och storföretagens höga bonusar. Detta framstår dock alltmer som ett försök att skaffa sig billiga politiska poäng i bistra tider. Nästan inget av de program som regeringen tagit fram med anledning av krisen är i funktion. Det mest talande exemplet är just bankgarantin, där banker som går med förbinder sig att vara mycket restriktiva med bonusar och arvodeshöjningar. Emellertid är bara en av storbankerna med – resten står utanför.

Att lägga en ”frivillig” garanti som ingen vill gå med i och samtidigt lansera det som ett led i regeringens strategi mot att stävja bonusar och belöningar i kristider är inte bara ett luftslott – det är också ett misslyckande som kostar många arbetstillfällen.

Med anledning av den pågående jobbkrisen och de höga varseltalen vill jag fråga följande:

Vilka konkreta åtgärder avser finansministern att vidta för att svenska storföretag ska verka för att endast så kallade rimliga ersättningar och arvoden betalas ut till höga chefer med flera?

Vilka konkreta initiativ avser finansministern att ta för att stävja ett alltför vidlyftigt bonussystem i storföretag?