Till innehåll på sidan

med anledning av skr. 2011/12:177 Riksrevisionens rapport om hur Diskrimineringsombudsmannen kan bedriva ett effektivare arbete mot diskriminering

Motion 2012/13:A10 av Mehmet Kaplan m.fl. (MP)

Ärendet är avslutat

Motionskategori
Följdmotion
Motionsgrund
Regeringsskrivelse 2011/12:177
Tilldelat
Arbetsmarknadsutskottet

Händelser

Inlämning
2012-10-03
Bordläggning
2012-10-15
Hänvisning
2012-10-16

Motioner

Motioner är förslag som riksdagens ledamöter har lämnat till riksdagen.

DOC
PDF

Förslag till riksdagsbeslut

  1. Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att stärka DO:s främjandefunktion.

  2. Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om förstärkt tillsynsansvar för DO.

Motivering

Miljöpartiet de gröna vill skapa ett öppet, jämlikt och jämställt samhälle med lika rättigheter för alla. Vår gröna vision är ett demokratiskt hållbart samhälle där alla får och kan vara olika. Vår övertygelse är att det sker med hjälp av öppenhet mot omvärlden och ett öppet, inkluderande samhälle där alla har samma möjligheter till självförverkligande. Diskrimineringsombudsmannen, DO, är en viktig aktör för att åstadkomma lika rättigheter och möjligheter för alla.

Miljöpartiet delar Riksrevisionens rekommendation att DO bör arbeta strategiskt i syfte att nå resultat inom hela sitt verksamhetsområde. För att åstadkomma detta krävs en stark främjandefunktion, som i samband med sammanslagningen tyvärr blev i princip obefintlig. Miljöpartiet anser att främjande av jämställdhets- och mångfaldsarbete är av stor vikt för att förändra attityder och strukturer och för att förebygga diskriminering. Miljöpartiet vill därför ge DO ett förstärkt och förtydligat tillsynsansvar och återinrätta främjandefunktionen. Vi vill återgå till den tidigare jämställdhetslagens krav om att arbetsplatser måste upprätta lönekartläggningar varje år. Vi vill också att planer för jämställda löner och jämställdhetsarbete ska upprättas varje år på arbetsplatser med fler än tio arbetstagare. DO:s ansvar för att granska arbetsgivarnas lönekartläggningar måste stärkas.

Miljöpartiet anser att när ärendebalansen hos DO nu har minskat, bör myndigheten koncentrera sig på att driva diskrimineringsmål med väsentlig betydelse för rättspraxis. Detta bör göras för att påskynda utvecklingen mot diskrimineringslagens mål och intentioner, något som även ligger i linje med DO:s egen avsikt, enligt skrivelsen Bättre möjligheter att driva diskrimineringsmål (DO ärende LED 2012/54). Det är dock av yttersta vikt att andra aktörer har möjlighet att driva diskrimineringsmål för att fler individer som utsatts för diskriminering ska få upprättelse. Miljöpartiet föreslår i partimotionen Drömmen om Sverige (2012/13:A393) en mängd förslag för att underlätta för fler aktörer att driva diskrimineringsmål i domstol. De viktigaste åtgärderna är att stärka antidiskrimineringsbyråerna och att inrätta en processfond, ur vilken enskilda och föreningar kan söka medel för att driva diskrimineringsmål i domstol. Syftet med fonden skulle både vara att påskynda utvecklingen av rättspraxis inom diskrimineringsområdet och att ge talerätten för enskilda och ideella organisationer en reell innebörd.

Stockholm den 2 oktober 2012

Mehmet Kaplan (MP)

Esabelle Dingizian (MP)

Gunvor G Ericson (MP)

Ulf Holm (MP)

Yrkanden (2)

  1. Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att stärka DO:s främjandefunktion.
    Behandlas i
    Utskottets förslag
    Avslag
    Kammarens beslut
    Avslag
  2. Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om förstärkt tillsynsansvar för DO.
    Behandlas i
    Utskottets förslag
    Avslag
    Kammarens beslut
    Avslag

Motioner

Motioner är förslag som riksdagens ledamöter har lämnat till riksdagen.