Sök

Avdelning
Hoppa till filter

22 träffar, Sökning utan sökord, under avdelningen Dokument & lagar, filtrerat på Betänkanden och utlåtanden, 2006/07, 1999/2000, Arbetsmarknadsutskottet, sorterat efter datum

  • Dokument & lagar

    Bättre möjligheter till tidsbegränsad anställning

    Betänkande 2006/07:AU14

    Riksdagen har sagt ja till regeringens förslag om nya arbetsreformer. Beslutet innebär följande. En ny tidsbegränsad anställningsform som heter allmän visstidsanställning införs. En allmän visstidsanställning ska övergå till tillsvidareanställning (fast anställning) om den anställda har jobbat hos samma arbetsgivare i sammanlagt mer än två år under en femårsperiod. Det ska också vara möjligt att anställa tidsbegränsat för vikariat och för säsongsarbete och när arbetstagaren har fyllt 67 år. Reglerna om provanställning blir också kvar. En vikarie som har varit anställd hos samma arbetsgivare ska få tillsvidareanställning efter sammanlagt två års anställning under en femårsperiod. I dag går gränsen vid tre år. Reglerna för företrädesrätt till återanställning blir kvar. Det innebär att kvalifikationstiden för företrädesrätt även i fortsättningen ska vara sammanlagt mer än tolv månaders anställning under de senaste tre åren och företrädesrätten ska gälla under nio månader. Anställda som är äldre än 45 år ska inte längre få tillgodoräkna sig extra anställningstid när man bestämmer turordningen vid uppsägning. De nya reglerna börjar gälla den 1 juli 2007. Bestämmelsen om när ett vikariat övergår till en tillsvidareanställning träder dock i kraft den 1 januari 2008.
    Behandlade dokument
    12
    Förslagspunkter
    8
    Reservationer
    Justering
    2007-05-15
    Debatt
    2007-05-31
    Beslut
    2007-05-31
  • Dokument & lagar

    Ytterligare reformer inom arbetsmarknadspolitiken

    Betänkande 2006/07:AU13

    Riksdagen sade ja till regeringens förslag om nya arbetsmarknadspolitiska reformer. De flesta av reformerna börjar gälla den 2 juli 2007 och innebär i korthet följande. Den nuvarande aktivitetsgarantin för långtidsarbetslösa avskaffas och en jobb- och utvecklingsgaranti införs i stället. Deltagarna ska erbjudas individuellt anpassade åtgärder som syftar till att de snabbt ska komma in på arbetsmarknaden. Rätten för en arbetslös person att endast söka jobb inom sitt yrke eller nära hemorten de 100 första ersättningsdagarna tas bort, liksom möjligheten till förlängning av arbetslöshetsersättningen. Ersättningsperioden om längst 300 dagar ska i fortsättningen även omfatta dagar då en person deltagit i ett arbetsmarknadspolitiskt program. Den sistnämnda regeln börjar gälla den 1 oktober 2007. Den 1 januari 2008 bildas en ny myndighet, Arbetsförmedlingen, som ersätter Arbetsmarknadsstyrelsen, AMS, och länsarbetsnämnderna. Avslutningsvis ska inte arbetsgivare längre behöva anmäla ledig plats till den offentliga arbetsförmedlingen.
    Behandlade dokument
    38
    Förslagspunkter
    25
    Reservationer
    21 
    Anföranden och repliker
    38, 1 minuter
    Justering
    2007-05-15
    Debatt
    2007-05-30
    Beslut
    2007-05-30
  • Dokument & lagar

    Diskriminering

    Betänkande 2006/07:AU11

    Riksdagen sade nej till motioner från allmänna motionstiden 2006 om diskriminering. Skälet är att riksdagen vill vänta in regeringens arbete med Diskrimineringskommitténs förslag om en sammanhållen diskrimineringslagstiftning och en samlad ombudsmannafunktion. Motionerna handlar bland annat om allmänna åtgärder mot diskriminering, diskriminering av äldre, diskriminering av transpersoner, diskriminering på grund av etnisk tillhörighet, diskriminering av funktionshindrade, frågor om rekrytering med mera och ansvaret för rättegångskostnader i diskrimineringsmål.
    Behandlade dokument
    12
    Förslagspunkter
    9
    Reservationer
    10 
    Justering
    2007-04-12
    Debatt
    2007-04-25
    Beslut
    2007-04-25
  • Dokument & lagar

    Jämställdhet

    Betänkande 2006/07:AU10

    Riksdagen sade nej till motioner från främst allmänna motionstiden 2006 om jämställdhet. Skälet är bland annat att det redan pågår arbete i de frågor som motionerna tar upp. Motionerna handlar om bland annat om målen på politikområdet, kontrollen av myndigheter och organisationer, jämställdhetsaspekten vid ändrade drifts- eller ägarformer, vissa övriga frågor om löneskillnader mellan män och kvinnor, yrkesklassificering, kvinnors arbetsmarknad, bestämmelser i jämställdhetslagen, EG-rättens betydelse för svensk jämställdhetspolitik, en ny jämställdhetsmyndighet, Jämställdhetsombudsmannen (JämO), mäns jämställdhetsarbete, könsroller och våld mot kvinnor.
    Behandlade dokument
    15
    Förslagspunkter
    11
    Reservationer
    Anföranden och repliker
    31, 110 minuter
    Justering
    2007-03-20
    Debatt
    2007-03-29
    Beslut
    2007-04-11
  • Dokument & lagar

    Arbetsrätt

    Betänkande 2006/07:AU9

    Riksdagen sade nej till motioner från främst allmänna motionstiden 2006 om arbetsrätt. Riksdagens utgångspunkt är att grunden för reglering av villkoren på svensk arbetsmarknad bör vara kollektivavtal och inte lagstiftning. Motionerna handlar bland annat om de svenska kollektivavtalen, företagsnedläggning, löntagarägda företag, turordningsregler vid uppsägning, sympatiåtgärder, rätt till heltidsanställning och ledighet.
    Behandlade dokument
    55
    Förslagspunkter
    14
    Reservationer
    11 
    Justering
    2007-03-20
    Debatt
    2007-03-29
    Beslut
    2007-04-11
  • Dokument & lagar

    Utlåtande om grönboken En modern arbetsrätt för att möta 2000-talets utmaningar

    Utlåtande 2006/07:AU12

    Arbetsmarknadsutskottet redovisar sin granskning av Europeiska kommissionens grönbok En modern arbetsrätt för att möta 2000-talets utmaningar (KOM(2006)708). Utskottet anser att den svenska modellen med kollektivavtal mellan arbetsmarknadens parter om löner och andra anställningsvillkor bör värnas och att reformer på arbetsrättens område i huvudsak ska vara en nationell angelägenhet. Riksdagen avslutade ärendet med detta.
    Förslagspunkter
    1
    Reservationer
    Justering
    2007-03-20
    Debatt
    2007-03-28
    Beslut
    2007-03-28
  • Dokument & lagar

    Protokoll till ILO:s konvention om arbetarskydd och arbetsmiljö m.m.

    Betänkande 2006/07:AU8

    Riksdagen godkände ett protokoll till ILO:s konvention om arbetarskydd och arbetsmiljö med mera. ILO är förkortning för Internationella arbetsorganisationen som är FN:s fackorgan för bland annat arbetslivsfrågor. Det protokoll som riksdagen godkände preciserar de bestämmelser om anmälan och registrering av arbetsolyckor och arbetssjukdomar som finns i en av konventionens artiklar.
    Behandlade dokument
    2
    Förslagspunkter
    2
    Anföranden och repliker
    1, 1 minuter
    Justering
    2007-03-13
    Debatt
    2007-03-28
    Beslut
    2007-03-28
  • Dokument & lagar

    Arbetsmiljöfrågor

    Betänkande 2006/07:AU7

    Riksdagen sade nej till motioner om arbetsmiljöfrågor från den allmänna motionstiden 2006. Skälet är bland annat att frågor som motionerna tar upp redan är under utredning.
    Behandlade dokument
    30
    Förslagspunkter
    20
    Reservationer
    14 
    Anföranden och repliker
    16, 75 minuter
    Justering
    2007-02-01
    Debatt
    2007-02-21
    Beslut
    2007-02-21
  • Dokument & lagar

    Integrationsfrågor

    Betänkande 2006/07:AU6

    Riksdagen uppmanade regeringen att klargöra ansvarsfördelningen mellan myndigheterna när det gäller statens insatser för nyanlända invandrare. Riksdagen sade därmed ja till ett förslag från Riksrevisionens styrelse. Regeringen fick också i uppdrag att tydliggöra villkoren för myndigheternas samverkan och målgrupperna för myndigheternas insatser samt att se över regleringen av ersättningen till kommuner för flyktingmottagande. Regeringen ska sedan återkomma till riksdagen med en redovisning av vilka ändringar som har gjorts. Ett antal motioner om integrationspolitik från den allmänna motionstiden 2006 avslogs av riksdagen. Skälet är att regeringen avser att återkomma med förslag rörande integrationspolitiken.
    Behandlade dokument
    13
    Förslagspunkter
    10
    Reservationer
    11 
    Anföranden och repliker
    57, 169 minuter
    Justering
    2007-02-13
    Debatt
    2007-02-21
    Beslut
    2007-02-21
  • Dokument & lagar

    Utgiftsområdena 13 Arbetsmarknad och 14 Arbetsliv (förnyad behandling)

    Betänkande 2006/07:AU5

    Riksdagen sade ja till regeringens budgetförslag om arbetsmarknad och arbetsliv. Beslutet innebär att flertalet arbetsmarknadsåtgärder avskaffas, som plusjobb, akademikerjobb, utbildningsjobb och statligt finansierade feriearbeten. Datortek, interpraktikstipendier och friår försvinner också. I stället ska matchning av arbetssökande och lediga arbeten prioriteras. Ams (Arbetsmarknadsstyrelsen) och länsarbetsnämnderna avvecklas som egna myndigheter vid årsskiftet 2007/2008. Även Integrationsverket avvecklas, som ett led i arbetet med att omforma integrationspolitiken. Vidare får Arbetsmiljöverket ett förändrat och begränsat uppdrag och Arbetslivsinstitutet avvecklas.
    Behandlade dokument
    29
    Förslagspunkter
    19
    Reservationer
    27 
    Anföranden och repliker
    4, 5 minuter
    Justering
    2006-12-20
    Debatt
    2006-12-21
    Beslut
    2006-12-21
  • Dokument & lagar

    Ändringar i arbetslöshetsförsäkringen (förnyad behandling)

    Betänkande 2006/07:AU4

    Riksdagen sade ja till regeringens förslag om ändringar i arbetslöshetsförsäkringen. Riksdagen beslutade dock att den successiva sänkningen av a-kassan ska träda i kraft först den 5 mars. Regeringen föreslog att sänkningen skulle införas den 1 januari 2007. Riksdagens beslut innebär också att ersättningen, för en person som under löpande ersättningsperiod med a-kassa genom arbete kvalificerar sig för ytterligare en period, ska kunna beräknas på den tidigare inkomsten. Nivån på ersättningen ska i sådana fall vara 65 procent. Ändringarna i a-kassan omfattar följande: Arbetsvillkoret skärps. För att ha rätt till inkomstrelaterad a-kassa krävs 80 i stället för 70 timmars arbete per månad under sex månader (inom en ramtid av tolv månader) Den så kallade överhoppningsbara tiden i arbetslöshetsförsäkringen begränsas till fem år, från nuvarande sju år. Möjligheten att kvalificera sig till a-kassa genom studier, det så kallade studerandevillkoret, avskaffas Nivån på a-kassan sänks successivt under ersättningsperioden, från 80 procent av inkomsten i början av perioden till 65 procent mot slutet. Beräkningen av den så kallade normalarbetstiden som ligger till grund för arbetslöshetsersättningen ändras. Arbetslöshetskassorna är skyldiga att betala så kallade finansieringsavgifter till staten för att bekosta en del av de statliga utgifterna för arbetslöshetsersättning. Nu införs en förhöjd finansieringsavgift, vilket innebär höjda avgifter för a-kassornas medlemmar. Ändringarna, med undantag för den successiva sänkningen av nivån på ersättningen, börjar gälla den 1 januari 2007.
    Behandlade dokument
    40
    Förslagspunkter
    9
    Reservationer
    Anföranden och repliker
    4, 7 minuter
    Justering
    2006-12-20
    Debatt
    2006-12-21
    Beslut
    2006-12-21
  • Dokument & lagar

    Ändringar i arbetslöshetsförsäkringen

    Betänkande 2006/07:AU3

    Riksdagen skickade tillbaka ärendet om ändringar i arbetslöshetsförsäkringen till arbetsmarknadsutskottet för ytterligare behandling. Utskottet hade föreslagit att införandet av den successiva sänkningen av a-kassan senareläggs, från den 1 januari 2007 till den 5 mars. Vidare hade utskottet föreslagit att ersättningen, för en person som under löpande ersättningsperiod med a-kassa genom arbete kvalificerar sig för ytterligare en period, ska kunna beräknas på den tidigare inkomsten. Nivån på ersättningen ska i sådana fall vara 65 procent. De föreslagna ändringarna i a-kassan omfattar: Arbetsvillkoret skärps. För att ha rätt till inkomstrelaterad a-kassa krävs 80 i stället för 70 timmars arbete per månad under sex månader (inom en ramtid av tolv månader) Den så kallade överhoppningsbara tiden i arbetslöshetsförsäkringen begränsas till fem år, från nuvarande sju år. Möjligheten att kvalificera sig till a-kassa genom studier, det så kallade studerandevillkoret, avskaffas Nivån på a-kassan sänks successivt under ersättningsperioden, från 80 procent av inkomsten i början av perioden till 65 procent mot slutet. Beräkningen av den så kallade normalarbetstiden som ligger till grund för arbetslöshetsersättningen ändras. Arbetslöshetskassorna är skyldiga att betala så kallade finansieringsavgifter till staten för att bekosta en del av de statliga utgifterna för arbetslöshetsersättning. Nu införs en förhöjd finansieringsavgift, vilket innebär höjda avgifter för a-kassornas medlemmar. Ändringarna, med undantag för den successiva sänkningen av nivån på ersättningen, föreslås börja gälla den 1 januari 2007.
    Förslagspunkter
    9
    Reservationer
    Anföranden och repliker
    130, 361 minuter
    Justering
    2006-12-12
    Debatt
    2006-12-20
    Beslut
    2006-12-20
  • Dokument & lagar

    Utgiftsområdena 13 Arbetsmarknad och 14 Arbetsliv

    Betänkande 2006/07:AU1

    Riksdagen skickade tillbaka budgetförslaget om arbetsmarknad och arbetsliv till arbetsmarknadsutskottet för ytterligare behandling. I förslaget ingår att flertalet arbetsmarknadsåtgärder avskaffas, som plusjobb, akademikerjobb, utbildningsjobb och statligt finansierade feriearbeten. Datortek, interpraktikstipendier och friår försvinner också. I stället ska matchning av arbetssökande och lediga arbeten prioriteras. Ams (Arbetsmarknadsstyrelsen) och länsarbetsnämnderna avvecklas som egna myndigheter vid årsskiftet 2007/2008. Även Integrationsverket avvecklas, som ett led i arbetet med att omforma integrationspolitiken. Vidare får Arbetsmiljöverket ett förändrat och begränsat uppdrag och Arbetslivsinstitutet avvecklas.
    Förslagspunkter
    19
    Reservationer
    27 
    Anföranden och repliker
    85, 290 minuter
    Justering
    2006-12-14
    Debatt
    2006-12-20
    Beslut
    2006-12-20
  • Dokument & lagar

    Skäliga stöd- och anpassningsåtgärder för arbetstagare med funktionshinder

    Betänkande 2006/07:AU2

    Lagen om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av funktionshinder ändras den 1 december 2006. Förbudet mot direkt diskriminering i denna lag innebär att arbetsgivaren i vissa fall är skyldig att vidta skäliga stöd- och anpassningsåtgärder för personer med funktionshinder. Den skyldigheten har hittills varit begränsad till situationer när arbetsgivaren beslutar i en anställningsfråga, tar ut en arbetssökande till anställningsintervju och liknande. Arbetsgivarens skyldigheter kommer nu att gälla även under pågående anställning. Arbetsgivarens skyldigheter ska gälla även i förhållande till den som utan att vara anställd söker eller fullgör yrkespraktik hos arbetsgivaren. Lagändringarna grundar sig på ett EU-direktiv.
    Behandlade dokument
    1
    Förslagspunkter
    1
    Justering
    2006-10-26
    Debatt
    2006-11-15
    Beslut
    2006-11-15
  • Dokument & lagar

    Förnyad arbetsmarknadspolitik för delaktighet och tillväxt

    Betänkande 1999/2000:AU7

    Riksdagen godkände regeringens förslag om en förnyad arbetsmarknadspolitik. En aktivitetsgaranti införs i hela landet fr.o.m. den 1 augusti 2000. Aktivitetsgarantin ska ge arbetslösa som är eller löper risk att bli långtidsinskrivna bättre förutsättningar att få arbete. Riksdagen gjorde ett tillkännagivande till regeringen om att det i vissa fall ska vara möjligt att anvisa arbetslösa reguljära studier. Ett nytt särskilt anställningsstöd införs för långtidsinskrivna personer som är 57 år eller äldre och som har små möjligheter att återkomma till den reguljära arbetsmarknaden. Riksdagen godkände vidare regeringens förslag om ändringar i arbetslöshetsförsäkringen, dock med en något annan lydelse av lagtexten. Rätt till arbetslöshetsersättning ska den ha som aktivt söker ett lämpligt arbete men inte kan få ett sådant arbete . Regeringen hade föreslagit formuleringen anstränger sig för att finna... Den ändrade lydelsen innebär ingen förändring i sak i förhållande till regeringens förslag. Kommunernas roll förtydligas när det gäller att samordna lokala insatser utifrån nationella mål för arbetsmarknadspolitiken. Arbetsförmedlingsnämnderna byter namn till arbetsmarknadsnämnder. Riksdagen gjorde ett tillkännagivande till regeringen att det bör finnas en arbetsmarknadsnämnd i varje kommun men med möjlighet för länsarbetsnämnden och Kommunförbundets länsförbund att komma överens om annat. Tillkännagivandet rör också formerna för hur ledamöter utses i arbetsmarknadsnämnderna. Budgetåret 1997 omdisponerades medel för personalförstärkningar vid arbetsförmedlingar och arbetsmarknadsinstitut. Riksdagen förutsätter nu att medel förs tillbaka från anslaget för Arbetsmarknadsverkets förvaltning till anslaget för arbetsmarknadspolitiska åtgärder - detta när arbetsmarknadsläget medger minskade anslag för personalförstärkningar. Regeringen fick i uppdrag att återkomma till riksdagen med ett sådant förslag.
    Behandlade dokument
    9
    Justering
    2000-05-11
    Debatt
    2000-05-25
  • Dokument & lagar

    Obligatorisk mammaledighet

    Betänkande 1999/2000:AU8

    Det blir obligatoriskt att ta ut två av mammaledighetens 14 veckor i samband med förlossningen. En ny föräldraledighetslag trädde i kraft 1995 och tillkom delvis som en anpassning av de svenska reglerna till ett EG-direktiv. I och med den aktuella lagändringen uppfyller Sverige uttryckligen direktivets krav på obligatorisk mammaledighet.
    Behandlade dokument
    4
    Justering
    2000-04-25
    Debatt
    2000-05-25
  • Dokument & lagar

    Lönebildning och arbetsrätt

    Betänkande 1999/2000:AU5

    Riksdagen godkände regeringens förslag om lönebildningen. Beslutet ska främja en lönebildning i samhällsekonomisk balans som tål de påfrestningar som en långvarigt ökad arbetskraftsefterfrågan medför så att det blir möjligt att kombinera höjda reallöner med låg arbetslöshet och stabila priser. Besluten innebär ingen begränsning i arbetsmarknadens parters möjligheter och ansvar för hur avtalslösningar utformas. En ny myndighet, Medlingsinstitutet, får till uppgift att medla i arbetstvister och verka för en väl fungerande lönebildning. Varseltiden för stridsåtgärder förlängs från sju dagar till sju arbetsdagar. Om det främjar en god lösning av tvisten får Medlingsinstitutet skjuta upp varslade stridsåtgärder i högst 14 dagar. Riksdagen beslutade vidare om förbud mot stridsåtgärder mot enmans- och familjeföretag motsvarande vad som gällde under 1994. Lagändringarna träder i kraft den 1 juni 2000. Regeringen fick också i uppdrag att se över den arbetsrättsliga lagstiftningen så att den uppfyller kraven på trygghet och inflytande för de anställda. Exempel på frågor som skulle kunna bli föremål för översyn är arbetstagarbegreppet, yttrandefriheten för anställda och korttidsanställningarnas inverkan på arbetslivet.
    Behandlade dokument
    40
    Justering
    2000-02-15
    Debatt
    2000-03-15
  • Dokument & lagar

    Jämställdhetspolitiken

    Betänkande 1999/2000:AU6

    Riksdagen gjorde ett tillkännagivande till regeringen om jämställdhetsaspekten på förslag till maxtaxa och allmän förskola. Det kan ifrågasättas om maxtaxan verkligen kommer att leda till minskade marginaleffekter för lågavlönade kvinnor. Redan i dag har dessa kvinnor oftast avgifter under maxtaket. Även om marginaleffekterna i vissa fall kan minskas medför insatsen för en bättre ekonomi för de lågavlönade kvinnorna längre arbetsdagar både för dem själva och för deras barn. Ställningstagandet gjordes med anledning av en mp-motion. Riksdagen lade också till handlingarna regeringens redovisning av hur jämställdhetsarbetet har utvecklats inom olika politikområden, huvuddragen i det fortsatta jämställdhetsarbetet och Sveriges deltagande i det internationella samarbetet på jämställdhetsområdet.
    Behandlade dokument
    17
    Justering
    2000-02-03
    Debatt
    2000-03-08
  • Dokument & lagar

    Utvidgning av lagen om europeiska företagsråd till att avse Storbritannien

    Betänkande 1999/2000:AU4

    Riksdagen godkände en utvidgning av lagen om europeiska företagsråd till att omfatta Storbritannien. Lagen tar sikte på större företag och företagsgrupper som verkar i minst två EES-länder och syftar till att ge arbetstagare i sådana företag och företagsgrupper möjlighet till information och samråd med den centrala ledningen för företaget eller för företagsgruppen.
    Behandlade dokument
    1
    Debatt
    1999-11-25
  • Dokument & lagar

    Ändrade bestämmelser för överprövning av vissa personalärenden

    Betänkande 1999/2000:AU3

    Riksdagen godkände regeringens förslag till ändring i den s.k. inskränkningslagen. Lagändringen innebär att rätten för anställda inom den offentliga sektorn att överklaga beslut i frågor som i avtal har överlämnats till arbetsgivarens avgörande tas bort. Arbetsgivarverket har begärt en sådan ändring i enlighet med vad avtalsparterna på den statliga sektorn enats om.
    Behandlade dokument
    1
    Debatt
    1999-11-03