Att Riksdagsförvaltningen ska vara en modern arbetsplats med ett öppet arbetsklimat som värnar om alla medarbetares lika värde och rättigheter. Likabehandlingsplanen innehåller mål och åtgärder som rör arbetsförhållanden, möjligheter att kombinera föräldraskap och arbete, trakasserier, intern rörlighet och rekrytering.