Policyn slår fast att:
Riksdagsförvaltningen ska sträva efter att utforma och bedriva sin verksamhet så att den är tillgänglig för alla. Det innebär att förvaltningen ska använda Handisams riktlinjer för tillgänglighet som ett stöd i sitt arbete. I alla sammanhang ska riksdagsförvaltningen visa omtanke och respekt för allas lika värde.
Riksdagen ska vara en arbetsplats där personer med funktionsnedsättning kan arbeta på samma villkor som andra. Det innebär att arbetsförhållandena ska anpassas till människors olika förutsättningar i fysiskt och psykosocialt avseende. Personer med funktionsnedsättning ska kunna besöka riksdagen och ta del av riksdagens information på samma villkor som andra personer.
Ansvaret fördelas så här:
- Riksdagsdirektören har det yttersta ansvaret för att riksdagsförvaltningen arbetar för att alla delar av verksamheten ska vara tillgänglig för alla. Det innebär bland annat att riksdagsdirektören fastställer Riksdagsförvaltningens policy och handlingsplan för tillgänglighet.
- Varje chef har ansvar för att tillgänglighetsperspektivet beaktas inom sitt ansvarsområde. Det innebär bland annat att planera och genomföra konkreta åtgärder för att uppnå målen i policyn och handlingsplanen för tillgänglighet.
- Alla medarbetare ska känna till riksdagsförvaltningens policy för tillgänglighet och arbeta efter den.
- En samordnare har utsetts med uppgiften att samordna och följa upp åtgärder samt sammanfatta arbetsläget för riksdagsdirektören.
Lämna synpunkter
Kontakta riksdagsinformation om du har synpunkter eller klagomål på tillgängligheten.
Kontakta