/Träder i kraft I:2013-07-01/
1 § Bestämmelser om anmälningsskyldighet vid utstationering av arbetstagare finns i 10–20 §§ lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare.
2 § Denna förordning är meddelad med stöd av följande bemyndiganden:
– 4 §: 12 § första stycket lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare, och
– 6 §: 15 § lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare.
I övrigt stöder sig förordningen på 8 kap. 7 §
regeringsformen.
3 § En anmälan enligt lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare ska göras skriftligen till Arbetsmiljöverket.
Anmälan får överföras elektroniskt till Arbetsmiljöverket.
4 § En anmälan om utstationering ska innehålla uppgifter om
1. arbetsgivarens namn, postadress och hemvist,
2. namn, personnummer eller, om sådant saknas, födelsedatum, postadress, telefonnummer och e-postadress till en behörig ställföreträdare för arbetsgivaren,
3. den typ av tjänst eller tjänster som ska utföras i Sverige,
4. planerad tidsperiod för tjänstens eller tjänsternas utförande i Sverige,
5. den eller de platser i Sverige där tjänsten eller tjänsterna ska utföras, och
6. namn och personnummer eller, om sådant saknas, födelsedatum för de arbetstagare som ska utstationeras till Sverige.
5 § En anmälan om kontaktperson ska innehålla uppgifter om kontaktpersonens
1. namn,
2. personnummer, eller om sådant saknas, födelsedatum,
3. postadress i Sverige,
4. telefonnummer, och
5. e-postadress.
6 § En arbetsgivare som ska betala sanktionsavgift enligt 14 §
första stycket lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare eller som överträder bestämmelserna i 4 eller 5 §
denna förordning, ska betala en sanktionsavgift på 20 000 kronor.